Les jeunes constituent ils un groupe social dissertations et mémoires
5 256 Les jeunes constituent ils un groupe social dissertations gratuites 201 - 225 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Devoir Management Cned Bts Muc 1ere Année: cas du groupe Alès
Follet Vianney Devoir 1 : Management 1. Dans le groupe Alès, on distingue tout d'abord des logiques entrepreneuriales car le fondateur Patrick Alès a innové des soins à base de plante pour les cheveux qui sont à l'origine du succès de groupe Alès. On peut donc le qualifier d'entrepreneur car il a en plus continué à prendre des risques suite à la création de Alès et certains lancement comme celui de la marque cosmétique PhytoDerm
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Communication De Crise dans le groupe Inditex, Industrias de Diseño Textil
INTRODUCTION Inditex, Industrias de Diseño Textil, S.A.est un groupe espagnol, parmi les leaders mondiaux de la confection textile. Le groupe comprend plus d'une centaine d'entreprises ainsi que 5000 boutiques réparties dans 73 pays. Son siège social est situé à Arteixo, en Galice, au nord-ouest de l'Espagne. L'essentiel des produits du groupe y est fabriqué. Inditex est présent au travers de neuf enseignes Zara, Pull and Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Kiddy's class,
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Enquête Sur Le Climat Social Des Sociétés Marocaines " Société Somadir"
Projet de Fin de Cours : Enquête sur le climat social des sociétés marocaines Etude de cas : La société SOMADIR Matière assurée par : Mme. Hanane ROCHDANE SOMADIR SOMMAIRE Remerciements Liste des sigles utilisés Introduction générale………………………………………………………………………...5 Première Partie : Présentation de SOMADIR, son secteur d’activité et son organisation interne Introduction …………………………………………………………………………………..8 1. Fiche signalétique de la SOMADIR ……………………………………..9 2. Description du secteur d’activité de la SOMADIR…………..……….10 3. Historique de développement de la SOMADIR………………… ..…10
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Marketing Social
Marketing social Le marketing social recourt aux principes et aux techniques du marketing dans le but d’amener un public cible à accepter, rejeter, modifier ou délaisser volontairement un comportement dans son intérêt, dans l’intérêt d’un groupe ou dans l’intérêt de l’ensemble de la société1. Nancy R. Lee, Michael L. Rothschild et William Smith (2011) ont publié une déclaration sur le marketing social2 afin d’en préciser les éléments communs à d'autres disciplines et sa contribution unique
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Audit Social FIDEX
Introduction La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (Regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en oeuvre. Les objectifs de l’audit de la paie : De vérifier la conformité des pratiques avec la législation et les procédures en vigueur dans l’entreprise. De s’assurer de la sécurité du système de paie. D’évaluer son efficacité
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Le groupe Carrefour au Maroc
L’historique de carrefour Le 15 juin 1963 carrefour ouvre à Sainte-Geneviève des Bois, dans l'Essonne, le premier hypermarché français. Le magasin fait plus de 2600 m2 et compte 400 places de parking, une pompe à essence et de grands chariots à roulettes. C'est aussi la première fois qu'un magasin propose un aussi large assortiment sous le même toit : des produits frais, de l'épicerie, du bazar, du textile et de l'électroménager. Le succès a été
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Le groupe Tigo
21Téléphonie mobile : Bye bye « Hello », bienvenue à « Tigo » On avait tous flairé la marque de jean, une nouvelle ligne de vêtements ou encore la paire de chaussure destinée à ravir le cœur des « teenagers ». Ce ne fut rien de tout cela. La publicité évolutive (...) 22Tigo va-t-il bientôt parler chinois ? La deuxième compagnie de téléphonie mobile du Sénégal pourrait bientôt devenir une société de l’empire du Milieu.
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Management Des Entreprises Devoir : Le groupe Lafarge
CAS LAFARGE - VINCI Analyse du contexte Le groupe Lafarge 1) L’organisation Lafarge : Type : entreprise privé Métier : producteur de matériaux de construction Taille : Chiffre d’affaire de 16 909 millions d’euros Champs d’action : commercialisation de matériaux de construction dans 70 pays Ressources : 71 000 collaborateurs et un chiffre d’affaire de 16 909 millions d’euros L’organisation Lafarge est une entreprise d’origine française dont la principale mission est de générer du profit.
