L'organisation des parties prenantes et la théorie de l'agence

CH3 : L'organisation des Parties Prenantes et la théorie de l'agence

RAPPEL : 

 En économie, nous distinguons la théorie classique de l'organisation et la théorie de la firme. L'organisation est vue comme une boite noire apparaissant sur un marché. 

Théorie classique :  

Organisation : boite noire avec inputs et outputs. Dans la boite, il y a la mobilisation de ressources et de compétences. 

Environnement théorique : étudié sur le principe de la concurrence pure et parfaite. 

La concurrence pure et parfaite :  

C'est un modèle strictement théorique. Elle permet d'équilibré un marché. L'Etat n'intervient qu'en cas de déséquilibre sur le marché. 

L'étude des organisations ne se faisait qu'a travers ce prisme théorique. 

5 conditions : 

1. Atomicité du marché : il existe un très grande nombre d'offreurs et de demandeurs : aucun d'entres eux ne peut effectuer un contrôle ou influencer le coût des matières premières. 
2. Homogénéité des produits : toutes les entreprises proposent le même produit ou un similaire. 
3. La libre entrée sur le marché : une personne souhaitant entrée sur le marché est totalement libre. Il n'existe pas de barrière à l'entrée ni à la sortie 
4. La parfaite transparence du marché (informations) : les offreurs et les demandeurs disposent de toutes les infos sur leurs produits et sur les concurrents 
5. La libre circulation des facteurs de production : le travail et le capital doit pouvoir circuler librement, pour permettre de meilleures conditions. 

En bref, il y a un grand nombre d'offreur et un grand nombre de demandeur. 

Il existe aussi des défaillances de marché. 

Les différentes marchés :  

• Oligopole : un petit groupe d'offreur (min 2) se partagent un marché de façon égale/ Terme de Duopole 
• Monopsone : 1 seul acheteur et plusieurs offreurs  : marché de Niche/ Etat au niveau de l'armement, de la justice (on est sur un ministère régalien :  
• Cartel : une alliance express ou tacite entre plusieurs offreurs en vue de détenir et garder un monopole ou oligopole 

Théories de la firme : 

Organisation : vue sous différents prismes : juridique, PP, sociologique. On s'affranchit de la concurrence pure et parfaite; On passe d'un module théorique à une compréhension des comportement des organisations 

• Comment les organisations agissent et se comporte entre elles dans un environnement plus réaliste 

Exemples de théories :  

• Théorie de Minztberg : structuration de l'organisation et facteurs de contingences 
• Théorie des coûts de transaction : lorsque qu'un contrat est signé, il génère des couts ex ante et poste ante.  

On voit l'organisation comme un nœud de contrat pour comprendre comment elle est organisée 

• Théorie de l'agence : (agencement) elle s'occupe des liens entre deux entités qu'on appelle d'un côté le principal et l'agent. Le principal détient les moyens de production/ de ressources. L'agent va exploiter les moyens mis à disposition par le principal. 

• Actionnaire - DG 
• Client de la banque - Banquier 
• Employeur - Salarié 
• Recruteur - Candidat 

3 paramètres pour la relation d'agence : 

• Asymétrie informationnelle (chacun des deux acteurs possèdent des informations que l'autre n'a pas : relation qui déséquilibre la relation 

 -> Etudié par Akerlof qui étudie les Tacots: 

Vielles voitures : le vendeur possède + d'information que l'acheteur 

Le vendeur vont avoir tendance à vouloir vendre les voitures à défaut au prix des voitures sans défaut 

Les acheteurs eux, des voitures avec des défauts - les acheteurs vont chercher à payer moins cher possible. Les possesseurs de bonnes voitures vont se retirer du marché. 

...