LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Rona Et Leurs Stratégie De Gestion dissertations et mémoires

Recherche

4 862 Rona Et Leurs Stratégie De Gestion dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • La Stratégie D'entreprise

    La Stratégie D'entreprise

    Tout d'abord, commençons par définir ce qu'est la stratégie : Elle implique en fait 2 choses : - une allocation significative de ressources, - un engagement durable, voire définitif, du devenir de l'entreprise. Plusieurs définitions existent, mais je retiendrai celle de Michael Porter (1980) qui me semble la plus appropriée : "La stratégie consiste à définir les orientations générales permettant à l'entreprise de détenir un avantage concurrentiel durable". La stratégie doit permettre à l'entreprise d'atteindre

    203 Mots / 1 Pages
  • La Gestion De La Relation Client Dans Les Actions De Marketing Direct Au Sein Du média Internet

    La Gestion De La Relation Client Dans Les Actions De Marketing Direct Au Sein Du média Internet

    INTRODUCTION Notre société de consommation a évolué. Le mouvement consumériste qui s est développé dans le contexte de la croissance et de la consommation de masse au 20ème siècle est irréversible mais évolue. Si nos sociétés modernes consomment toujours plus, le consommateur a changé. Alors que les produits disponibles sur le marché sont aseptisés, produits tous à l identique, selon des normes juridiques, fonctionnelles et marketing définies et lissées à l ensemble du système de

    2 382 Mots / 10 Pages
  • Gestion De La Trésorerie

    Gestion De La Trésorerie

    Introduction générale Qu’elle soit publique ou privée, grande ou petite, Marocaine ou étrangère. Toute organisation connaît des flux financiers en encaissement ou en décaissements nécessitant un contrôle quotidien. De résultante, chaque organisation adopte la gestion de trésorerie comme un fondement principal afin de bien gérer ses flux, prévoir les déficits et les excédents, maintenir la croissance, contrôler les encaissements et les décaissements, et assurer sa solvabilité et sa rentabilité pour une courte périodicité. Ainsi chaque

    11 782 Mots / 48 Pages
  • Étude De Cas: la stratégie de Geyer Frères

    Étude De Cas: la stratégie de Geyer Frères

    1. En vous appuyant sur le modèle VIP, présentez la stratégie de Geyer Frères en 1996 (lors de son rachat par J.-P. Barjon), en 2005 puis en 2011. VALEUR IMITATION PERIMETRE 1996 Produit artisanal, savoir-faire, traditionalisme, produit haut de gamme, gamme profonde Produit haut de gamme, bouteille gravée Distribution locale étendue aux grandes enseignes (Bon Marché, Lafayette Gourmet, Monoprix), agrandissement du site de production 2005 Limonades artisanales, extension de la gamme, produit ‘’typique’’ Première limonade

    460 Mots / 2 Pages
  • Les Stratégies De Domaine

    Les Stratégies De Domaine

    Les stratégies de domaine Retour à l'accueil Qu'est-ce qu'une stratégie de domaine ? Une fois la stratégie globale définie, l'entreprise doit bâtir pour chaque domaine d'activité stratégique (DAS) une stratégie spécifique qui lui permettra d'affronter ses concurrents dans ce domaine. Mickael Porter a défini trois stratégies de domaine applicables au niveau des DAS, qu’il appelle «stratégies de base ou stratégies génériques » : la stratégie de domination par les coûts, la stratégie de différenciation et

    841 Mots / 4 Pages
  • La Norme ISO 15489 - Gestion Des Archives

    La Norme ISO 15489 - Gestion Des Archives

    Archives, VOLUME 38, NUMÉRO 2, 2006-2007 143 ÉTUDE La norme ISO 15489 : principes et application Cynthia Couture Julie Roy Le 3 octobre 2001, la première édition de la norme ISO 15489 Information et documentation – « Records management » est lancée officiellement au congrès de l’Association of Records Managers and Administrators (ARMA1) à Montréal. Si elle est l’objet d’un intérêt certain en Europe et aux États-unis2, elle semble avoir eu moins d’échos au Canada,

