TD histoire des faits économique L'évolution du travail

Thème 2 : Évolution du travail

Q1 : Montrez en quoi l’évolution des formes de mobilisation de la main d’œuvre sont liées à la structure des entreprises et de l’économie

Une nouvelle classe sociale va voir le jour au début de l’industrialisation c’est la classe ouvrière. Elle regroupe essentiellement des personnes de milieux modestes qui utilise leur force de travail pour vivre. La révolution industrielle va mettre en place un nouveau mode de travail qui jusqu’ici n’existait pas. Les ouvriers doivent donc organiser leur travail autour de la machine, autrement dit c’est la machine qui leur impose des contraintes sur la cadence ou la ponctualité. La spécialisation est alors apparue car plusieurs employés finissent par être attribué à une machine, leur travail mène alors à être de plus en plus routinier ce qui signifie plus de productivité car le fait de se spécialiser pour une machine leur permettra d’être plus productif. Cette spécialisation est liée avec le modèle de Frederick Winslow Taylor qui repose sur le travail à la chaine. Cette notion de travail à la chaine repose sur le principe qu’elle consiste à rassembler les ouvriers dans une usine où chacun a une tache bien précise avec un rythme soutenu. L’objectif principal étant toujours d’être plus productif afin de maximiser les profits. Cette méthode sera plus fréquente lors de la seconde RI.

Q2 : Décrivez l’évolution des conditions de travail et de vie des ouvriers.

Les ouvriers espéraient pouvoir subvenir aux besoins de leur famille en travaillant. Mais dans les usines ils étaient entassés à plusieurs et ne comptait pas leurs heures de souffrance, qui pouvait dépasser jusqu’à 17heures. Des formes diverses de contrôle comme celui du livret d’ouvrier était mise en place afin de s’assurer qu’ils soient sérieux dans leur travail. Les conditions d’hygiènes et de sécurité étant déplorable il n’était pas rare qu’ils tombent malades ou soit touchés par de nombreux accidents. Leur temps de travail n’était pas comparable au salaire très faible perçu, qui peine à les faire vivre dans des logements plus qu’insalubre (salaires sur le prix du pain). Au fil temps et après s’être battus de nombreuses années pour améliorer leur situation, les ouvriers réussiront à obtenir des conditions plus favorables  

Q3 : quels sont les facteurs et les étapes de l’évolution de l’organisation sociale et la structuration de la classe ouvrière ?

A la Fin du 19ème siècle il apparait des organisations ouvrières un peu partout dans le monde, ces organisations sont constituées pour lutter contre la répression des patrons. À la suite des mouvements de plus en plus présents et donc de l’apparition de manifestations fréquentes, les syndicats vont progressivement voir le jour. Ils deviennent dans certains pays des partenaires incontournables pour les négociations collectives, ils seront l’intermédiaire entre les employés et les patrons et vont introduire une nouvelle forme de régulation contractuelle. A la suite de la création du syndicat de nombreux avantages sociaux se mettent en place afin de satisfaire les deux parties. Tout de même les entrepreneurs capitalistes ne perdent pas leur objectif de toujours obtenir plus de productivité et mettent de ce fait en place de nouvelle mobilisation de travail comme le Taylorisme ou encore le fordisme qui mèneront à de grands changements.

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