Organisation De Ci Telecom dissertations et mémoires
2 175 Organisation De Ci Telecom dissertations gratuites 501 - 525 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
L'Organisation mondiale de la santé
Définition : L'organisation Mondiale de la Santé (OMS) la définit comme " Habitude de consommer de façon régulière et importante des substances susceptibles d'engendrer un état de dépendance psychique et physique ou les deux. La toxicomanie représente donc une certaine privation de liberté puisque le toxicomane est profondément dépendant de sa drogue. Cet usage s'accompagne à quatre éléments: une envie irrépressible de consommer le produit, une tendance à augmenter les doses, une dépendance psychologique et parfois
459 Mots / 2 Pages -
Management des organisations: Cas IKEA
Devoir 2 Management des organisations Cas IKEA Analyse du contexte 1) Caractérisez l'organisation IKEA : type, métier, taille, champ d'action, ressources et présentez sa finalité. TYPE : L’Entreprise IKEA est de type entreprise privée Suédoise à but lucratif non coté en bourse. METIER : Le métier est ce qu’elle sait faire ici IKEA est en même temps un distributeur, un producteur mais aussi un désigner son métier est la conception et la distribution de meubles.
825 Mots / 4 Pages -
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Historique. Le XVIIIe siècle a été le berceau des premières révolutions technologiques. Machines diverses et perfectionement de l’outillage changent les méthodes de fabrication de divers objets. Autrefois conçus de manière artisanale, ils sont maintenant fabriqués en grande quantité dans des usines. Les physiocrates de l’époque réfléchissent sur les premières théories de la productivité. Adam
2 821 Mots / 12 Pages -
Mise en place et organisation du pilotage dans l'assurance
Mise en place et organisation du pilotage dans l'assurance La fonction de contrôle de gestion et de pilotage dans l'assurance - Les spécificités du contrôle de gestion dans l'assurance - Maîtriser les notions de dispersion, de dimensionnement, de calibrage (normes proposées), de compétence et de potentialité - Les différents choix organisationnels : positionner la fonction contrôle de gestion - Relation contrôle de gestion / opérationnels : favoriser un dialogue fructueux, mettre en place une approche
638 Mots / 3 Pages -
Theorie Des Organisations
[Examen : étude de cas] I) Structures et organisation de l’entreprise Qu’est-ce qu’une organisation ? (en micro-économie) Les composantes : structure, process, information et culture d’entreprise (CF résumé historique, personnalités symboliques) La culture d’entreprise : (intervient beaucoup dans l’organisation) - Les valeurs : ce que les personnes partagent - Les codes, les rites - Les croyances, les tabous Inciter les gens à travailler ensemble : teambuilding Inciter les gens de ≠ départements à travailler ensemble
1 900 Mots / 8 Pages -
L'Organisation internationale du travail (OIT).
La reprise est là dans un certain nombre de pays au niveau mondial - souvent encore faible - mais elle ne se traduit pas dans les chiffres de l'emploi. C'est le constat que tire l'Organisation internationale du travail (OIT) dans son rapport sur les « Tendances mondiales de l'emploi 2014 », présenté à Genève lundi 20 janvier. La « faible reprise économique n'a pas suscité d'amélioration sur les marchés du travail mondiaux », s'inquiètent les
885 Mots / 4 Pages -
Organisation judiciaire au Maroc
La loi est un texte voté par la chambre des représentants ( le parlement) quiconstitue en effet la principale institution législative qui représente la volonté etle choix de la société par le biais de ses représentants.Remarque : La loi ne peut pas avoir des faits rétroactifs. 2 – Les règlements : Le règlement est tout texte provenant du pouvoir gouvernemental ouadministratif (gouvernement ou ministre) qui n’est autre que pouvoir exécutif.Les règlements peuvent être sous forme
350 Mots / 2 Pages -
Management Les Acteurs De L'organisation
Chapitre 1 : Comment s’exprime le pouvoir de direction des managers ? L’essentiel I. Quelles sont les différentes sources du pouvoir de direction ? Dans la plupart des organisations, les dirigeants sont désignés par une instance collégiale, c’est-à-dire une assemblée qui prend des décisions collectivement. A. Dans les entreprises Dans les entreprises, les propriétaires détiennent un droit de vote qui leur permet d’élire le dirigeant lors d’une assemblée générale. Dans les grandes sociétés, le dirigeant
427 Mots / 2 Pages -
BTS « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »: APS 8 : ELECTROSUD
ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : ACTIVITÉ N° 5 Centre d’évaluation : INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : APS 8 : ELECTROSUD > Clôture, inventaire, déclaration CA3 Durée totale : 12 HEURES Objectif(s) de l’activité : - Contrôler les comptes tiers - Réaliser les travaux d’inventaire de l’exercice 2012 et clôturer les comptes. - Contrôle, calcul et enregistrements de la déclaration de
608 Mots / 3 Pages -
L’organisation et le management de l’entreprise
Baccalauréat professionnel vente (prospection - négociation - suivi de clientèle) 42 515. L’organisation et le management de l’entreprise • Les principes de base de l’organisation • Le management : objectifs, modalités, caractéristiques • Caractériser les objectifs et les principales fonctions de l’entreprise • Identifier les caractéristiques structurelles de l’entreprise • Caractériser les différents types d’animation et de direction de l’entreprise • Montrer la nécessité de l’information et de la communication 516. La croissance de l’entreprise
247 Mots / 1 Pages -
Organisation du travail sur le texte
1. Respect des longueurs. Un article plus long que prévu, c’est du temps perdu en cascade: pour celui ou celle qui doit le raccourcir ; pour celui ou celle qui doit le mettre en page; pour celui ou celle qui doit l’imprimer ; pour celui ou celle qui doit le diffuser. Considérer son premier jet comme son brouillon, puis se relire en s’imposant de supprimer le superflu pour respecter le calibrage demandé, à la ligne
384 Mots / 2 Pages -
Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ?
Conclusion rédigé Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ? La gestion électronique des documents GED est un procédé informatisé. Il vise à organiser et gérer des informations et documents électroniques au sein d’une organisation. Ce procédé est souvent lie à une volonté d’améliorer la qualité
574 Mots / 3 Pages -
Le développement durable et organisations urbaines
Le développement durable et organisations urbaines Projet de loi devant le parlement : accès au logement et urbanisme rénové(duflot ). Le point de départ est de constater une situation. La population dans les années 80 de Marseille a commencé à fuir quand les gens avaient les moyens donc Marseille perdait des habitants pour loger en périphérie de Marseille. En 70/80 les petites villes se sont urbanisées sous forme de lotissement. Vote FN dans le périurbain
271 Mots / 2 Pages -
Organisation Des Entreprises
Chapitre 1 : Physionomie de l’entreprise I. Le concept d’entreprise : L’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur le marché. 1. l’entreprise unité de création de la valeur: Inputs outputs L’entreprise en tant qu’unité de production doit assumer deux fonctions: La fonction de production : la combinaison des facteurs de production pour obtenir des biens et de valeur: V.A. = Production
1 075 Mots / 5 Pages -
La naissance des organisations syndicales en Europe
Au XIXe siècle, face aux difficultés de survie et aux conditions de travail pénibles et dangereuses, les travailleurs commencent à s’organiser, tout d’abord par la création de caisses d’entraide pour le soutien aux malades, chômeurs et accidentés du travail. Ils se sont ensuite unis en organisations syndicales, par ateliers, entreprises, métiers et secteurs d’activité. Parallèlement l’Europe voit naître le mouvement socialiste. À la suite de la fondation en 1885 du Parti ouvrier belge (POB), est
515 Mots / 3 Pages -
L’Organisation comptable
L’Organisation comptable: Lorsqu’un client est en accord avec le directeur du cabinet sur les objectifs de services, un contrat est signé. Un dossier de base est ouvert au nom de la société du client (classeurs, support informatisé), contenant tous les éléments nécessaires concernant la société et son équipe (salariés) c'est-à-dire : le statut juridique… Afin de pouvoir tenir la comptabilité de l’un de nos clients, il faut que ce dernier ramène au cabinet tous les documents
440 Mots / 2 Pages -
Theorie Des Organisations
L’ECOLE CLASSIQUE DES ORGANISATIONS 1900-1930. Contexte conjoncturel : ♦Révolution industrielle amorcée au 18ème siècle et concentration des moyens de production favorisent l’émergence d’une nouvelle forme de production. ♦Le secteur industriel attire une main d’oeuvre agricole nombreuse, peu adaptée à la production technique et qu’il va falloir intégrer. C’est dans ce contexte que l’école classique se développe dans 2 directions : ♦Inspiration manageriale (Taylor, Fayol). ♦Théories sur la bureaucratie (Weber). A. TAYLOR 1856-1930. 1911 : Principles
1 234 Mots / 5 Pages -
Droit Judiciaire Privé: Organisation judiciaire
