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Etude de cas Décathlon

Étude de cas : Etude de cas Décathlon. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  18 Juillet 2018  •  Étude de cas  •  1 888 Mots (8 Pages)  •  8 431 Vues

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02 novembre 2017[pic 1]


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Table des matières

1.        Fiche d’identité entreprise        3

2.        Finalités :        5

3.        PESTEL        6

4.                7

5.        Les forces de Porter        9

6.                11

7.        Conclusions sur l’attractivité et la compétitivité de Décathlon        13

8.        Développement d’un nouveau Domaine D’activité Stratégique        14


  1. Fiche d’identité entreprise

RAISON SOCIALE

DECATHLON

FONDATEUR

Michel LECLERCQ

GROUPE

MULLIEZ

DATE DE CREATION

1976

SIEGE SOCIAL

VILLENEUVE-D’ASCQ

ACTIVITE

DISTRIBUTION

PRODUITS

ARTICLE DE SPORT

PDG

Michel ABALLEA (depuis janvier 2015)

IMPLANTATIONS

INTERNATIONALE – 28 PAYS

TOP 3 :

  • France : 301
  • Chine : 169
  • Espagne : 144

CHIFFRE D’AFFAIRES

+ 10 Milliards en 2016

VOCATION

Rendre accessible au plus grand nombre, le plaisir et les bienfaits du sport

SLOGAN

A Fond la Forme

Valeurs

  • Vitalité
  • Sincérité
  • Responsabilité
  • Générosité

« Great place to work »

Ethique

  •  Entretenir des relations à long terme avec les fournisseurs
  • Village décathlon – Mettre des infrastructures sportives à la portée de tous
  • Audits fournisseurs liés à la charte éthique et sécurité


Les Parties prenantes chez Décathlon


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  1. Finalités :

  • Economique :
  • Développer du profit et rester perenne – 70% des effectifs sont des contrats étudiants
  • N°1 vente d’articles de sport en Europe
  • Evolution croissance
  • 2014 : +3.7 %
  • 2015 : +3.1 %
  • 2016 : +2.2 %
  • Technologique :
  • Innovation R&D avec des produits hautement
  • Brevets (40/ans)
  • Innovation Awards (évenement organisé par Decathlon)
  • Top 50 des entreprises les plus innovantes
  • 4 plateformes de recherches
  • Sociétale : 
  • RSE citoyenne
  • S’engage pour le développement durable
  • Fondation : Favoriser l’emploi pour tous
  • Prix d’excellence client 2017
  • « Vision 2026 » sur la liberté et la Résponsabilité de chacun lié à la dégradation del’environnement
  • Sociale :
  • Valorisation des initiatives, notre ADN, les collaborateurs sont au centre de l’activité
  • Tende vers l’entreprise libéré
  • Responsabilisation des équipes
  • Aménagement d’horaires

  1. PESTEL

POLITIQUE

  • Subvention de l’état liées aux sports et à l’’innovation
  • Réglementation en matière de commerce international

ECONOMIQUE

  • Augmentation continu de la consommation des ménages en biens et services sportifs
  • Baisse du pouvoir d’achat
  • Hausse de le vente « consumer  to consumer »
  • Prix moins cher sur internet

SOCIAL / SOCIETAL

  • Changement des modes de vie
  • Montée en force du mouvement « Healthy » - 65 % des individus déclarent pratiquer au moins une fois / semaine
  • Population vieillissante

TECHNOLOGIQUE

  • Rapidité d’obsolescence de certaines innovations
  • Développement du e-commerce
  • Brevets innovations

ENVIRONNEMENTAL

  • Individus de plus en plus sensibles à la cause environnement

LEGAL

  • Nouvelles lois dans le domaine sportif (port de casque – gilet de sauvetage)
  • Normes dans la fabrication des chaussures de sport : Montage, matériaux…


  1. Les Domaines d’Activités & Facteurs Clés de Succès

DAS

Axe Stratégique

FCS

MARQUES PROPRES

Banalisation de l’offre

&

Savoir faire differenciateur

  • Image de marque
  • Maîtrise des coûts
  • Variété des produits
  • Innovation
  • Marque spécifique à chaque univers
  • Communication sur les produits (pub)
  • Qualité des produits
  • Commercialisation produits énergisants

MARQUES EXTERNES

Savoir faire differenciateur

  • Forte notoriété
  • Diversité des marques
  • Attractivité du client
  • Partenariats avec d’autres marques
  • Qualité des produits
  • Commercialisation produits énergisants

GESTION D’UN PARC IMMOBILIER

Savoir faire differenciateur

  • Location d’emplacements
  • Diversité des activités
  • Promotion des produits
  • Vecteur d’emploi
  • Attrativité du client

...

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