Animation de réseau de distributeurs : La marque Red Bull
Fiche : Animation de réseau de distributeurs : La marque Red Bull. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Anaïs Urikan • 21 Mars 2022 • Fiche • 719 Mots (3 Pages) • 2 195 Vues
BTS NDRC ÉPREUVE E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX
BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT Session 2022 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES | |||
E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX | |||
N° : 3 | 🗹 Animation de réseau de distributeurs | ❑ Animation de réseau de partenaires | ❑ Animation de réseau de vente directe |
TITRE : Implantation de boisson énergisante | Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI 🔾 NON ⮿ | ||
Nom : Rorif | Prénom : Anaïs | N° Candidat : | |
CADRE DE L’ACTIVITÉ RÉSEAU | |||
Nom de l’organisation | Red Bull | ||
Adresse/Code postal/Ville | 29 RUE CARDINET - 75017 PARIS | ||
Type de Structure | SASU Société par actions simplifiée à associé unique | ||
Offre commerciale | Fabriquant et vente de boisson énergisante | ||
Acteurs du réseau | Les points de ventes | ||
ANALYSE DE L’ACTIVITÉ RÉALISÉE AU SEIN DU RÉSEAU | |||
Périodes | Du 8 au 12 Mars 2021 | ||
Présentation du réseau | La marque Red Bull ne vend que du Red Bull, elle existe en France depuis 2008. La force de vente est décomposée en 2 activités :
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Contexte | Red Bull est leader sur le marché des boissons énergisantes avec 50% de part de marché en CA et 35% de part de marché en volume. La marque se lance sur une nouvelle gamme de produits « Organics » dans la famille des Fever tree. L’objectif : Vérifier la politique commerciale en magasin suite à la nouvelle gamme de produits (implantation dans les linéaires, respect du remplissage des frigos Red Bull et mise en avant additionnel). | ||
Diagnostic du réseau | Opportunités :
Menaces :
Forces :
Faiblesses :
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Animation(s) du réseau | Mise en avant avec PLV sympa (ex : mini red bull / moto / F1 / Arche etc.) Beaucoup de sponsoring dans le milieu des sports extrême et jeux vidéo. Dans tous les magasins, le rôle des commerciaux est de vérifier si les mètres linéaires négociés par leurs supérieurs son respecter, puis de vérifier les stocks en magasin et dans le dépôt pour avertir le chef des rayons des potentielles ruptures. Et pour finir, ils peuvent organiser une dégustation ou une animation commerciale. Le commercial voit les magasins en moyenne 1 fois par mois. Cependant, selon la taille et les besoins, il peut lui rendre visite 2 fois par mois. Le recrutement des commerciaux se fait par les passerelles classiques sur des sites professionnels tels que LinkedIn ou Indeed. La rémunération se fait par un salaire fixe puis par des primes sur objectif, une prime sur l’intéressement et de participation ainsi qu’un troisième mois. L’entreprise en plus de bien payer ses collaborateurs, il y a de nombreuse animation tel que des séminaires ou des réunions dans des lieux exceptionnels (palace à paris) Leurs objectifs sont de rester leader du marché tout en gagnant des parts de marché sur leurs principal concurrent « Monster ». En 2022 avec l’arrivé de la boisson américaine « rockstar » ils vont devoir consolider leurs places et perdre le moins de part de marché possible. Objectif quantitatif : Objectif qualitatif : | ||
Méthodologie(s) d’animation (Démarche) | Avant pendant après
soncase | ||
Résultats | Mise en place de l’animation sous forme de box ou place palette. Une Mise en avant des canettes Red Bull en entrée magasin arrive à augmenter les ventes de 23% sur les produits. Saturation des mètres linéaires avec la nouvelle gamme « Organics » pour ne pas laisser de place à leurs concurrents. Qualitative : Quantitative : | ||
Préconisations |
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Liste de ressources et supports |
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