Théorie de l'organisation dissertations et mémoires
2 999 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Sociologie Des Organisations
BERNOUX, Philippe (2009, 6ème édition), La sociologie des organisations, Editions du Seuil, 465 pages Biographie Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies. Thème central Dans cet ouvrage, l’auteur traite de l’organisations des entreprises et de la place de l’individu au sein de ces dernières. Problématique Comment
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En Quoi Les Nouvelles Formes D'organisation De La Production Ont-elles Modifié Les Conditions D'emploi Du Salarié ?
Introduction : Amorce = A la fin du XIXe siècle et au début du XXe, F.W.Taylor et Henry Ford ont mis en place les principes de l’organisation scientifique du travail qui, offraient, en contrepartie d’un travail parcellisé, un emploi typique, une progression régulière des salaires réels et un accès à des produits standardisés. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur une adaptation de la production à une demande variable et diversifiée
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Comparaison De Plusieurs Organisations
La satisfaction des besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands Comparatif salle de sport / association sportive / cours de sport en école publique. Fiche connaissance N°3 Une situation concrète mettant en jeu la notion de responsabilité Présenter un cas de responsabilité au lycée ou en PFMP (dégradation de matériel, accident…) Résumés Le processus de pénalisation de la
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Théorie De La Croissance
Chapitre V : 2ème partie : Les théories de la croissance I – La théorie classique II - La théorie Marxiste III - Les modèles du club de Rome IV – Théorie de Schumpeter : L'innovation à l'origine de la croissance et de ses cycles V - La théorie d’ Harrod et Domar : La croissance « sur le fil du rasoir » IV – Le modèle de Solow : Le progrès technique comme résidu
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Théorie Des Jeux
Lorsque des personnes interagissent entre elles, on peut dire qu’il y a jeu. Lorsqu’un commerçant détermine le prix d’une boite de petits pois, il joue un «jeu » avec ses clients mais également avec ses concurrents. La négociation des salaires est un « jeu » entre le patron, les employés et les syndicats. Napoléon et Wellington jouaient un « jeu » lors de la bataille de Waterloo tout comme Kroutchev et Kennedy lors de la
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Theorie Des Choix Publics
Les enjeux de la théorie des choix collectifs doivent être importants au vu de la littérature qu'elle a suscitée (ouvrages, revues) et de plusieurs prix Nobel venus récompenser les travaux dans ce domaine. Ils sont théoriques, politiques et méthodologiques. L'enjeu théorique a trait à la coordination des intérêts particuliers et au bien-être collectif. Ce problème réglé par la « main invisible » avec A. Smith (le libre fonctionnement du marché) connaît avec le théorème d'impossibilité
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En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?
Question 19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Depuis une vingtaine d’années, les attentes de la clientèle et les évolutions des moyens de commercialisation à la disposition des banques ont fortement évolué, la loi bancaire du 24 janvier 1984 ainsi que ses évolutions ont mis fin à la spécialisation des banques qui se sont ainsi diversifiées en intégrant de
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Théorie Stratégie De Communication
Publicité - Analyse marketing : est-ce que ce que j’ai vu et ce que j’ai compris correspond ou ne correspond pas à ce que je sais et ce que j’attends de la marque et du produit. Comment connaît-on une marque et un produit ? => logo + charte graphique qui sont l’identité visuelle. Le logo c’est l’exploitation graphique de… Le logo reprend toujours le nom de l’entreprise dans son intégralité. Le logo a obligatoirement une
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 Il est possible d’affirmer que Les Assurances Sécuriplus applique, ou du moins est influencé, par l’Organisation scientifique du travail (OST) lorsque nous considérons certains des grands principes de celui-ci. Le premier de ces principes que nous pouvons retrouver chez Sécuriplus est celui de l’analyse et de la décomposition des tâches. Dans un premier temps, la compagnie est elle-même diviser en trois services distincts, afin de répondre plus adéquatement au besoin de leurs clients
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Théorie de la séparation des pouvoirs
Imprimer partager sur facebook partager sur twitter partager sur Google+ La séparation des pouvoirs le 2 01 2014 Élaborée par Locke (1632-1704) et Montesquieu (1689-15), la théorie de la séparation des pouvoirs vise à séparer les différentes fonctions de l’État, afin de limiter l’arbitraire et d’empêcher les abus liés à l’exercice de missions souveraines. Si cette théorie est souvent invoquée dans les régimes démocratiques, elle a été plus ou moins rigoureusement mise en pratique. La
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ASEAN Et Organisation De Coopération De Shanghai : Moteur De La Coopération régionale En Asie ?
