Theorie Des Organisation dissertations et mémoires
2 999 Theorie Des Organisation dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Une Forme D Organisation Au Travail
THEME 2 UNE FORME D ORGANISATION DU TRAVAIL Dans cette étude nous allons voir en quoi consiste exactement le «TELETRAVAIL» et qu'elles entreprises sont utilisatrices de ce mode de moyen de recrutement. Quels sont également les équipements nécessaires pour exercer ce mode de travail et quels sont les avantages et les inconvénients pour les employeurs et les salariés. -Depuis quelques années le «TELETRAVAIL» se développe dans divers secteur. C'est une nouvelle organisation du travail, qui
655 Mots / 3 Pages -
La prestation des services et des organisations non gouvernementales au Bangladesh
Nouvelle gestion publique, la prestation des services et des organisations non gouvernementales au Bangladesh Abu Elias Sarker elias@sharjah.ac.ae College of Business et Management de l'Université de Sharjah, PO Box 27272, Sharjah, Émirats arabes unis Mots clés: nouvelle gestion publique, les organisations non gouvernementales, le développement rural, le développement pays, le Bangladesh Abstrait Nouvelle gestion publique (NGP) est maintenant un phénomène universel qui domine le programme de réforme de l'ensemble pays. Le Bangladesh ne fait pas
8 690 Mots / 35 Pages -
LA THEORIE DE LA SEPARATION DES POUVOIRS
LA THEORIE DE LA SEPARATION DES POUVOIRS La théorie de la séparation des pouvoirs correspond à une division horizontale du pouvoir, il n'y a pas de partage du pouvoir entre des organes subordonnés (division verticale) mais entre des organes considérés sur un pied d'égalité. Il appartiendra à Montesquieu de la systématiser. Il va créer une théorie constitutionnelle universellement valable pour garantir la liberté politique. Son but est de trouver le moyen de lutter contre le
562 Mots / 3 Pages -
Organisations Internationales
Organisations internationales LIVRE A ACHETER : Les organisations internationales, Charpentier 193 Etats reconnus, tous membres de l’ONU 250-87 organisations internationales, en principe toujours créées par des Etats - Gouvernementales - Non-gouvernementales (3000-6000) Juste après WWII, 51 Etats membres de l’ONU. Allemagne, Japon et Italie n’en faisaient pas partie. Entre les deux guerres, on pouvait compter sur les doigts d’une main les organisations internationales. Les technologies de la communication ont permis aux organisations d’avoir un accès
2 717 Mots / 11 Pages -
Rapport Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations
Pendant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j’ai réalisé un stage d’une durée de 8 semaines divisées en deux périodes : 6 semaines en fin de première année au sein du Cabinet d’Audit Fosset et 2 semaines durant la seconde année au sein du Foyer de la Base Navale Chaleix. Durant ma première période de stage, j’’ai été affectée au service comptable du Cabinet d’Audit Fosset sous la responsabilité de Monsieur Marc Fosset,
4 413 Mots / 18 Pages -
L'entreprise, une organisation
CHAPITRE 1 : L’entreprise, une organisation I. La notion d’organisation -Associer/combiner des facteurs de productions : matériel, financier, humain, informationnels Aujourd’hui le manager doit piloter l’entreprise. Il est au centre des contradictions (conflits d’intérêt) dont il doit faire converger les intérêt. II. Les différents courants de pensées A. l’école classique (1900-1930) Révolution industrielle : la demande > l’offre Donc il faut produire avec une main d’œuvre non qualifiée, issue du secteur primaire TAYLOR propose une
761 Mots / 4 Pages -
La Theorie Les Parties Prenantes
1 LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES1 Samuel Mercier2 Université de Bourgogne Jean-Pascal Gond Université de Nottingham et Université Toulouse I FARGO - Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1050502 Mai 2005 Mots-clés : Construction Théorique, Gouvernance, Légitimité, Partie prenante, Pouvoir, Responsabilité sociale de l’entreprise, Stakeholder. Résumé : l’objectif de cet article est de présenter une mise en perspective critique du vaste corpus théorique regroupé sous l’étiquette de
5 536 Mots / 23 Pages -
L'organisation Spatiale Du Territroie De Dubai