    8 625 Mots / 35 Pages
  • Objectifs de la gestion du contrôle

    Objectifs de la gestion du contrôle

    2011/2012 Plan INTRODUCTION Chapitre I : Présentation et utilité du contrôle budgétaire Section 1 : Présentation du contrôle budgétaire Section 2 : Utilités et rôle du contrôle budgétaire Section 3 : Les étapes du contrôle budgétaire Section 4 : les conditions d’efficacité du contrôle budgétaire Chapitre II : les modalités du contrôle budgétaire : Analyse des écarts Section 1 : Principes d’élaboration et d’analyse des écarts Section 2 : Schéma d’ensemble des analyses d’écarts Section

    6 309 Mots / 26 Pages
  • La Gestion Actif

    La Gestion Actif

    Dans quelle mesure peut-on accorder des prêts immobiliers à 20 ans avec des dépôts que les clients sont susceptibles de retirer du jour au lendemain ? À combien fixer le taux d’un crédit à la consommation en fonction du prix de la liquidité sur les marchés ? Comment protéger le bilan de la banque face aux variations du dollar ? Autant de questions clés du métier de banquier auxquelles s’intéressent les équipes ALM (Asset Liability

    270 Mots / 2 Pages
  • La stratégie de Smectane

    La stratégie de Smectane

    La stratégie doit permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs en termes de compétitivité et de profit. Elle implique en fait deux choses : - une allocation significative de ressources, - un engagement durable, voire définitif, du devenir de l'entreprise. Selon Michael Porter : "La stratégie consiste à définir les orientations générales permettant à l'entreprise de détenir un avantage concurrentiel durable". Au début, Smectane était une entreprise familiale créé après la guerre qui vendait des médicaments

    247 Mots / 1 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    La planification des ressources humaines Le domaine de la gestion des ressources humaines comporte plusieurs volets, dont un très important, celui de la gestion prévisionnelle. La gestion prévisionnelle sert à assurer à l’organisation la disponibilité des ressources humaines compétentes au moment opportun et en nombre suffisant. Il s’agit d’être proactif et d’anticiper les événements, par exemple, les départs à la retraite, plutôt que de les subir et ce tout en étant réaliste. Ainsi lorsque l’organisation

    1 745 Mots / 7 Pages
  • Projet Personnel: Gestion De La Relation Client

    Projet Personnel: Gestion De La Relation Client

    Almadi Doaa Première Partie : La gestion de la relation client : Le plus grand défi de la gestion dans le nouveau millénaire de libéralisation et de mondialisation pour une entreprise est de servir et de maintenir de bonnes relations avec le roi « le client ». Dans le passé, les producteurs ont considéré leurs clients pour comme allant de soi, car à cette époque les clients n’avaient ni demandaient une source alternative d'approvisionnement ou

    2 278 Mots / 10 Pages
  • Dossier Mémoire BTS: l'entreprise Assistance Gestion Administrative

    Dossier Mémoire BTS: l'entreprise Assistance Gestion Administrative

    Présentation de l'entreprise Dénomination sociale : Assistance Gestion Administrative Forme : SARL à associé unique Capital : 3 000,00 € Siège social : 14 boulevard Chasseigne 86 000 Poitiers Gérant : Madame GUERIN Karine Établissement principal : 14 boulevard Chasseigne 86 000 Poitiers Activité : Secrétariat, assistance administrative Code APE – NAF : 8219Z Numéro siret : 493 545 024 00017 Logo : Introduction générale Je suis actuellement au lycée Saint Jacques de Compostelle en

    2 179 Mots / 9 Pages
  • Cours: Gestion de la trésorerie et du financement

    Cours: Gestion de la trésorerie et du financement

    1 / 10 Processus 6 : Gestion de la trésorerie et du financement Le P6 regroupe 3 parties : - Le suivi et l’optimisation de la trésorerie à court terme (au jour le jour) ; - La détermination des besoins de financement (à la création de l’entreprise et en situation de croissance) ; - Le choix des modes de financement à moyen et à long terme (emprunts, crédit bail et augmentations de capital). Cf. pochette

