Stress Au Travail dissertations et mémoires
4 653 Stress Au Travail dissertations gratuites 151 - 175 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Travail dirige sur les risques et dangers de l'administration medicameneuse
TRAVAIL DIRIGE SUR LES RISQUES ET DANGERS DE L’ADMINISTRATION MEDICAMENEUSE 1. DIFFERENTES FORMES PHARMACEUTIQUES Gélules : DAFALGAN Comprimés : Effervescent : EFFERALGAN Sécable :LEXOMIL Sirop : TOPLEXIL Poudres : SMECTA Pommades : ARNICA Suppositoires : DOLIPRANE Gels : NIFLUGEL Crèmes : DEXERYL Solutions injectables : INSULINE Spray : ARTISIAL A inhaler : VENTOLINE Patchs : TRINIPATCH Les ovules : HYDRALIN, COLPOTROPHINE 2. DIFFERENTES VOIES D’ADMINISTRATION MEDICAMENTEUSE : Oral : à croquer, à avaler, à sucer, orodispersible Anal Buccal Oculaire Nasal Oculaire Transcutané Intraveineuse Intramusculaire Sous cutané 3. BONNES PRATIQUES DE L’ADMINISTRATION MEDICAMENTEUSE :
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L'égalité Homme Femme Dans Le Monde Du Travail
I. Le constat. Une baisse des écarts… En premier lieu, nous pouvons voir qu’au niveau de la société la première différenciation est l’espérance de vie de chacun des deux sexes. En effet, les femmes ont toujours vécu plus longtemps que les hommes. Mais les avancées médicales et de la société ont fait, qu’au fur et à mesure des années, les deux courbes n’ont fait que de se rapprocher pour atteindre aujourd’hui une espérance de 84,3
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THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL
THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL Positionnement dans le programme Partie Thème Axe de réflexion Champ des connaissances 3. Les relations sociales dans les organisations 3.1 les ressources humaines 3.2. Le déroulement de carrière Le management des ressources humaines Le contrat de travail • Le contrat de travail • La notion de clause particulière • Les principaux types de contrat de travail • Les formes de rupture du contrat de travail 3.3. Les relations
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CE 5 décembre 2011: l'autorisation expresse de l'inspecteur du travail en cas de licenciement
I) l'autorisation expresse de l'inspecteur du travail en cas de licenciement le licenciement des employés est déjà très encadré par les normes législative , mais dans l'entreprise , certains employés bénéficieront d'une protection exceptionnelle ( A) , ainsi ce licenciement ne pourra intervenir que par l'accord de l'inspecteur du travail qui a ici un rôle prééminent ( B) A) la protection exceptionnelle de certains employés => certains employés présent dans l'entreprise pourront disposer d'une protection
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Sociologie Du Travail Pour Les Femmes
Dans cet ouvrage réédité pour la quatrième fois aux Editions de La Découverte (collection « Repère»), Margaret Maruani propose une vue d’ensemble de la question de l’emploi des femmes. Surtout, l’auteure dévoile les aspects contre intuitifs de cette activité. Elle nous fait découvrir cet aspect avec d’autant plus d’intérêt qu’elle l’étudie dans une perspective comparatiste au niveau européen. Les problématiques spécifiques à l’emploi au féminin sont présentées à l’aide d’un univers de référence riche et
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L'entreprise Benefit Cosmetics - Travail De Fin D'études
TFE PIVIN CAMILLE 3C2 Année académique 2011-2012 « Si la vanité cause de grands tourments à l’homme, un bon cosmétique est alors un bienfait. » Honoré de Balzac Introduction La réalisation de ce travail de fin d’étude traite d’un sujet essentiel en publicité; comment accroître la notoriété d’une marque ? Représentant l’aboutissement de trois années d’études à la HELHA (Haute école Louvain en Hainaut) avec pour finalité, l’obtention d’un diplôme de type Baccalauréat en publicité.
