Etude de cas ehpad

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ANNEE UNIVERSITAIRE : 2022-2023

BACHELOR 2

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           RAPPORT  DE MISSION

ANTHONY ABOGHE SIMMY

Entreprise d’accueil : MAISON DE RETRAITE MARIE-MARTHE[pic 4]

Tutrice entreprise : SANDRINE SALARD

Tutrice académique : ISABELLE HAMY

Rapport  déposé à DUNKERQUE , le  05/05/2023

RECOMMANDATIONS

        « LES INFORMATIONS CONTENUES DANS CE RAPPORT PEUVENT ÊTRE CONFIDENTIELLES OU SOUMISES À DES

MODIFICATIONS. AUCUNE PRÉCAUTION PARTICULIÈRE N’EST DONC EXIGÉE ».

AVERTISSEMENT

« L’ISCID-CO n’entend approuver les opinions émises dans ce document.

Elles doivent être considérées comme propre à l’auteur ».

REMERCIEMENT

Avant de débuter mon rapport sur cette expérience professionnelle et ce stage, j’aimerais remercier tous ceux qui m'ont permis de réaliser ce stage dans des bonnes conditions possibles et qui ont eu envie de me faire confiance à moi pour réaliser ce stage et en faire une expérience professionnelle très valorisante  sur mon CV.

Aussi, je tiens à remercier Madame Nadège Le Lan, mon professeur de projet professionnel qui m'a formée et accompagnée durant les séances auxquelles nous avons assisté pendant cette année universitaire avec beaucoup de sérieux, de rigueur, de discipline et de pédagogie. Madame Devos qui a donné leurs avals quant à mon stage et m’a fait confiance.

Je remercie ma tutrice de stage SANDRINE SALARD. Tout d'abord pour son  accueil au sein de son service  mais aussi pour tout ce qu’elle a pu m'apporter pendant ces deux mois de stage à ses côtés. Ses conseils avisés m'ont permis d'apprendre énormément de choses et donc d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Je la remercie également pour la confiance qu'elle a su m'accorder dès les premiers instants.

Je remercie également l'ensemble des personnes avec qui j'ai pu travailler. Elles ont su se rendre disponibles quand cela était nécessaire et ont toujours pris soin de m'expliquer les choses de façon pédagogique.

TABLE DES MATIERES

INTRODUCTION

PRESENTATION DE LA FONDATION FASSIC

• HISTOIRE
• MISSIONS
• ORGANISATION

PRESENTATION DE L’EHPAD MARIE-MARTHE  

• ACCUEIL  ET ADMISSION
• ORGANISATION
• SUBVENTIONS  

MES  MISSIONS DURANT LE STAGE

• L’OBJECTIF DE L’ANIMATION EN EHPAD
• DIAGRAMME DES TACHES ET MES MISSIONS

REFLEXION SUR LES  PRATIQUES EN EHPAD ET LEURS  IMPACTS SUR LES  RESIDENTS

• RELFEXION SUR L’ORGANISATION EN EHPAD  

1. UNE BUREAUCRATIE BIEN PRESENTE
2. UN SERVICE ANIMATION EN MANQUE DE BUDGET

• RELEXION SUR LE BIEN-ETRE DES RESIDENTS

1. DES RESIDENTS PEU MOTIVES  
2. L’EHPAD NE REMPLACE PAS LA FAMILLE

CONCLUSION

ANNEXES

BIBLIOGRAPHIE

GLOSSAIRE

GROUPE ISO-RESSOURCE : encore appelé GIR, il   correspond au niveau de perte d’autonomie  d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR

BORNE MELO : est  une borne musicale tactile, évolutive, innovante  pour  animation en  EHPAD  et en  résidence séniors.

ATTENDRE LA FIN : est une expression utilisée par les résidents pour signifier qu’ils attendent juste de reposer en paix

HALL D’ANIMATION : espace convivial où se retrouve les résidents et pratiquent des activités et atelier d’animation

        INTRODUCTION

Aujourd'hui, les associations jouent un rôle considérable et existent dans tous les domaines de la société. Depuis 2011, le nombre d'associations augmente d'année en année. Cette augmentation est entièrement due à la croissance significative du nombre de petites associations bénévoles. Elles participent également au dynamisme de notre nation, permettant des liens entre les citoyens, les générations et les gouvernements. Les associations grandes comme petites sont des espaces de confiance, d'éducation  civique et de solidarité. Elles constituent ainsi l'un des piliers de notre vie démocratique, sociale et culturelle.

J’ai donc réalisé mon stage dans au sein de la fondation FASSIC plus précisément  dans l’EHPAD MARIE MARTHE . C’est une association à but non lucratif qui a pour mission  l’action sanitaire et  sociale au service des plus fragiles.

J'ai choisi de faire un stage humanitaire car   la primauté de la  personne humaine  est le principe qui guide  toute  action. En effet, pour être un bon manager il faut d'abord être un bon être humain qui a la chance de s'ouvrir sur les expériences humanitaires. La vie associative permet de développer les savoir-faire et savoir-être et prépare à l'insertion professionnelle.

  Pour devenir un bon leader, nous avons besoin d'une bonne communication et d'une meilleure capacité pour exprimer des idées

Dans un premier temps je présenterai la fondation  FASSIC et  la structure qui m’a accueillie, puis  je  détaillerai les différentes missions qui m’ont été confiées et enfin je terminerai par l’analyse  de  mon stage au  sein de cette structure pour répondre à la problématique  suivante : «  Comment les pratiques en EHPAD peuvent-elles contribuer à l’amélioration du bien-être des résidents et à leur qualité  de vie sociale ? » 

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