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Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations et mémoires

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16 301 Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 26 Juillet 2019
  • Les principes de la division du travail et de l’organisation

    Les principes de la division du travail et de l’organisation

    Question 1 : Pour commencer, les principes de la division du travail et de l’organisation scientifique sont deux conceptions qui sont étroitement liés. Dans un premier temps, selon le manuel Management à l’ère de la société du savoir de Bédard, Ebrahimi et Saives, on «attribue à Adam Smith la paternité de l’analyse du premier principe de management : celui de la division et de la spécification du travail.» Comme il le préconisait, cette division et

    1 128 Mots / 5 Pages
  • En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail et l’administration classique

    En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail et l’administration classique

    Question 1 : En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et l’administration classique (Fayol) ? Pour répondre à cette première question, je vais démontrer de quelle manière l’entreprise SEMCO remet en question plusieurs principes associés à l’organisation scientifique du travail, nommée aussi OST, mise en lumière en 1911 par Frederick Winslow Taylor, et à l'administration classique qui a été crée en 1976 par Henri Fayol.

    2 255 Mots / 10 Pages
  • Etude critique de document: En quoi l’analyse des cartes permet-elle de montrer une organisation du monde de plus en plus complexe ?

    Etude critique de document: En quoi l’analyse des cartes permet-elle de montrer une organisation du monde de plus en plus complexe ?

    En quoi l’analyse des cartes permet-elle de montrer une organisation du monde de plus en plus complexe ? Nous avons à notre disposition deux documents. Tout d’abord une carte représentant l’organisation du monde en 1993 puis une autre carte représentant l’organisation économique du monde en 2012. Nous avons donc deux cartes représentants l’organisation du monde à deux époques différentes, une en 1993 et l’autre en 2012. Ces deux cartes représentent des organisations du monde bien

    1 123 Mots / 5 Pages
  • En quoi l'entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l'organisation scientifique du travail (Taylor) et à l'administration classique (Fayol)?

    En quoi l'entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l'organisation scientifique du travail (Taylor) et à l'administration classique (Fayol)?

    En quoi l'entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l'organisation scientifique du travail (Taylor) et à l'administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l'aide d'extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l'organisation scientifique du travail et de l'administration classique. L'entreprise Semco a une forme de gestion bien à elle, fondée par Antonio Semler en 1952 l'entreprise était à cette époque gérer de

    5 485 Mots / 22 Pages
  • STAGE ESF 1 Note d'analyse

    STAGE ESF 1 Note d'analyse

    Note d’analyse du Tableau Planning D’une résidente au sein d’un FAS ________________ https://lh3.googleusercontent.com/fq4SPhrbxoTc6F3Cu5qy-RemsJ_6WGhFlEnpnX6W3ncsPzZ_qBdPWWICrB0IbGZW7WyXx0Snk3_gfatyicY3JHFJRZy-HpB41wDE4bPceijkR17PQR3aWD-q2ooFz8qFyGp6ejFYuRQ- Introduction I/ Présentation de la structure …………………………………………….Page 1 A/ L’établissement………………………………………………………..Page 1 B/ Organisation générale de l’établissement……………………………...Page 2 II/ Le poste des maîtres de stage …………………………………………Page 2 A/ Missions……………………………………………………………….Page 2 B/ Activités…………………………………………………………….....Page 2 C/ Partenariat…………………………………………………………......Page 3 III/ Présentation et analyse de l’activité…………………………………..Page 3 A/ Origine de l’activité …………………………………………………...Page 3 B/ Objectifs ……………………………………………………………….Page 3 C/ Moyens ………………………………………………………………...Page 3 D/ Organisation …………………………………………………………...Page 4 E/ Evaluation……………………………………………………………....Page

    1 871 Mots / 8 Pages
  • Analyse des organisations

    Analyse des organisations

    Analyse des organisations (UE1) Mme Gaignette le 30/09/16 AGEES rapport de stage, première partie : « pourquoi votre lieu de stage est une entreprise de l’ESS ? ». 3 personnes prennent l’ascenseur : 1ère personne : 1er étage 2ème personne : 2ème étage 3ème personne : 3ème étage Ascenseur tombe en panne, l’objectif devient commun au 3 : sortir de l’ascenseur. Ils sont confrontés à un problème commun. Pour résoudre ce problème collectif, un des

    4 441 Mots / 18 Pages
  • Analyse MET2100, équipe de travail.

