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Organisation De Ci Telecom dissertations et mémoires

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2 175 Organisation De Ci Telecom dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 13 Août 2015
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    ADM 1002 TN1 SÉRIE A Question 1 L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail car, premièrement l’organigramme illustré dans le cas le démontre bien. Deuxièmement, la société comporte trois départements, soit la division vie qui vend des polices d’assurance vie de type conventionnelle, ce département représente 50% des revenus de prime de l’entreprise. Le deuxième département est la division industrielle, celle-ci se spécialise dans la vente de police d’assurance-accident, assurance-invalidité ainsi

    2 352 Mots / 10 Pages
  • Le dépistage Organisé Du Cancer Du Sein Inutile Au-delà De 75 Ans ?

    Le dépistage Organisé Du Cancer Du Sein Inutile Au-delà De 75 Ans ?

    Mots clés : cancer du sein, dépistage, mammographie Par Anne Prigent - le 13/10/2014 Des chercheurs estiment que cela provoquerait trop de surdiagnostics et donc des traitements non nécessaires. Après 70 ans, le dépistage organisé du cancer du sein serait inutile. En effet, à cet âge, une mammographie régulière améliore à peine la détection des cancers aux stades avancés et fait bondir le nombre de surdiagnostics et donc de surtraitements, selon une étude publiée le

    511 Mots / 3 Pages
  • L'organisation Des réseaux De Transport En France

    L'organisation Des réseaux De Transport En France

    Les réseaux de transports français sont d'abord organisés en étoile, avec une centralisation autour de Paris. C'est ainsi qu'ont été dessinés notamment le réseau des routes nationales puis des autoroutes, ainsi que les lignes ferroviaires à grande vitesse (LGV). Ces réseaux relient entre eux les différents pôles du territoire, principalement les grandes métropoles (Lyon, Marseille, Lille) et les littoraux (atlantique, méditerranéen). Plus récemment, la priorité a été donnée à l'intégration des réseaux de transport français

    240 Mots / 1 Pages
  • La Communication Des Organisations

    La Communication Des Organisations

    Tout chef d’entreprise qui désire la pérennité de sa firme se doit de favoriser un climat social agréable pour ses employés afin qu’ils puissent travailler dans les meilleurs conditions, ainsi que de promouvoir l’image de l’entreprise vis-à-vis ses clients et différents partenaires. Il est aujourd’hui admis par tous que les entreprises doivent communiquer. A la question « pourquoi communiquer ? », on peut répondre que la stratégie de la communication est devenue un défi crucial

    473 Mots / 2 Pages
  • Problématique : Comment s'organise le travail ?

    Problématique : Comment s'organise le travail ?

    Problématique: Comment s'organise le travail ? 1/Les principes de l'organisation du travail. La structure par projet permet de répondre aux impératifs de flexibilité et de réactivité. Les équipes sont regroupées par compétence pour réaliser un programme commun, sous l'autorité d'un chef de projet autonome et responsable du groupe. La structure en réseau résulte de l'internationalisation des échanges et du développement des technologie nouvelles. Elle favorise le partages de ressources communes, la coopération inter-entreprise, le recentrage

    473 Mots / 2 Pages
  • Les Principales Organisations régionales Du Continent Américain

    Les Principales Organisations régionales Du Continent Américain

    Cette organisation régionale soulève une question, celle d’analyser les forces et les faiblesses du processus d’intégration régionale sur le continent Américain. Pour y répondre, il faut dans un premier temps montrer l’abondance de projets en la matière puis, expliquer comment cette abondance nuit à une véritable intégration régionale. La volonté du continent Américain à vouloir s’intégrer économiquement n’est plus à prouver. En effet, le continent Américain est le continent où il existe le plus d'organisations

    448 Mots / 2 Pages
  • Bouygues Telecom, « Exsangue », Charge Free Et « La Concurrence Faussée »

    Bouygues Telecom, « Exsangue », Charge Free Et « La Concurrence Faussée »