L’organisation du territoire de Dubaï Voici un texte sur la situation socioéconomique de la ville de Dubaï et sur les politiques économiques et migratoires mises en place par les Emirats Arabes Unis. • La situation démographique La population est composée principalement d’hommes immigrés (la majorité du monde Arabe) venus temporairement à Dubaï pour travailler. Chaque communauté (regroupée par nationalité) travaille en générale dans des niches économiques spécifiques ce qui signifie souvent des quartiers différents. Les
453 Mots / 2 Pages -
Etude de cas: l'organisation Lafarge
MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 03 CAS LAFARGE - VINCI Analyse du contexte Le groupe Lafarge 1) L’organisation Lafarge est une entreprise d’origine française dont la principale mission est de générer du profit. C’est l’une des plus grosses firmes multinationales française. Présente dans 70 pays du monde, son champ d’actions est donc international. Les performances du groupe sont nombreuses : • Leader mondial des matériaux de construction • N°1 mondial du Ciment • N°1 des Granulats
263 Mots / 2 Pages -
Théorie Bifactorielle
Selon la Théorie bi factorielle de Herzberg (ou théorie des deux facteurs) qui distingue les facteurs à l’origine de la satisfaction professionnelle (les facteurs moteurs) des facteurs qui peuvent prévenir l’insatisfaction professionnelle (les facteurs d’hygiène). Les facteurs d’hygiène (ou facteur d’ambiance) déterminent le degré d’insatisfaction professionnelle, qui sont des facteurs extrinsèques relevant non pas de la nature des tâches, mais de l’environnement de travail, du contacte professionnel. Des facteurs d’hygiène qui laissent à désirer entraîneront
241 Mots / 1 Pages -
Devoir d’organisation et planification des activités
Devoir n°2 d’organisation et planification des activités. DOSSIER 1 : 1. Présentez le tableau de répartition des tâches à partir des fiches d’auto pointage du mois de mars, en les regroupant en activités administratives, activités relationnelles, activités diverses. Le tableau de dépouillement récapitule le temps de travail des secrétaires, cela permet évaluer le temps moyen des secrétaires. Service: Administratif Tableau de dépouillement des résultats Date: Mars Autoanalyse Valérie BERTIER Marion MAUREL TOTAL Opérations Temps en
441 Mots / 2 Pages -
Les Arguments De La Théorie Soutenue Par Wegener Et Comment Est Elle Controversée
Partie 1: Plusieurs études menées à travers les temps montrent que la structure interne de la Terre n’a pas toujours été telle qu’on la connaît aujourd’hui, mais elle a connu plusieurs modifications, malgré la faible apparence manifeste de ceux-ci à l’échelle d‘une vie humaine. Les scientifiques parlent alors dès le XVIe siècle de « dérive des continents ». Les métamorphoses de surface se manifestent par des rapprochements et l’éloignement des continents ainsi que l’apparition et
1 081 Mots / 5 Pages -
L'organisation Et Le Management De L'entreprise
L'organisation et le management de l'entreprise. I/Organisationl'entreprise l'entreprise doit d'organisé en fonction des multiple taches quel doit accomplir. Organisé une entreprise c'est fixé comment repartir et regroupé le personnel pour exécuté les taches différentes. La structure de l'entreprise regroupe les différente taches réalisé par catégories. L'organigramme permet de représenté cette structure c'est a dire la répartition des responsabilité entre les différent services. A) Les choix d'une structure. Le choix de la structure interne constitue une
369 Mots / 2 Pages -
Organisation D'un Discours
Organisation d'un discours L'organisation d'un discours se fait en plusieurs étapes bien distinctes , les voici : 1) Un exorde C'est la première partie d'un discours . Il sert à interpeller le public en exposant le sujet que l'on va traiter 2) Une narration Une narration est un récit d'un évènement. On raconte les faits , on donne des informations sur le sujet 3) Une confirmation Une confirmation se fait par la recherche de preuves
204 Mots / 1 Pages -
Theorie Des Orga
BTS NRC Module de formation MANAGEMENT THEORIES DES ORGANISATIONS Théories des organisations La recherche de meilleures performances pour l’entreprise a conduit les praticiens à théoriser les résultats de leurs recherches ou de leurs observations. Les premiers théoriciens se sont intéressés exclusivement à l’entreprise puis à l’organisation de la production. Progressivement, leur champ de réflexion s’est élargi à l’ensemble des organisations. L’organisation est définie comme étant un système social organisé pour atteindre un certain type d’objectif.