    Analyse MET2100, équipe de travail.

    MET2100 Équipe de travail Gr.11 Membres Laurence Périgny PERL09539303 Julian Diche DICJ27059305 Robin Groux GROR18029201 Frédérique Nault NAUF05609504 Jessica Proulx Guiliani PROJ17629003 Sujet Chaîne de restaurants St-Hubert Présenté à M. Moulay Driss Ouedghiri 18 avril 2016 TABLE DES MATIÈRES 1. CONTENU……………………………………………………………………...…………….3 1. Introduction……………………………………………………………..……………….3 2. Historique…………...…………………………………………………..………………..4 3. Méthodologie………...………………………………………………..………………….5 1. DIAGNOSTIC DU PODDC…………………………………………………………………..……………………6 1. Stratégie de l’entreprise……………...........…………………………………….…………………….6 2. Organisation…………………..………………………………….………………………7 3. Décision et direction………………………………………………………….……………………….8 4. Contrôle…………………………………………………………………………………..9 1. CRITIQUES…………………………………………………….…..……………………….10 1. CONCLUSION…………………………………………………...…………………………11 1. BIBLIOGRAPHIE…………………...……………………………………………………..12 2. ANNEXE..................................................................................................................................... 3.1 - Les rôtisseries

    6 954 Mots / 28 Pages
  • Analyse des possibilités des SI reliés aux objectifs d’une organisation  Cirque du Soleil

    Analyse des possibilités des SI reliés aux objectifs d’une organisation  Cirque du Soleil

    MBA5670B Rapport individuel Analyse des possibilités des SI reliés aux objectifs d’une organisation Cirque du Soleil Élaboré Par Et soumis au professeur: Le 20 décembre 2016 ________________ 1 Introduction 3 2 Choix de l’organisation 3 3 Histoire du Cirque du Soleil 3 A. Le Cirque du Soleil prend son envol 3 B. Entreprise citoyenne 4 C. Diversification et vente de l’entreprise 4 4 Vision, mission et tableau prospectif du Cirque du Soleil 4 A. Vision

    4 120 Mots / 17 Pages
  • Histoire du travail et des organisations

    Histoire du travail et des organisations

    Introduction : histoire du travail et des entreprises publiques et privées Le travail a changé jusqu'à aujourd'hui. Il s'est complexifié, intensifié, intellectualisé, il s'est dilué entre le temps du loisir et le temps de la formation. La distinction entre travail et non travail est devenu moins visible. Il est devenu essentiel aujourd'hui car c'est un problème social. Avant on s'occupé que de l'emploi avec le développement du chômage et de la précarité de l'emploi. Avec

    1 867 Mots / 8 Pages
  • Les formes d'organisations du travail liées aux TIC

    Les formes d'organisations du travail liées aux TIC

    Chapitre 6- Les formes d’organisations du travail liées aux TIC 1) Le télétravail Laurent Ambert est le dirigeant de la société « Insolites » et face à un accroissement de son activité, il envisage d’embaucher quatre salariés. Néanmoins, ses locaux étant de petite taille, le coût d’un agrandissement serai conséquent c’est pourquoi il songe à proposer le télétravail à certains de ses futurs salariés. La notion de télétravail Selon l’article 1 de l’accord national interprofessionnel

    623 Mots / 3 Pages
  • Rôles infirluers, organisation du travail et interprofessionnalité

    Rôles infirluers, organisation du travail et interprofessionnalité

    PROJET D’ENSEIGNEMENT UE 3.3. S3 ROLES INFIRMIERS, ORGANISATION DU TRAVAIL ET INTERPROFESSIONNALITE Concept étudiés: Coopération dans les soins collaboration ________________ A- définition des concepts * 1) définition des différents concepts réalisé par le groupe. La coopération c’est le fait de dialoguer avec le patient afin de trouver un terrain d’entente dans le but d’obtenir la meilleure alliance thérapeutique. La collaboration dans les soins est le fait de communiquer avec les autres professionnels de santé afin

    695 Mots / 3 Pages
  • Organisation du travail de l'équipe

    Organisation du travail de l'équipe

    Chapitre 7 – Organisation du travail de l’équipe 1. Le management par objectif 2. La répartition des tâches 3. La gestion par les compétences 4. Le suivi et le contrôle du travail 1. Le management par objectif * Notion d’objectif et de plan d’action Objectif = But précis qui précède la décision et l’action Chaque objectif est Complété par un Plan d’action * Les caractéristiques de l’objectif Un énoncé L’objectif se formule par une phrase

    336 Mots / 2 Pages
  • Quel est le problème principale de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation?

    Quel est le problème principale de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation?