    Bouygues Telecom, « exsangue », charge Free et « la concurrence faussée » « Nous sommes confrontés à un problème de taille critique. Pour faire face à nos coûts fixes, c'est-à-dire à l'extension du réseau, il nous faut plus de clients, d'où notre offre de rachat de SFR, qui a échoué. Les résultats en matière de 4G n'ont pas été à la hauteur de nos espérances, l'un de nos concurrents ayant décidé en décembre dernier

    219 Mots / 1 Pages
  • Organisation de la cour de cassation

    Organisation de la cour de cassation

    A. organisation de la cour de cassation Elle comprend différentes chambres, 6 chambres "régulières". Ces 6 chambres sont la première chambre civile, deuxième CV, troisième CV, une chambre commerciale, sociale et criminelle. La majorité des affaires sont de droit civil c'est pourquoi il y a trois chambres qui se répartissent la matière. Première chambre civile compétente pour les droits du contrat, deuxième chambre pour les affaires de divorces par exemple, et la troisième pour tout

    834 Mots / 4 Pages
  • Organisation Judiciaire еn France

    Organisation Judiciaire еn France

    Depuis la Révolution française, la Justice est organisée en deux ordres : • un ordre judiciaire pour résoudre les conflits entre les personnes (individus, associations, entreprises, etc.) et les infractions à la loi pénale. Cet ordre dispose de 2 matières o matière civile : tranches litiges mais n’infligent pas de peines : loyer, divorce, consommation …. o matière pénale : juge les personnes ayant commis une infraction, délit, crime et les sanctionne Cet ordre est

    470 Mots / 2 Pages
  • L'organisation de la Personnalité

    L'organisation de la Personnalité

    Ue 2.6 Fiche de révision : L’organisation de la personnalité Définition : Personnalité : Organisation dynamique à l’origine d’un mode particulier de comportement et d’adaptation à l’environnement qui peut-être considéré comme stable chez un individu donné et repérés par des traits de caractère. Résulte de facteurs innés et acquis. Stades de développement : I-Stades de Freud (1856-1939) C’est le développement libidinal de l’enfant. Stades prégénitaux * Stade oral (avant 2 ans) * Stade anal (2-4ans) * Stade phallique (3-5

    216 Mots / 1 Pages
  • Théorie Des Organisation

    Théorie Des Organisation

    Introduction Nous avons choisi la pharmacie de Jean Coutu pour faire la description sommaire de l’organisation. Les thèmes que nous allons aborder dans cette étude constitue une diagnostique en lien avec le cours concernant les éléments suivants : l’organisation vue comme une machine, l’organisation vue comme l’organisme et l’organisation vue comme un cerveau. Description de l’organisation Selon l’historique du groupe Jean Coutu, ses origines remontent de 1969, date à laquelle son premier établissement a été

    3 628 Mots / 15 Pages
  • BTS Comptabilité et gestion des organisations

    BTS Comptabilité et gestion des organisations

    84021CTPA02 1/5 84021CTPA0214 BTS Comptabilité et gestion des organisations Deuxième année Processus 8 et 9 : Prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance Devoir 2 Note sur 20 84021CTPA02 2/5 Thème 1 : Établissement d’un programme de production (10 points) 1. Détermination du programme optimal (7 points) • Programme standard (1 point) • Soient x et y les quantités de P1 et de P2. x ≥ 0 y ≥ 0 3 x

    968 Mots / 4 Pages
  • L 'ORGANISATION JUDICIAIRE

    L 'ORGANISATION JUDICIAIRE

    ETUDE ECONOMIE ET DROIT SOMMAIRE 1- Le recrutement : définition. Quel son les différents mode de recrutement ? Quel son les enjeux d'un recrutement ? coût moyen d'un recrutement. Plan de recrutement. Étape du recrutement. 2- Législation du recrutement. Cas de discrimination. 3- Région de France qui recrutent. Projet d'emploi. 4- Conclusion. INTRODUCTION 1- Le recrutement :définition Processus par lequel on attire et sélectionne des candidats potentiels à un poste de travail au sein d´une