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Analyser Une Feuille De Travail
analyser une feuille de travail 1. Compléter le tableau d’analyse (document E) 2. Identifier les differentes donnees du tableau 3. Completer le questionnaire Quels sont les caractéristiques du titre et du sous titre ? Quels sont les caractéristiques du titre des colonnes ? Quel est le format des nombres ? Les cellules sont-elles bordées ? 4. Completer le tableau des formules a saisir reference calcul a effectuer formule a saisir zone de recopie mettre en forme le tableau en
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Droit Du Travail: les stages en entreprises
Les stages en entreprise ne relevant ni de l’article L. 4153-1 du code du travail ni de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par le code du travail (couramment appelés « stages étudiants en entreprise ») font l’objet entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement d’une convention tripartite et doivent être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire. Lorsque leur durée au sein d’une même entreprise est
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Ebauche D'un Travail Personnel
Dur de se dire qu'à 15 ans on a déjà une certaine opinion concernant la vie et toutes ces choses bla bla bla... Et pourtant c'est bien possible. Je me présente : Marine, 15 ans et toutes ses dents (enfin ça, c'est une longue histoire...), et pour couronner le tout en pleine crise d'adolescence ! En fait, ce que moi je qualifie de « crise d'adolescence » c'est tout ce qui se passe dans la tête d'un individu qui
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Relation De Travail, Pouvoir De décision Et Repas En Chine
RELATION DE TRAVAIL POUVOIR DE DECISION : La valeur collective est fondamentale : la décision n'est jamais le fait d'un individu. Elle est toujours prise par une collectivité. La prise de décision est intimement liée à la nature de la relation humaine entre les différents partis. Il est important de ne jamais brusquer un interlocuteur : la construction d'une relation et l'établissement d'une confiance prennent du temps et exigent des passages obligés que l'on se
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Cas Pratique de Droit Du Travail: le contrat de travail
CAS PRATIQUE I- Madame VINEY Problèmes de droit 1) Quelles sont les modalités de rupture d’un contrat de travail à durée déterminée ? Règles juridiques applicables Le CDD prend fin de plein droit par l’arrivée du terme, sans préavis ni procédure spécifique. Toutefois, la rupture anticipée du contrat à durée déterminée peu survenir : 1. A la suite d’un commun accord des parties 2. D’un cas de force majeure (élément extérieur, imprévisible, inévitable, rendant impossible
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Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.)
RÔLE du Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.) La Croix-Blanche propose un clip vidéo original pour apprendre les gestes qui sauvent http://www.vimeo.com/74085 http://www.secourisme.net/spip.php?breve185 2/12/2009 PROTÉGER QUI ? COMMENT ? CONTRE QUOI ? - Soi - Les Autres - La victime - En écartant toute source de danger - En évitant le sur-accident - Risque d’écrasement - Risque électrique - Risque d’incendie ou d’explosion - Risque d’asphyxie ou de noyade EXAMINER COMMENT ? - En vérifiant les
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Les films sur le monde du travail
LE MONDE DU TRAVAIL LE MONDE DU TRAVAIL Le monde du travail Filmographie « Au déboulé garçon pointe ton numéro Pour gagner ainsi le salaire D'un morne jour utilitaire Métro, boulot, bistro, mégots, dodo, zéro » extrait de « Couleurs d’usine » de Pierre Béarn (1951) Métro, boulot, dodo! Une ritournelle bien connue de tous. Le travail, c’est la santé, disait-on, et ne rien faire, la conserver ? Si l’on comptabilise le temps consacré à
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Le Stress
I) Le stress : PHENOMENE D’ADAPTATION DU CORPSrésulterait d’une tension de la combinaison d’éléments non compatibles entre. La perception des contraintes et ressources est d’ordre psychologique. « un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’une personne a de ses ressources pour y faire face ». Consequences physique : Augmentation tension artérielle,Maladies cardio-vasculaires, TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), Troubles
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Note De Synthèse : transformations du marché du travail
Sommaire : 1. Les transformations du marché du travail 1.1. Les transformations du salariat 1.2. Les conséquences de ces changements 2. Les reconfigurations nécessaires du rôle l’Etat et du marché du travail 2.1. Le rôle de l’Etat 2.2. Le rôle des « marchés transitionnels du travail » 2.3. Les ruptures professionnelles : conséquences des modifications du rapport au travail sur les individus Introduction : L'antiquité, le Moyen-Âge ainsi que le XIXe siècle sont des périodes
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Travail à faire d'économie.
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 1 – Série D 15 POINTS Feuille d’identité • Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. • Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. • Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN1_SD_VOTRENOM. • Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA
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Quels sont les modes de rupture d’un contrat de travail pouvant être envisagés par le salarié ?
