Organisation De Ci Telecom dissertations et mémoires
2 175 Organisation De Ci Telecom dissertations gratuites 576 - 600 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Comparaison De Plusieurs Organisations
La satisfaction des besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands Comparatif salle de sport / association sportive / cours de sport en école publique. Fiche connaissance N°3 Une situation concrète mettant en jeu la notion de responsabilité Présenter un cas de responsabilité au lycée ou en PFMP (dégradation de matériel, accident…) Résumés Le processus de pénalisation de la
5 181 Mots / 21 Pages -
En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?
Question 19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Depuis une vingtaine d’années, les attentes de la clientèle et les évolutions des moyens de commercialisation à la disposition des banques ont fortement évolué, la loi bancaire du 24 janvier 1984 ainsi que ses évolutions ont mis fin à la spécialisation des banques qui se sont ainsi diversifiées en intégrant de
1 882 Mots / 8 Pages -
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 Il est possible d’affirmer que Les Assurances Sécuriplus applique, ou du moins est influencé, par l’Organisation scientifique du travail (OST) lorsque nous considérons certains des grands principes de celui-ci. Le premier de ces principes que nous pouvons retrouver chez Sécuriplus est celui de l’analyse et de la décomposition des tâches. Dans un premier temps, la compagnie est elle-même diviser en trois services distincts, afin de répondre plus adéquatement au besoin de leurs clients
1 471 Mots / 6 Pages -
ASEAN Et Organisation De Coopération De Shanghai : Moteur De La Coopération régionale En Asie ?
ASEAN et Organisation de coopération de Shanghai : moteur de la coopération régionale en Asie ? 1. ASEAN –OCS : entre influence et sécurité chinoise 2 1.1. La volonté d’une empreinte chinoise régionale en Asie 2 1.2. ASEAN et OCS : maintien de la sécurité régionale en Asie Centrale et du Sud-Est 3 2. Le dynamisme économique des deux organisations 4 2.1. Un exemple de la diplomatie économique chinoise 4 2.2. Avec l’OCS : La
5 460 Mots / 22 Pages -
L'école classique, peut-on théoriser sur les organisations?
PEUT-ON THÉORISER SUR LES ORGANISATIONS ? En science, dans une discipline donnée, les théories sont soumises à la recherche empirique qui, soit les confirme – les théories rejoignent alors le savoir codifié qui fonde la discipline -, soit les rejette, jusqu’à ce qu’elles trouvent d’autres formulations. Se construit ainsi un « PARADIGME DOMINANT »(1), qui pourra se voir remplacé au fur et à mesure de l’avancée de la science par une nouvelle théorie. Le problème
332 Mots / 2 Pages -
Présentation et organisation MARJANE
INTRODUCTION Dans le but de perfectionner le cursus de ses étudiants et renforcer leurs connaissances acquises durant l'année, L'école des hautes études commerciales inclut dans son programme de formation de la troisième année un stage effectué obligatoirement par les étudiants. Pour me soumettre à cette obligation, explorer l'environnement du marché de l'emploi et enrichir ma formation professionnelle, j'ai effectué un stage d'une durée de 2mois au sein de MARJANE HOLDING. Mon stage a porté dans
5 449 Mots / 22 Pages -
Chapitre 2: Organisation Et Plannification
ANALYSER LE TRAVAIL ADMINISTRATIF Mission : COLLECTER DE L’INFORMATION Sources : Source INTERNE Diff service Doc interne Doc sur poste informatique Intranet (blogs, forum) Source EXTERNE Internet (site, forum, wiki) Partenaires (clients, fournisseurs) Doc externe (facture, catalogue) Source PRIMAIRE Information originale qui n’a pas subi de transformation Source SECONDAIRE Information primaire qui a subi modification / traitement Les techniques de recherche d’infos : Recherche par menu Par rubrique, sous rubriques. Pour données restreintes Type
247 Mots / 1 Pages -
L'organisation Mondiale Du Commerce
L’Organisation Mondiale du Commerce (OMC) L'Organisation mondiale du commerce (OMC) est une organisation internationale qui s'occupe des règles régissant le commerce international entre les pays. Cette OMC a pour but de favoriser l’ouverture commerciale en réduisant les obstacles du libre-échange par exemple, et ce afin de faciliter les exportations et les importations de marchandises à travers le monde. Cette organisation est régie par les Accords de l'OMC, négociés et signés par la majeure partie des
543 Mots / 3 Pages -
Les Conflits Dans Les Organisations Productives
Au sein des organisations productives, les intérêts des salariés et des employeurs peuvent parfois diverger. Alors, des conflits peuvent voir le jour. Différentes raisons peuvent être à l’origine de ces derniers. Les salariés peuvent effectivement réclamer une hausse de leur salaire. Le document 2 montre par exemple l’évolution du partage de la valeur ajoutée (La richesse réellement créée par une organisation productive). On remarque, que la part des salaires dépend négativement du taux de marge,