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Devoir Management Des Entreprises: cas du groupe Alès
Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alés. Depuis sa création en 1969, le groupe Alès a été géré de manière entrepreneuriale par son Fondateur Patrick Alès. Son fils Romain Alès occupe depuis 1996 le poste de directeur général délégué. La logique entrepreneuriale du groupe Alès est caractérisée par : - un seul dirigeant actionnaire principal et fondateur Patrick Alès, avec son fils Romain à ses côtés en
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Devoir Management Des Entreprises CNED: cas du groupe IKEA
1- IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu‘en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd’hui ce sont ses 3 fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers. Il s'agit d’une grande entreprise car elle occupe 6700 personnes en France (90 000 dans le monde).
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Gestion des risques et contrôle interne du groupe Total
TOTAL : gestion des risques et contrôle interne • Ecrit par le Groupe Total Le référentiel de contrôle interne retenu par TOTAL est celui du Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). Dans ce référentiel, le contrôle interne est un processus destiné à fournir une assurance raisonnable pour la réalisation des objectifs suivants : la réalisation et l’optimisation des opérations, la fiabilité des informations financières et la conformité aux lois et réglementations en
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Les Destinataires Du Bilan Social
Les destinataires du bilan social Le bilan social est un outil utilisé par la direction pour lui permettre d’ajuster sa politique sociale. Il constitue également une base objective pour ses partenaires sociaux et ses clients internes, dans l’évaluation de la santé de l’entreprise sur le plan social. Une fois élaboré, le bilan social n’est pas simplement mis à disposition des personnes souhaitant le consulter, faute de quoi il ne susciterait que peu d’intérêt de la
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Développement Durable Du Groupe Carrefour
1. Le Pilier économique Carrefour s’attache à quatre grandes actions économiques et commerciales. Ces grandes actions sont possibles parce qu’il a clairement identifié ses parties prenantes directes et indirectes, ainsi que les principales instances d’information et de dialogue les concernant. Cependant, la définition de ces parties prenantes reste imprécise : leur nombre est trop nombreux pour que Carrefour puisse toutes les citer, elles sont donc regroupées en grandes catégories. En revanche, la communication avec celles-ci
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Historique de l’apparition des produits Du Groupe Ferrero
Historique de l’apparition des produits Voilà maintenant 45 ans que le premier produit Ferrero est né. En effet le chocolat à la liqueur de cerise a été le premier à être élaboré. Dès lors, 13 produits ont vu le jour. Néanmoins, les deux derniers créés ont plus de difficultés à s’installer sur le marché. Ferrero est la preuve, qu’il faut aborder l’innovation différemment, ce n’est pas parce que son concurrent lance dix produits par an,
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Évaluation De La Politique Sociale D'une Entreprise en restructuration
PROJET DE MEMOIRE THEME : EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE D’UNE ENTREPRISE EN RESTRUCTURATION CAS DE PERENCO CAMEROON DEPA II POSE 09S3084 CONTEXTE DE L’ETUDE Bien que le protocole d’accord signé entre TOTAL et PERENCO date de 2010 ce n’est qu’en 2011 qu’on a pu constater la cession effective de TOTAL E&P à PERENCO. En effet, Perenco hérite de % des parts détenues par Total dans Total E&P Cameroun. Cette cession est suivie par le
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La perception sociale
LA PERCEPTION SOCIALE La perception sociale est la représentation que l’on se fait des gens et de leur environnement social et jugement que l’on porte sur eux. I.La formation d’impressions sur autrui 1.Les distorsions dans la perception d’autrui : l’effet de Halo Brunswick a fait des recherches dans le but de mettre en évidence le type d’indice du visage que nous utilisons pour nous faire une impression d’une personne. Dans une première étude, il présente
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TFE - Etude De L'efficacité Et De La Viabilité Du Business Model Des Sites D'achat Groupé
