Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE

Sabine : 

Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE

1ère partie : Management

• Qualité du management :

   - Identifier les conflits 

   - Anticiper les conflits (rédaction d’un accord, transaction )

   - Gérer le climat social d’une équipe

• Gérer le climat social d’une équipe :

    - (Résistance au changement (les modes d’expression)

    - outils pour conduire au changement et l’accompagnement 

    - Position du leader

    - Adoption de la bonne posture pour éviter le stress 

• Technique de communication 

  - Non verbale : PNL ; MBTI ......

  - Outils de communication interne ....

  - Qualité d’écoute : Psychologie ..

  - Moyens de contrôle, incidences sur la culture de l’entreprise 

  - Méthodes de conduite de réunion 

2ème partie :  Droit des sociétés

• Droits des sociétés, droit des contrats : 

• Les différents types de sociétés (forme juridique ; formalité de constitution)
• Les outils de recherche d’information juridique
• Organisation administrative, professionnel et judiciaire du commerce 
• Les différents contrats d’une société (sauf contrat de travail) 
• Les éléments du contrat : Le client ; les fournisseurs ; prestataires de services ; les contentieux éventuels 
• Droit international : Réglementation selon les pays 

3ème partie : RGPD processus de qualité du RSE

RGPD : 

• Définition
• Contraintes
• Qualité définition
• Qualité des produits ou service
• Management de la qualité,
• L’enjeu pour l’organisation
• Normes, approche, processus
• Outils : recueil de donnés et audit
• Analyse d’une démarche qualité 
• Roue de Deming (PDCA) 

RSE :

• Définition
• Enjeux :
• Normes et processus 
• Réaliser une veille législative, se tenir informé des nouvelles normes

Outils :

• Recueil de donnés et audit
• Analyse d’une démarche qualité
• Roue de Dening (PDCA) 
• Mise en place : actions correctives 

Cela entraine la politique de protection des données et classification des données.

Dates des cours : 

02/11

04/11

30/11 

01/12

02/12

17/02

24/02

01/03

21/04

27/04

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