    1.Quel est le problème principal de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation ? Le problème principal de santé et de sécurité au travail dans cette organisation est que les employés ont non seulement des troubles musculo-squelettiques(TMS), mais aussi des problèmes de santé mentale. Tout d’abord, on veut préciser que TMS c’est l’ensemble de troubles et lésions muscolosquelettiques associées au travail manuel répétitif qui peuvent affecter diverses structures : tendons, muscles, articulations,

    1 943 Mots / 8 Pages
  • Note d'analyse

    Note d'analyse

    Ben-hamza BTS ESF Maissa csc-ouest Note d’Analyse Toulon 83200 Du 15 mai au 23 juin 2017 2016-2017 Sommaire : Introduction………………………………………………………………………1 1. Présentation du contexte…………………………………………………………1 1. Présentation de l’activité…………………………………………………………2 1. Analyse de l’activité……………………………………………………………...3 1. Conclusion ……………………………………………………………………….4 Annexes ________________ 1. Introduction Je réaliser mon stage dans le Centre Social et Culturel Toulon Ouest situé au 119 chemin du temple Toulon 83200 du 15 mai au 23 juin 2017. Les activités réalisées durant ce stage sont la gestion

    1 296 Mots / 6 Pages
  • Note structurée - Régimes juridiques de travail

    Note structurée - Régimes juridiques de travail

    Travail à faire : Dans une note structurée vous présentez à Carine en les caractérisant les divers régimes juridique sous lesquels peut s'exercer une activité professionnelle ainsi que les facteurs qui déterminent le choix de l'un d'entre eux. Un régime juridique de travail comprend l’ensemble des droits et obligations attachés à une activité professionnelle. En droit français, il existe 3 régimes juridiques de travail (I). Le choix d’un de ces régimes est basé sur un

    463 Mots / 2 Pages
  • Analyser et représenter l’organisation du système d’information.

    Analyser et représenter l’organisation du système d’information.

    GSI Chapitre 1 : Analyser et représenter l’organisation du système d’information. Le système d’information. 1. La notion de système d’information. Un système est un ensemble d’éléments fonctionnant en interaction et ayant une finalité. Le système d’information est communément décrit comme un tripty composé de : * De moyens humains : c’est l’ensemble des individus qui reçoivent, manipulent et émettent des informations ; * Des moyens matériels et immatériels : c’est l’ensemble des outils ou machines

    975 Mots / 4 Pages
  • Le processus d'organisation du travail

    Le processus d'organisation du travail

    MANAGEMENT DES UC / Chapitre 10 : L’ORGANISATION DU TRAVAIL 1. LE PROCESSUS D’ORGANISATION DU TRAVAIL Le manageur doit répartir les tâches au sein de son équipe : cette opération repose sur un diagnostic préalable des besoins de l’UC en terme de temps de travail. Le manageur se doit de respecter la législation du temps de travail et les contraintes du réseau. * Tâches et activités : Une tâche est une suite d’opération nécessaire pour

    573 Mots / 3 Pages
  • RECUEIL DE DONNÉES D'UN PATIENT - ANALYSE DU TRAVAIL EN GROUPE

    RECUEIL DE DONNÉES D'UN PATIENT - ANALYSE DU TRAVAIL EN GROUPE

    PRÉSENTATION DU PATIENT Nom: T... Prénom: Henri sexe: Masculin Né le: 06/11/1943 (74 ans) Téléphone: 0620...... Personne de confiance: Mr T.... (fils) 0632....... Langue: Francais Taille: 1m70 Poids: 82 kg IMC: 28,4 (Surpoids) Appareillage: Sans Situation sociale: N° sécurité sociale: 1 43 05 ... N° Mutuelle: Sans Situation familiale: Marié Deux enfants adultes Une fille décédée en 2004 Vit avec sa femme Enfant de la DAS (n'a jamais connu ses parents biologiques) Situation Professionnelle: Sans