ASEAN et Organisation de coopération de Shanghai : moteur de la coopération régionale en Asie ? 1. ASEAN –OCS : entre influence et sécurité chinoise 2 1.1. La volonté d’une empreinte chinoise régionale en Asie 2 1.2. ASEAN et OCS : maintien de la sécurité régionale en Asie Centrale et du Sud-Est 3 2. Le dynamisme économique des deux organisations 4 2.1. Un exemple de la diplomatie économique chinoise 4 2.2. Avec l’OCS : La
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L'école classique, peut-on théoriser sur les organisations?
PEUT-ON THÉORISER SUR LES ORGANISATIONS ? En science, dans une discipline donnée, les théories sont soumises à la recherche empirique qui, soit les confirme – les théories rejoignent alors le savoir codifié qui fonde la discipline -, soit les rejette, jusqu’à ce qu’elles trouvent d’autres formulations. Se construit ainsi un « PARADIGME DOMINANT »(1), qui pourra se voir remplacé au fur et à mesure de l’avancée de la science par une nouvelle théorie. Le problème
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Theorie De Motivation
un travail aliénant, inintéressant, inutile, l'homme cherche un sens à son travail le professionnel ne sait pas vraiment ce qui est attendu. Il y a un manque du phénomène de la motivation et d'entrevoir que la satisfaction des besoins n'est pas le seul moteur existant, l'insatisfaction génère tout autant l'action sinon plus. C'est un contresens de dire que quelqu'un est motivé ou ne l'est pas. Il l'est toujours. La question est seulement : pour quoi
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Présentation et organisation MARJANE
INTRODUCTION Dans le but de perfectionner le cursus de ses étudiants et renforcer leurs connaissances acquises durant l'année, L'école des hautes études commerciales inclut dans son programme de formation de la troisième année un stage effectué obligatoirement par les étudiants. Pour me soumettre à cette obligation, explorer l'environnement du marché de l'emploi et enrichir ma formation professionnelle, j'ai effectué un stage d'une durée de 2mois au sein de MARJANE HOLDING. Mon stage a porté dans
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Chapitre 2: Organisation Et Plannification
ANALYSER LE TRAVAIL ADMINISTRATIF Mission : COLLECTER DE L’INFORMATION Sources : Source INTERNE Diff service Doc interne Doc sur poste informatique Intranet (blogs, forum) Source EXTERNE Internet (site, forum, wiki) Partenaires (clients, fournisseurs) Doc externe (facture, catalogue) Source PRIMAIRE Information originale qui n’a pas subi de transformation Source SECONDAIRE Information primaire qui a subi modification / traitement Les techniques de recherche d’infos : Recherche par menu Par rubrique, sous rubriques. Pour données restreintes Type
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L'organisation Mondiale Du Commerce
L’Organisation Mondiale du Commerce (OMC) L'Organisation mondiale du commerce (OMC) est une organisation internationale qui s'occupe des règles régissant le commerce international entre les pays. Cette OMC a pour but de favoriser l’ouverture commerciale en réduisant les obstacles du libre-échange par exemple, et ce afin de faciliter les exportations et les importations de marchandises à travers le monde. Cette organisation est régie par les Accords de l'OMC, négociés et signés par la majeure partie des
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Les Conflits Dans Les Organisations Productives
Au sein des organisations productives, les intérêts des salariés et des employeurs peuvent parfois diverger. Alors, des conflits peuvent voir le jour. Différentes raisons peuvent être à l’origine de ces derniers. Les salariés peuvent effectivement réclamer une hausse de leur salaire. Le document 2 montre par exemple l’évolution du partage de la valeur ajoutée (La richesse réellement créée par une organisation productive). On remarque, que la part des salaires dépend négativement du taux de marge,
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Organisation Et Planification Des Activités
DEVOIR N°1 : Organisation et Planification des activités DOSSIER 1 1) Selon l'annexe n°1, voici le profil de poste type pour la fonction d'assistant commercial : Avoir des qualités managériales être responsable, rigoureux et organisé Avoir la fibre relationnelle, de réelles capacités d'écoutes et communicationnelles Etre dynamique, disponible et réactif Avoir le sens du service au client Maîtriser l'outils informatique Avoir une bonne connaissance du produit que l'on commercialise Faire preuve d'une grande motivation et d'une bonne
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Psychosociologie Des Organisations
Psychosociologie des organisations Objectifs : • Comprendre la complexité des organisations ; • Comprendre les comportements et les attitudes des individus et des groupes au sein des organisations ; • Savoir comment s’opère la gestion des hommes au travail dans les organisations, connaître les principes de gestions des ressources humaines. Compétences : • Connaître le comportement des équipes au travail ; • Savoir comprendre les problèmes de communication et les conflits au travail ; •
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Quels Choix Stratégiques Pour Une Organisation Publique ?