    226 Mots / 1 Pages
  • Théorie De L'organisation

    Théorie De L'organisation

    LA VILLE DE QUÉBEC – ARRONDISSEMENT DE LA CITÉ-LIMOILOU La ville de Québec comporte aujourd'hui six arrondissements aux traits particuliers qui découpent le territoire. Chacun d'eux se distingue par son environnement et par ses caractéristiques sociodémographiques, et tous proposent un éventail de services directs à la population. La structure administrative de la Ville comprend une direction générale, cinq grandes divisions et six directions d’arrondissement. Toutes sont sous l’autorité du directeur général. Les cinq divisions comptent

    3 300 Mots / 14 Pages
  • Organisation Et Fonctionnement De La Prévention

    Organisation Et Fonctionnement De La Prévention

    Chapitre 2 : L'organisation et le fonctionnement de la prévention 1) L'organisation de la prévention 1.1. Introduction : l'objet de la prévention Le premier objectif fondamental de la prévention est d'améliorer la Santé Publique en agissant sur les déterminants de santé. On va tenter d'éviter l'apparition et l'aggravation des pathologies mais aussi favoriser les comportements individuels qui peuvent permettre de réduire les risques. 1.2. La diversité des actions de prévention 1.2.1) Aspect historique ♣ Les

    338 Mots / 2 Pages
  • Étapes pour faciliter les changements dans l'organisation

    Étapes pour faciliter les changements dans l'organisation

    Toutefois, il demeure impératif pour le gestionnaire d’identifier lesforces qui incitent au changement et celles qui incitent au maintien (satu quo). Il doit s’attarder aux résistances qu’il peut rencontrer. Enfin, s’il veut procéder à un changement, le gestionnairedoit avoir une conscience de ce qui l’incite à l’accepter ou non. Son objectif consistera à éliminer le plus grand nombre possible de préoccupations des gens qui s’y opposent et de renforcer leséléments de ceux qui militent en

    752 Mots / 4 Pages
  • Un rapport convaincant à destination des dirigeants de l’organisation étudiée

    Un rapport convaincant à destination des dirigeants de l’organisation étudiée

    Un rapport à destination des dirigeants de l’organisation étudiée Un rapport convaincant • Una analyse argumenté • Des recommandations argumentées • Capacité à convaincre Les étapes : • Analyse et diagnostic stratégique o Déterminer les éléments clés de l’environnement concurrentiel (analyse externe) et du fonctionnement de l’organisation (analyse interne) o A partir de l’analyse, vous établirez un diagnostic stratégique de l’organisation étudiée • Problème stratégique o Faire émerger, à partir du diagnostic, une problématique stratégique

    201 Mots / 1 Pages
  • Le développement exponentiel de l'Internet est en train de changer tant les habitudes et les réflexes de communication que l'organisation des échanges commerciaux

    Le développement exponentiel de l'Internet est en train de changer tant les habitudes et les réflexes de communication que l'organisation des échanges commerciaux

    1. La présence de l'Internet dans tous les secteurs de la vie moderne est indéniable. Il se révèle être un média qu'il est désormais impossible d'ignorer. Internet1(*) est prisé aussi bien par le surfeur2(*) en quête d'informations nouvelles sur le réseau3(*) que par des partenaires à l'occasion d'une transaction internationale, en passant par le client qui désire des produits de consommation dans un supermarché. 2. Nul n'a besoin d'être convaincu ; le développement exponentiel de

    7 035 Mots / 29 Pages
  • Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    REMERCIEMENT Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique du lycée Victor Louis et les professeurs responsables de la formation Comptabilité et Gestion des Organisations, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également M. Pagliai François, Directeur de la société SDS industrie pour m’avoir accueilli dans son établissement. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à M. Pairis, mon maître de stage, responsable administratif

    3 423 Mots / 14 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?