621 Mots / 3 Pages -
Organisation Et Planification Des Activités
DEVOIR N°1 : Organisation et Planification des activités DOSSIER 1 1) Selon l'annexe n°1, voici le profil de poste type pour la fonction d'assistant commercial : Avoir des qualités managériales être responsable, rigoureux et organisé Avoir la fibre relationnelle, de réelles capacités d'écoutes et communicationnelles Etre dynamique, disponible et réactif Avoir le sens du service au client Maîtriser l'outils informatique Avoir une bonne connaissance du produit que l'on commercialise Faire preuve d'une grande motivation et d'une bonne
464 Mots / 2 Pages -
Psychosociologie Des Organisations
Psychosociologie des organisations Objectifs : • Comprendre la complexité des organisations ; • Comprendre les comportements et les attitudes des individus et des groupes au sein des organisations ; • Savoir comment s’opère la gestion des hommes au travail dans les organisations, connaître les principes de gestions des ressources humaines. Compétences : • Connaître le comportement des équipes au travail ; • Savoir comprendre les problèmes de communication et les conflits au travail ; •
4 568 Mots / 19 Pages -
Quels Choix Stratégiques Pour Une Organisation Publique ?
1 - Comparez les deux organisations présentées (type, statut juridique, taille, ressources, système de décision, champ d’action, objectifs), et montrez qu’elles poursuivent la même mission. 3 points - repérer les critères de caractérisation des organisations (programme de première) - conduire une analyse de manière à dégager les éléments communs et distinctifs des deux organisations (aucune forme particulière n’est attendue) - exploiter dans le contexte la notion de « mission » pour les organisations publiques et
1 468 Mots / 6 Pages -
Management des organisations et stratégies: Une approche théorique des organisations
Management des organisations et stratégies Dossier 2 : Une approche théorique des organisations Ce dossier ne prétend pas exposer de manière exhaustive l’ensemble des théories qui ont réfléchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations. A l’image des sciences de gestion qui se nourrissent de multiples disciplines (la micro- économie, la sociologie, la psychosociologie,…), l’approche théorique des organisations est au carrefour de plusieurs champs disciplinaires, ce qui en explique le contenu
9 968 Mots / 40 Pages -
Organisation du système d'information
DOSSIER 1 : Organisation du système d'information. 17 pts Partie 1 : Analyser la procédure l'élaboration des récapitulatifs qualité. 08 pts. A partir du tableau et du graphe des flux (annexe 1) et de l'entretien mené auprès de Mme Fagor (annexe 2), représentez le processus contrôle qualité de la nouvelle organisation dans un diagramme événement-résultat. (8 pts) Mme Fagor | AG | M. Fagor | Client | | Transmission imprimés | | | 1 acteur
203 Mots / 1 Pages -
Organisation Mondiale Du Commerce
L'Organisation mondiale du commerce est une organisation internationale qui s'occupe des règles régissant le commerce international entre les pays. Au cœur de l'organisation se trouvent les accords de l'OMC, négociés et signés en avril 1994 à Marrakech par la majeure partie des puissances commerciales du monde et ratifiés par leurs assemblées parlementaires. L'OMC a pour but principal de favoriser l'ouverture commerciale. Pour cela, elle tâche de réduire les obstacles au libre-échange, d'aider les gouvernements à
480 Mots / 2 Pages -
Organisation de comptabilité et de gestion BTS
Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestions des Organisations, ainsi inscrite au centre de formation PROMEO àà...., je souhaite pour la prochaine rentrée préparer le Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Une formule de contrat en alternance pour une période de 24 mois à raison de trois jours sur cinq, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation serai pour moi la manière la plus efficace de valider ma formation et de consolider mon expérience. J’ai choisi
243 Mots / 1 Pages -
Construction Et Organisation D'un Projet
INTRODUCTION : A l'origine de tout projet, il y a une situation perçue comme insatisfaisante, reconnue par un promoteur qui veut lui apporter une solution. Dans ce sens, on peut postuler qu'un projet est la rencontre de deux réalités : une situation perçue comme insatisfaisante d'une part, un promoteur d'autre part. Un projet est la relation dynamique et créatrice entre ces deux réalités. Nous avons, en ce qui nous concerne, identifié quelques points à questionner
2 073 Mots / 9 Pages -
BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS: dossier présentant des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs.
BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales (E4) SESSION 2009 ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ - LABOR Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue pas un modèle. Barème global : sur 80 points.
1 401 Mots / 6 Pages -
Organisation Administrative Territoriale De La CI A L'heure Actuelle
L’ordonnance n° 2011-262 du 28 septembre 2011 d’orientation sur l’organisation générale de l’administration territoriale de l’Etat, signée par Alassane Ouattara, en son article 6 dispose : « Le District est une entité déconcentrée dont les limites territoriales peuvent transcender celles des départements ou des régions. Le District a pour missions de conduire les grands projets d’aménagement ; d’assurer l’équilibre des investissements majeurs et des programmes de l’Etat sur toute l’étendue du territoire en vue de
465 Mots / 2 Pages -
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Selon Smith et Babbage, « la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail.1 » Avec cette définition du concept de la division du travail, il devient évident que l’entreprise
2 703 Mots / 11 Pages -
Quel modèle / représentation du lien individu - organisation ?
Quel modèle / représentation du lien individu - organisation ? La réponse dépend de la grille de lecture des représentations utilisée pour analyser tout ce qui se joue dans la relation personne/organisation. Ces différentes représentations peuvent être classées dans les grandes catégories suivantes : l'homme rationnel, l'homme social, l'homme complexe. L'homme rationnel C'est la plus classique, la plus ancienne, et elle semble connaître un deuxième printemps depuis quelques années avec la théorie de l'agence. Elle
1 795 Mots / 8 Pages -
Les Nouvelles Formes D'organisation Du Travail Dans Un Secteur Tertiaire
Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Introduction Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi. Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles
456 Mots / 2 Pages -
Organisation familiale du mariage
L’organisation patrimoniale du mariage. Le mariage produit plus d’effet patrimonial que toutes autres relations familiales. Les biens des concubin ne sont pas soumis à un régime : système affectant les biens aux besoins du ménage. Ils sont soumis aux droits communs. Art 515-8. Union de faite. Pas de rapport pécuniière entre concubin. Il n’y a pas de solidarité. On exclu toutes les règles du mariage. En cas de dissolition du concubinage le régime est analogue
380 Mots / 2 Pages -
L'importance Des Technologies De L'information Dans La Stratégie D'une Organisation
L’importance des technologies de l'information dans la stratégie d'une organisation Sans même regarder toutes les théories et les concepts concernant le rôle des technologies de l'information dans la définition de la stratégie d'une organisation, il est clair que nous pouvons aujourd'hui parler d'une très grande importance. Pour quantifier ce niveau et pour être en mesure de dire à quel point il est élevé, je pense que nous devons remonter dans le temps, avec l'avènement des
1 327 Mots / 6 Pages -
Les rôles Et Activités Du Manager, Et Son Implication Sur La Performance De L'organisation
Diriger une organisation ou une équipe ne s’improvise pas. Cela demande certaines compétences : conceptuelles, c’est-à-dire la capacité à analyser la situation en vue de prendre une décision; interpersonnelles permettant de communiquer d’encourager et de déléguer; techniques, permettant d’appliquer un savoir spécialisé et avoir une capacité d’expertise ; et enfin les compétences politiques afin de grimper les échelons et développer les liens opportuns. Autant dire que ces compétences ne courent pas les rues, et les
1 113 Mots / 5 Pages