1 - Comparez les deux organisations présentées (type, statut juridique, taille, ressources, système de décision, champ d’action, objectifs), et montrez qu’elles poursuivent la même mission. 3 points - repérer les critères de caractérisation des organisations (programme de première) - conduire une analyse de manière à dégager les éléments communs et distinctifs des deux organisations (aucune forme particulière n’est attendue) - exploiter dans le contexte la notion de « mission » pour les organisations publiques et
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Management des organisations et stratégies: Une approche théorique des organisations
Management des organisations et stratégies Dossier 2 : Une approche théorique des organisations Ce dossier ne prétend pas exposer de manière exhaustive l’ensemble des théories qui ont réfléchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations. A l’image des sciences de gestion qui se nourrissent de multiples disciplines (la micro- économie, la sociologie, la psychosociologie,…), l’approche théorique des organisations est au carrefour de plusieurs champs disciplinaires, ce qui en explique le contenu
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Théorie Du Travail Chez Les Classiques
CHAPITRE 2 : LA THEORIE DE LA VALEUR TRAVAIL CHEZ LES CLASSIQUES. . Smith, Ricardo, Malthus, J.B Say, J.S Mill, Marx ●Analyse de SMITH de la valeur. . Smith, Ricardo et Marx sont les 3 auteurs que l’on peut rapprocher autour de la théorie de la valeur travail. Ils en formulent tous les 3 le corps théorique qui en fait l’unité de l’école classique. . Cependant, ils ont des approches différentes de cette théorie de
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Organisation du système d'information
DOSSIER 1 : Organisation du système d'information. 17 pts Partie 1 : Analyser la procédure l'élaboration des récapitulatifs qualité. 08 pts. A partir du tableau et du graphe des flux (annexe 1) et de l'entretien mené auprès de Mme Fagor (annexe 2), représentez le processus contrôle qualité de la nouvelle organisation dans un diagramme événement-résultat. (8 pts) Mme Fagor | AG | M. Fagor | Client | | Transmission imprimés | | | 1 acteur
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Organisation Mondiale Du Commerce
L'Organisation mondiale du commerce est une organisation internationale qui s'occupe des règles régissant le commerce international entre les pays. Au cœur de l'organisation se trouvent les accords de l'OMC, négociés et signés en avril 1994 à Marrakech par la majeure partie des puissances commerciales du monde et ratifiés par leurs assemblées parlementaires. L'OMC a pour but principal de favoriser l'ouverture commerciale. Pour cela, elle tâche de réduire les obstacles au libre-échange, d'aider les gouvernements à
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La théorie jurisprudentielle des circonstances exceptionnelles
§2 : La théorie jurisprudentielle des circonstances exceptionnelles Cette théorie est forgée par le JA et plus précisément par le Conseil d’Etat avec un arrêt du CE, 1918, HEYRIES, il consacre la théorie des circonstances exceptionnelles mais ce n’est pas de la police administrative. Arrêt important car il concerne un article de loi très important : l’article 65 de la loi du 22 avril 1905 qui institue une garantie fondamentale pour les fonctionnaires (qui existe
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