ETUDE DE L’EFFICACITÉ ET DE LA VIABILITÉ DU BUSINESS MODEL DES SITES D’ACHAT GROUPÉ Jury : BOFFA Claude DE MOERLOOSE Chantal CADIAT Anne Remerciements Je tiens à remercier vivement toutes les personnes qui ont contribué à l’élaboration de ce mémoire à savoir mon promoteur, Claude Boffa, ainsi que mes lectrices, Chantal de Moerloose et Anne Cadiat. J’adresse un tout grand merci à Pascale Righetti et Régis Mollon pour leurs conseils avisés dans la réalisation
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Analyse marketing du groupe AdEval
Vous le savez, votre publicité a pour effets d’être vue, de communiquer un message et de créer un impact positif et des ventes à court terme. Mais pensez-vous que cela soit suffisant pour dire que votre publicité est efficace ? La réponse est non... Aujourd’hui votre communication doit servir votre marque en diffusant un positionnement conforme à votre stratégie, en créant des émotions et en alimentant une relation durable entre vous et vos consommateurs. Votre
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Etude de cas: le groupe Décathlon et TAB
TAB exploite depuis plus de 20 ans dans le transport combiné et sert Décathlon depuis 4 ans. La prestation délivrée par TAB de Marseille à Paris permet à Décathlon d’optimiser ses opérations logistiques en approvisionnant les magasins de Caen et de la région parisienne selon un schéma jour A/jour B. La diversité des chargeurs et la souplesse de l’opérateur T3M permettent à TAB de gérer au mieux les variations de flux de son client. Les
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Etude de cas: le groupe Papier Cascades Inc.
Fondée en 1957, Antonio Lemaire et ses fils Bernard, Laurent et Alain, font du recyclage leur gagne-pain familial grâce à la Drummond Pulp & Fibre une entreprise de récupération de rebuts ménagers et industriels. C’est seulement 7 ans plus tard, en 1964, que la famille Lemaire se lance officiellement dans la fabrication de papier à base de fibre recyclé. C’est à ce moment, lorsqu’ils décidèrent d’acheter un moulin désaffecté de la Dominion Paper Cie à
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Memorandum technique sur le renforcement du ministère des Affaires sociales
HAITI Mémorandum technique sur le renforcement du ministère des Affaires sociales et du Travail LAB/ADMIN Programme d’administration et d’inspection du travail Secteur du dialogue social Bureau international du Travail -Genève Copyright © Organisation internationale du Travail 2010 Première édition 2010 Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d’auteur en vertu du protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d’auteur. Toutefois, de courts passages
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Activité professionnelle de synthèse: le groupe Vitalibio
FICHE D’INSTRUCTION N°1 I. TVA EXIGIBLE EN OCTOBRE SUR LES VENTES DE VITALIBIO Référence/Clients Somme Facture Somme BL Concordance Anzil 4850 4850 oui A01 500 500 oui A03 1500 1500 oui A04 1200 1200 oui A05 400 400 oui A06 800 800 oui G02 450 450 oui Champion 11500 11500 oui A01 1850 1850 oui A02 1600 1600 oui A03 1500 1500 oui A04 2380 2380 oui A05 1450 1450 oui A06 1900 1900 oui
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Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?
Diversité culturelle : Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ? Sommaire Introduction 3 Question 1 : Dans les organisations, quelles sont les multiples dimensions associées aux notions de diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L'importance de la diversité culturelle dans les équipes et
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Le Contrat, Garde Fou De L'accompagnement D'un Accueil Provisoire Jeune Majeur
Le contrat, garde fou de l'accompagnement d'un Accueil Provisoire Jeune Majeur I) Introduction Durant ma formation, j'étais en contrat de professionnalisation dans un service accueillant des jeunes majeurs, de 18 à 21 ans, ayant signé un contrat d'Accueil provisoire de Jeune Majeur (APJM). Au cours de mon activité professionnelle, je me suis beaucoup questionné par rapport à l'accompagnement que je pouvais effectuer auprès de ces jeunes. Mes premières interrogations étaient liées à ce que changeait,
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Contrôle Social
I – La société : ses normes et ses valeurs A – Liens entre valeurs et normes Les sociétés connaissent une pluralité de valeurs. Le système de valeurs est lié aux normes et ces normes sont indispensables au bon fonctionnement de la société. La cohérence entre les normes et le système de valeurs n’est pas toujours appliqué : Karl Robert Merton, sociologue américain, considère que la réussite sociale est une valeur partagée par la plupart
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