Etude de cas

Sujet MSB

1. Définir l’effet niveau et l’effet masse puis les calculer pour l’exercice 2010. Commenter les résultats obtenus.
   
   - Effet niveau : variation du salaire mensuel d’une personne ou du salaire moyen d’un groupe de personnes sur une période généralement de 12 mois. Salaire Date N / Salaire Date (N-1)
   - Effet masse : rapport entre la masse salariale prévisionnelle de l’année suivante (N+1) par rapport à la masse salariale de l’année N (année en cours) sans augmentation. Salaire annuel N / Salaire annuel (N-1)
   
   Augmentation des salaires sur une base de 100 :
   - 1% : 01/03/2010
   - 1% : 01/09/2010
   
   
   Effet niveau 2010 = 102,01 / 100 = 1,0201 = 2,01 %
   
   Coefficient multiplicateur annuel de la MS de 2010/2009 = 1 214,04
   Effet masse 2010 = 1 214,04 / (100 x 12) = 1,0117 = 1,17 %
   
   Entre décembre 2009 et 2010, le salaire par mois à évoluer de 2,01%. L’impact des augmentation de salaire attribué en 2010 est de 1,17%.
   
2. Calculer l’impact des augmentations collectives de salaires de 2010 sur la masse salariale de 2011. Comment qualifie-t-on cet effet ?
   
   Effet de report de 2010 sur 2011 = Salaire décembre 2010 x 12 / Salaire annuel 2010 + = (102,01 x 12)/1 214,04 = 1,0083 = 0,83 %
   On qualifie cette effet, d’effet de niveau :
   Effet masse x Effet report = 1,0117 x 1,0083 = 1,021 soit 2,1 %
   
   
3. Estimer la masse salariale prévisionnelle pour l’exercice 2011.
   
   Masse salariale de l’effectif entrant 2011 :

   Masse salariale de l’effectif sortant 2011 :

Masse salariale 2 011 = 1 866 020 + 9 660 + 37 317,975 = 1 912 997 ,975 €

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