    2 434 Mots / 10 Pages
  • Réseaux Sociaux : Stratégie De Fidélisation Et Conquète Clients

    Réseaux Sociaux : Stratégie De Fidélisation Et Conquète Clients

    « Comment aborder les réseaux sociaux en entreprise pour fidéliser et conquérir des clients? » SOMMAIRE INTRODUCTION 1 I. PRESENTATION DES RESEAUX SOCIAUX 3 a. Facebook 4 b. Viadéo 5 c. Linkedln 6 d. Twitter 7 II. DEFINIR UN PLAN D’ACTION 9 A. Les réseaux sociaux, un univers difficile à appréhender 9 B. Définir une stratégie médias sociaux 11 a. Définir les objectifs 11 b. Cibler sa clientèle 14 c. Adopter la bonne méthode 16

    9 353 Mots / 38 Pages
  • Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): Maison S.A

    Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): Maison S.A

    Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Administration des ventes 0 Réalisée 0 Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Cadre de la réalisation Raison sociale : MAISON SA Secteur d’activité : Photographie numérique, retouche. Tâche(s) du référentiel concernée(s) : Facturation et suivi des règlements et des relances Date de réalisation : 7 janvier 2013 Durée de la réalisation : 1

    395 Mots / 2 Pages
  • La Stratégie Nationale pour la Biodiversité (SNB)

    La Stratégie Nationale pour la Biodiversité (SNB)

    Dès 2004, la France marque sa volonté de faire entrer la biodiversité dans le champ de toutes les politiques publiques, en lançant sa stratégie nationale pour la biodiversité (SNB). C’est la concrétisation de l’engagement français au titre de la Convention sur la diversité biologique. Après la première phase qui s’est terminée en 2010, la nouvelle SNB 2011-2020 vise à produire un engagement plus important des divers acteurs, à toutes les échelles territoriales, en métropole et

    242 Mots / 1 Pages
  • Aspects théoriques généraux sur la gestion des stocks

    Aspects théoriques généraux sur la gestion des stocks

      DEDICACES REMERCIEMENTS AVANT-PROPOS INTRODUCTION PARTIE 1 : PRESENTATION DE LA SOCIETE PARTIE 2 : CADRE GENERAL DU THEME I -- ASPECTS THEORIQUES GENERAUX SUR LA GESTION DES STOCKS A- LA FONCTION APPROVISIONNEMENT B- POLITIQUE ACHAT C- GENERALITES SUR LES STOCKS 1. DEFINITION DU STOCK 2. TYPES DE STOCKS 3. L'ORGANISATION DES LOCAUX DE STOCKAGE 4. MOUVEMENT DE STOCKS 5. LE CHOIX DE LA NOMENCLATURE 6. COUTS RELATIFS AUX APPROVISIONNEMENTS D- OUTILS ET METHODES 1.

    7 744 Mots / 31 Pages
  • Stratégies de « Michel & Augustin »

    Stratégies de « Michel & Augustin »

    ichel & Augustin aujourd’hui : changer de logique dès maintenant et dans les années à venir Aujourd’hui un vrai changement de taille est indispensable à l’entreprise pour trouver sa place parmi les grands acteurs de l’agroalimentaire. Il faut rechercher et mettre en œuvre de nouveaux moyens. La société « Michel & Augustin » doit ainsi passer d’une logique d’entrepreneur à une logique managériale. Cette mutation se retrouve dans quatre actes : - le changement de

    249 Mots / 1 Pages
  • Devoir de management: la stratégie

    Devoir de management: la stratégie

    UNIVERSITE DE LOME Travail-Liberté-Patrie Faculté des Sciences Economiques et de Gestion ( FASEG ) Master –Marketing (promotion III) DEVOIR DE STRTEGIE D’ENTREPRISE MEMBRES  ABALO Okpe Ama  DENAKPO Affi  LAMBIMA Issifou  TSOXE Abra Atawakuma Septembre 2013 BOESSI Y. Clément INTRODUCTION L’analyse stratégique se réfère à plusieurs champs scientifiques et notamment : - les techniques et les instruments mobilisés en ce qui concerne les aspects du diagnostic portant sur la formulation du contenu