    907 Mots / 4 Pages
  • Analyse de la fonction de travail

    Analyse de la fonction de travail

    Abdi-Nassir, Ahmed Analyse de la fonction de travail Projet synthèse Travail présenté à M.Hotte Cegep de l’Outaouais Mercredi le 29 octobre 2017 ________________ Table des Matières L’histoire des smartphones 3 L’année 1993 3 L’année 1996 3 L’année 2000 4 L’année 2002 5 L’année 2007 5 L’années 2008 6 Aujourd’hui 7 Les capteurs 7 l ‘accéléromètre 7 Le gyroscope 7 Le magnétomètre 7 Un détecteur de lumière IR 7 Le capteur de lumière 8 Un baromètre

    1 385 Mots / 6 Pages
  • Analyse le travail des femmes

    Analyse le travail des femmes

    Table des matières INTRODUCTION 1 1) L’impact de l’intégration du travail des femmes sur le plan économique 2 a) Les avantages que cela engendre sur l’économie 2 b) Les répercussions sur le plan économique 3 2) L’impact de l’intégration du travail des femmes sur le plan socio-culturel 4 c) Statut: 4 d) L’ouverture sociale 4 e) Diversité au niveau du monde du travail 5 f) Discriminations à l’embauche 5 g) Pressions traditionnelles 6 CONCLUSION 7

    1 753 Mots / 8 Pages
  • Note d'analyse d'une activité dans le service clientèle

    Note d'analyse d'une activité dans le service clientèle

    MALET Céline BTS ESF NOTE D’ANALYSE D’UNE ACTIVITE Professeur référent : Martine JOLIVET Année scolaire 2016 / 2017 SOMMAIRE 1. La situation dans le service clientèle a) Lien entre l’activité et les missions de la structure + référent de stage b) Evaluation du besoin du public (dire si cette activité permet de cerner les besoins du public) 1. Analyse de la production d’un document technique a) Choix de l’activité (permet de me guider dans l’entretien,

    2 257 Mots / 10 Pages
  • Travail d'équipe Leadership et direction des organisations

    Travail d'équipe Leadership et direction des organisations

    Tableau 8.2.jpg Le tableau 8.2 montre les différences entre un leader dans un groupe et un leader dans une équipe. Un groupe est la base d’une équipe. L’équipe est un regroupement d’individu partageant une synergie qui leur permet d’augmenter considérablement leur efficacité de production ainsi que de leur relation entre les membres. Selon les recherches menées par le Center for Creative Leadership, il y a trois conditions pour qu’un groupe devienne une équipe[1] : 1.

    4 069 Mots / 17 Pages
  • Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?

    Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?

    Question 5 : Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ? Point 1 : Le processus de gestion A) La nature des processus Processus : Enchaînement d’activités complémentaires réalisées par un ou plusieurs acteurs appartenant à différent services ou fonctions de l’organisation. 3 types de processus : - Pilotage = Management - Métier = Réalisation = cœur de métier de l’organisation - Supports = Soutient (viens en aide au

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  • Travail de groupe d’analyse de données avec Excel 20 %

    Travail de groupe d’analyse de données avec Excel 20 %

    GIS800-50-51 - Directives pour les travaux Travail de groupe d’analyse de données avec Excel 20 % Ce travail de groupe vous fera comprendre la réalité des utilisateurs des secteurs d’affaires. Excel est utilisé depuis toujours pour analyser des données et reste encore un outil très présent en entreprise malgré la disponibilité d’outils d’intelligence d’affaires modernes et puissants. Microsoft axe d’ailleurs une grande partie de sa stratégie de déploiement de fonctionnalités IA via Excel. Bien qu’il

    1 742 Mots / 7 Pages
  • PSY 3010 TN4, psychologie du travail et des organisations

    PSY 3010 TN4, psychologie du travail et des organisations

    PSY 3010 Psychologie du travail et Des organisations Activité notée 4 : Des questions préparatoires à l’examen Feuille d’identité : Prénom : Émilie Nom : Lessard Numéro d’étudiante : Adresse : Code Postal : J0K 3M0 Téléphone : Courriel : Nom de la personne tutrice : Anne Pouliot Date d’envoi : 28/02/2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception : Date de retour : Note : Chapitre 7, question 2 Quelle distinction

    1 102 Mots / 5 Pages