    Question 1 : D’abord, le principe de la division du travail s’explique par le fait que chaque employé d’une organisation est assigné à un poste spécifique avec des tâches bien définies et que chaque employé a un rôle à jouer au sein de l’organisation (Bédard, Ebrahimi et Saives, 2011). De plus, le but premier de la division du travail est de réduire les coûts de production et d’augmenter significativement la productivité. Selon Smith, un des

    578 Mots / 3 Pages
  • Organisation du travail et de la protection

    Organisation du travail et de la protection

    Dossier d'economie droit : L'organisation du travail et de la protection Au mois de juin 2014, j'ai effectué ma période de formation en milieu professionnel au Supermarché Match à St Max Pendant ma période de stage, j'ai remarquer en arrivant chaque matin, que tout les employés connaissaient leurs tâches. Problématique : Qui distribue et comment est organisé le travail des employés ? Annonce du plan : Dans un premier temps nous allons étudié, les caractéristiques de l'organisation du travail

    538 Mots / 3 Pages
  • Rappels sur l'organisation d'une cellule eucaryote

    Rappels sur l'organisation d'une cellule eucaryote

    Rappels sur l'organisation d'une cellule eucaryote Histologie: Étude des tissus. Ici on étudiera surtout des tissus animaux (Homme mammifères) Cytologie: Description de mécanismes moléculaires au niveau de la cellule. Le cycle cellulaire (Illustration de croissances théoriques avec des résultats exp) Apoptose Adressage des protéines → A l'aide d'un schéma, présentez les fonctions vitales d'une cellule Génotype (gène) Structure ADN → ARN → Protéine Fonction (enzyme → métabolisme) → Dogme du vivant Le métabolisme permet la

    4 732 Mots / 19 Pages
  • L'Organisation des Nations-Unies : Buts, principes et rôle contemporain

    L'Organisation des Nations-Unies : Buts, principes et rôle contemporain

    L'Organisation des Nations-Unies : Buts, principes et rôle contemporain « L’ONU (l'Organisation des Nations-Unies) n’a pas créé le paradis, mais elle a évité l’enfer » Dag Hammarskjöld, ancien secrétaire général de l’ONU. L’Organisation des Nations Unis est une organisation internationale universelle créée en 1945. 193 États sont membres de l'Organisation. Elle poursuit des buts établis lors de sa création, c’est-à-dire des objectifs majeurs qui guident les actions de l’ONU. Son action se base sur des

    3 028 Mots / 13 Pages
  • Les Fonctions SI et Organisation au service des Métiers

    Les Fonctions SI et Organisation au service des Métiers

    Les Fonctions SI et Organisation au  service des Métiers  Optimiser la création de valeur pour l’entreprise Octobre 2010Les Fonctions SI et Organisation au service des Métiers Octobre 2010 Optimiser la création de valeur pour l’entreprise Synthèse Dans un contexte de forte transformation de l’entreprise, le Système d’information (SI) prend une place de plus en plus stratégique dans la chaîne de valeur : le SI est désormais présent dans tous les Métiers de l’entreprise, et au‐delà dans le cadre de l’entreprise étendue (interactions

    3 457 Mots / 14 Pages
  • L'organisation du texte

    L'organisation du texte

    Il n'y a pas de limitation dans la longueur d'un texte. Du fait de la syntaxe de la plupart des langages, un texte s'organise généralement en une suite de mots et de phrases.La définition de texte ci-dessus désigne une sémiotique du langage (proprement acte sémique) qui en tant que tel transcende l'acte textuel. Il en résulte que tout texte peut se transposer dans n'importe quelle langue écrite, au travers d'un processus de traduction, aux dépens cependant d'une perte partielle de sens selon la qualité de la traduction

    261 Mots / 2 Pages