    3 607 Mots / 15 Pages
  • Note D'information Mr Gloan Gestion Du Risque Bts Ag Pme Pmi

    Note D'information Mr Gloan Gestion Du Risque Bts Ag Pme Pmi

    Note d'information n°42 Suite à de nombreux dangers présents dans notre entreprise, il me paraît important d'établir un document unique de sécurité afin de prévenir les différents risques. J'ai donc décidé de vous fournir quelques informations essentielles concernant celui-ci. Le DUS est un document obligataire pour toutes les entreprise comptant plus d'un salarié. L'élaboration de ce document implique un véritable audit de la sécurité de l'entreprise. Celui-ci est un moyen de prévention en matière de

    318 Mots / 2 Pages
  • Devoir Gestion Bts Sp3s 1ère Année

    Devoir Gestion Bts Sp3s 1ère Année

    Devoir 2 I) L’annexe 1 est un texte édité sur le site www.handicap .gouv.fr qui pour titre : « le chiffre du handicap ». Ce document présente le nombre de personne en situation d’handicap et par type d’handicap en France. L’annexe 2 est un tableau intitulé « Evolution de la composition des personnes handicapées. » Ce document a été élaboré par son auteur à partir d’un rapport de l’ANPE 2005 nommé « l’Essentiel ». Ici

    1 100 Mots / 5 Pages
  • La stratégie d'Urbaco

    La stratégie d'Urbaco

    Vous êtes commercial(e) export récemment engagé(e) par l’entreprise Urbaco. Votre participation à un salon vous a permis de rencontrer des prospects que vous avez relancés par téléphone. Un rendez-vous pour ce jour a été pris. Vous êtes attendu(e) à 10h 00 par le prospect dans ses locaux. - Marché britannique Lors du salon IIPSEC, qui s’est tenu il y a deux mois à Coventry, vous avez rencontré Monsieur ou Madame WILSON, acheteur de la société

    768 Mots / 4 Pages
  • Gestion des ressources humaines par Domatout

    Gestion des ressources humaines par Domatout

     DOMATOUT dispose d’un site Internet (www.Domatout.com), source d’information précieuse pour les clients et les nombreux partenaires de l’entreprise. Il s’articule principalement autour de 4 volets : • la présentation de l’entreprise et de son savoir-faire, les zones d’intervention et les tarifs, • la présentation des services proposés aux partculiers et aux professionnels, • les modalités de mise en œuvre des prestations, • le recrutement avec des offres de postes d’intervenants. Le groupe dispose également

    252 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Société Palfera Impression ZI Toulouse Nord 23 rue Auguste Comte 31070 TOULOUSE Cedex CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE Entre la Société Palfera Impression Société A Responsabilité Limitée au capital de 45 600 € Dont le Siège est sis à ZI Toulouse Nord 31070 Toulouse Inscrite au Registre du Commerce sous le numéro 772 500 369 B CodeNAF1812Z Enregistrée à l'URSSAF sous le n° 310 221271018 Représentée par Laurent Ziegler Agissant en qualité de dirigeant

    802 Mots / 4 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaine: La rémunération

    Gestion Des Ressources Humaine: La rémunération

    SOMMAIRE INTRODUCTION I – L’intérêt de l’implantation d’un système de rémunération des compétences par les RH A- L’approche Française et Anglo-saxonne B- Impact sur les performances de l’entreprise C- Impact organisationnelle et comportementale II - Les effets pervers de rémunération basés sur les compétences A- La relation incertaine entre rémunération et compétence fragilise la relation contractuelle B- Les rémunérations des compétences : source d’inégalité préjudiciable pour le maintien du contrat C- Le SRC présente des

    4 534 Mots / 19 Pages