Partie I : Organisation judiciaire Code de procédure civile et le code de l’organisation judiciaire. Il y a des questions de compétences des tribunaux, si une affaire relève de l’ordre judiciaire et administrative, parfois on passe au sein du tribunal des conflits mais cela reste complexe. Nous avons eu des reformes, le code de l’organisation judiciaire a été réformé par la partie administrative dans la réforme de juin 2006 et la partie réglementaire en juin 2008,
8 042 Mots / 33 Pages -
La gestion des ressources humaines dans les organisations
Question 1 La gestion des ressources humaines dans les organisations est essentielle au bon fonctionnement et à la prospérité des entreprises. Longtemps sous-estimé ou utilisé de façon autocratique dans un but de profit pur et en ne tenant pas du tout compte des employés, elle prend maintenant la place qui lui revient. Aujourd’hui la qualité du service de GRH fait souvent la différence entre deux entreprises qui offrent un produit ou un service similaires, permettant
4 104 Mots / 17 Pages -
La Théorie des Configurations d’Organisations (TCO) et du courant du Design Organisationnel (DO)
Notre domaine de recherches concerne le management des systèmes d’information dans les organisations. Plus précisément nous essayons de comprendre comment les technologies de l’information et de la communication modifient le fonctionnement interne des entreprises et le déroulement de leurs relations. Ce questionnement est le plus souvent abordé sous l’angle du contrôle et sous l’angle de la coordination. Je présenterai, dans cet exposé, les courants théoriques qui ont été mobilisés pour les recherches que nous avons
1 543 Mots / 7 Pages -
ACRC BOUYGUES TELECOM.
I) Présentation de L’unité commerciale 1.1) Contexte géographique a) Lieu d’implantation b) Le concurrence 1.2) Contexte organisationnel 1.3) Contexte commercial II) Système d’Information Commercial (SIC) 2.1) L’information entrante 2.2) L’information sortante 2.3) Capture de l’information 2.4) Circulation de l’information 2.5) Atouts et axes d’amélioration III) FICHES MISSIONS 3.1) Relation avec la clientèle Mission n°1 : Vente Mission n°2 : SAV Mission n°3 : PLV-ILV 3.2) Management opérationnel de l’équipe commerciale Mission n°4 : Planning Mission n°5 :
1 212 Mots / 5 Pages -
Suivi et organisation des opérations de transport Cas de la société TIMAR
Suivi et organisation des opérations de transport Cas de la société TIMAR TIMAR Introduction I. Présentation de la société « TIMAR » : 1) Historique et cadre général : 2) L’organigramme de l’agence TIMAR : 3) Activité de TIMAR : 4) Facteurs de compétitivité de TIMAR : 5) Les correspondants de TIMAR : 6) Les principaux concurrents de TIMAR : II. Les moyens techniques, humains et financiers de TIMAR 1. Les moyens techniques 2. Les
5 187 Mots / 21 Pages -
Gestion De la Force De Vente: l'entreprise Maroc télécom
La vente a toujours été une préoccupation pour l’entreprise soucieuse de vivre et a fortiori de se développer. Elle est devenue actuellement une activité très importante, c’est même la force motrice de toute entreprise. C’est une transaction humaine qui lie deux personnes ayant chacune un objectif précis : rentabilité et survie pour l’entreprise vendeuse, satisfaction des besoins pour l’acheteur. C’est donc une négociation lors de laquelle chaque partie doit convaincre l’autre du bien fondé de
9 190 Mots / 37 Pages -
Déconcentration Et décentralisation: quels rapports existent-ils entre ces deux processus rattachés à l’organisation de l’Administration ?
à la gestion du territoire. C’est pourquoi ces processus ont été mis en place afin de résoudre le déséquilibre entre l’Etat central et les organisations locales. La déconcentration concerne l’aménagement des rapports entre autorités centrales et autorités locales d’une même et unique personne publique : l’Etat. Elle consiste à augmenter les pouvoirs ou les attributions des représentants locaux du pouvoir central (Gouverneur, Préfet, Sous-préfet, Directeurs d’administration…) afin de décongestionner ce même pouvoir central. Alors que
399 Mots / 2 Pages -
Distinction entre citoyens et organisations[
Distinction entre citoyens et organisations[modifier | modifier le code] La société civile est avant tout la totalité des citoyens d'une commune, d'une région, d'un État-nation ou, maintenant, de l'Union européenne. Toutefois, dans la pratique, ceux-ci n'agissent pas individuellement mais dans le cadre associatif. Une telle association peut être considérée représentative à condition qu'elle ait été constituée sur la base de la volonté et des propres intérêts des citoyens se déclarant formellement et juridiquement membres de
275 Mots / 2 Pages