405 Mots / 2 Pages -
Les Théories De La Motivation
Cette étude de cas raconte l’histoire d’une petite entreprise québécoise de produits laitiers établie depuis de nombreuses années. Bien que cette entreprise ait été en mesure de demeurer rentable depuis sa création, elle a fait l’objet d’aucune expansion, ni de changements organisationnels. Plus particulièrement, cette étude de cas met l’accent sur les activités de distribution des produits laitiers dans différents magasins et restaurants situés dans un rayon d’environ 80 km de la laiterie. L’unité de
1 102 Mots / 5 Pages -
Corrigé Devoir Management Des Entreprises: l'organisation IKEA
1 – L’organisation IKEA (5,5 points) IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs, économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu’en 1986, Invar Kamprad, le créateur, aujourd’hui ce sont ses trois fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers. Il s’agit d’une grande entreprise car elle occupe 6 700 personnes en
625 Mots / 3 Pages -
Synthesis of a dynamic théory of organizational knowledge creation
Synthesis of “A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation” Résumé Proposition d’un paradigme pour le management des aspects dynamiques lors des processus de création du savoir à l’intérieur d’une organisation. Le thème central de ce texte est que le savoir d’une organisation est créé à travers un dialogue entre forme implicite et explicite de savoir, lors de l’examen de ce dialogue, quatre modèles ont été identifiés. Les organisations jouent un rôle prépondérant dans l’amplification et
1 871 Mots / 8 Pages -
Histoire Des Institutions Publiques Françaises - cours: théories et pratiques de la monarchie absolue de droit divin
Le roi ne peut plus décider seul donc il délègue son pouvoir à des agents administratifs. THEMATIQUE 1 : QUEL EST LE RELAIS ADMINISTRATIF ET GOUVERNEMENTAL DE L'EPOQUE ? La pratique du gouvernement de la monarchie absolue abouti a une centralisation, qui sera repris a partir de la Révolution notamment par Bonaparte. Cette continuité a été relevée au milieu du 19eme siècle par Alexis de TOCQUEVILLE, dans son ouvrage « l'ancien régime et la révolution
9 946 Mots / 40 Pages -
Les Nouvelles " théories " Du Commerce International
LES « NOUVELLES » THEORIES DU COMMERCE INTERNATIONAL Introduction : La nouvelle théorie du commerce international date des années 1980, elle est la seconde génération de renouvellement. La NTCI (nouvelle théorie commerce international) ne résonne plus dans le cadre de la CPP mais tient compte des oligopoles et des imperfections de la concurrence. De plus, la NTCI prend en compte le fait que 80% des échanges se font entre pays similaires et entre produits industriels
2 244 Mots / 9 Pages -
Les conditions que doit respecter une organisation
4. La société a. Formalités à accomplir lors d’un passage en société Formalités antérieurs On compte trois formalités importantes à remplir avant même de passer l’acte de constitution de la société : Fournir l’attestation bancaire L’attestation bancaire prouve que lorsque l’apport du capital est en numéraire, les fonds sont correctement déposés sur un compte spécial au nom de la société. Ces fonds sont bloqués jusqu’au moment où la notaire approuvera cet apport en
2 324 Mots / 10 Pages -
« COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : YVON Alexandra Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N°2 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : VITALIBIO Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : Réaliser un tableau recensant les ventes de Vitalibio en vue de remplir la déclaration CA3, Réaliser un tableau recensant les prestations de services de Vitalibio en vue de remplir la déclaration CA3,
492 Mots / 2 Pages -
« Les Nouvelles Théories De La Croissance Et Leurs Implications Pour La Politique économique Et L'analyse De La Concurrence Internationale », Revue Française D'Economie, été 1996.
Gilles SAINT-PAUL, « Les nouvelles théories de la croissance et leurs implications pour la politique économique et l'analyse de la concurrence internationale », Revue Française d’Economie, été 1996. En cent ans, le niveau de vie a été multiplié par dix. Il s'agit d'un fait macroéconomique majeur, sans doute le plus important. On se doit donc de l'expliquer. L'analyse traditionnelle de la croissance, que l'on peut résumer par le modèle de R. Solow [1956], se bornait
4 899 Mots / 20 Pages -
Le fonctionnement des organisations
Intro : Henri Pieron Définition psychologie des organisations : Chapitre de la psychologie, qui prend comme objet l’étude du comportement des l’individu dans l’organisation, et plus spécialement les interactions, entre les comportements individuelle, et les déterminant des organisations, lorsque c’est dernière sont soumise à des changements. Définition d’une organisation : est une entité structurée en vue de son fonctionnement par rapport à une action déterminé. (Objectif, tâche, règles : toute les discussions sont en lien
1 307 Mots / 6 Pages -
Théorie sur la Dynamique de groupe
Théorie sur la Dynamique de groupe Pistes de questionnement sur : - la dynamique des deux groupes la socialisation des adolescent Qu'est ce qu'un « groupe » ? Groupe Définition de Khurt Lewin « Un groupe est un ensemble des d'individus qui partage un destin commun » le groupe a un objectif commun Définition de Sherif .M « ensemble d’individus amenés à réaliser un but commun par leurs activités interdépendantes (..) Structure sociale implicite ou formelle ». le groupe
1 352 Mots / 6 Pages