TD n°7 droit social : les ruptures autres que le licenciement Cas pratique A Quels sont les modes de rupture d’un contrat de travail pouvant être envisagés par le salarié ? Il existe différents modes de rupture du contrat à durée indéterminée qui selon l’article L. 1231-1 du CT, peuvent être pris à l’initiative de l’employeur d’une part, et à l’initiative du salarié d’autre part, outre les ruptures établies d’un commun accord entre l’employeur et
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Travail Groupe En Communication
Marianne : Viens Vincent, on va regarder les poupées! Vincent : Non, on va voir les jeux vidéos, viens! ( Maman et papa intervienne ) J-p, Clem : On n'est pas venus pour ça! On va voir les canapés. ( Regardant les fauteuils ) Davis : Puis je vous aidez ? Jp, Clem : Nous cherchons deux fauteuils Davis : Dans quel style le voulez vous ? Jp, Clem : Rustique Vincent : Non, moderne!
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Le monde du travail en accusation
Suicide : le monde du travail en accusation Si le travail peut-être une source de joie et d’épanouissement, dans certains cas il peut aussi se révéler à l’origine d’un mal-être profond. Conflits sociaux et relation au travail sont souvent cités dans les facteurs de risque de la crise suicidaire. Christian Larose, membre du Conseil économique et social, dresse le bilan et propose plusieurs solutions… Activité humaine par excellence, le travail est supposé anoblir l'homme et
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La Forme Propre Du Contrat De Travail
PREMIERE PARTIE : MISE EN PLACE DES RELATIONS DE TRAVAIL Chapitre 1 La forme propre du contrat de travail Dans le code de 1804, il s'appelait contrat de louage de services. On parlait aussi de la législation industrielle. Les civilistes dégagent les caractéristiques de ce contrat : contrat à titre onéreux contrat synallagmatique contrat à exécution successive contrat intuitu personae, un salarié ne peut pas se substituer quelqu'un d'autre dans l'accomplissement
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Le Travail
Le travail : En quoi le travail nous rend-il plus humains ? Longtemps, dans la culture occidentale le travail a été considéré comme une activité méprisée. Hésiode (viii° siècle av. J.-C.) dans la Théogonie et Les Travaux et les Jours en fait le résultat des fautes commises par Prométhée à l’égard des dieux. Depuis, les hommes sont condamnés à travailler pour subvenir à leurs besoins, condamnés à des activités répétitives, des transports de masse, des
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Le temps consacré au travail
« Au déboulé garçon pointe ton numéro Pour gagner ainsi le salaire D'un morne jour utilitaire Métro, boulot, bistro, mégots, dodo, zéro » extrait de « Couleurs d’usine » de Pierre Béarn (1951) Métro, boulot, dodo! Une ritournelle bien connue de tous. Le travail, c’est la santé, disait-on, et ne rien faire, la conserver ? Si l’on comptabilise le temps consacré à notre travail, la place que celui-ci prend dans notre emploi du temps quotidien
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Chapitre 1: L’accès au travail.
Thème 1 L’individu au travail Chapitre 1 L’accès au travail Positionnement du chapitre dans le programme Thème Sens et portée de l’étude – Compétences 1. L’INDIVIDU AU TRAVAIL 121. Les régimes juridiques de l’activité professionnelle Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle. Le choix de cette activité entraîne l’application d’un ou de plusieurs régimes juridiques. Quel que soit le régime, l’accès à l’activité est encadré par le législateur. Chaque
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Droit Du Travail: l'acte administratif unilatéral
Chapitre I : L’acte administratif unilatéral : I) La notion : Il peut se définir comme l’acte par lequel l’administration met en œuvre son pouvoir de modifier les situations juridiques des administrés. Cet acte doit être décisoire, doit modifier l’ordonnancement juridique, doit être différent des actes préparatoires, ils n’ont pas une valeur réglementaire. Les actes d’arrêtés ou les circulaires non décisoires ne sont pas des actes unilatéraux (les instructions de service par lesquelles un supérieur
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Vocabulaire Travail Etemploi
Travail et emploi Notions essentielles : Division du travail : - dans l'entreprise (division technique du travail) : c’est la décomposition de la production en de nombreuses tâches élémentaires et la répartition de ses tâches entre les salariés. - division sociale du travail : répartition dans la société des différentes activités entre les individus ou les groupes sociaux. Marché : lieu de rencontre entre l’offre et la demande d’un bien ou d’un service qui aboutit à la fixation d’un prix
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