Le Teletravail dissertations et mémoires
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Le télétravail
INTRODUCTION Le télétravail est relativement récent, et on peut dire que ce concept a évolué grâce au développement des nouvelles technologies de la communication. Ce qu'on appelle « télétravail » est une nouvelle forme de travail que le salarié peut effectuer à distance ou chez soi. Le salarié est donc éloigné de son employeur et lui transmet son travail ou les résultats de ses activités par internet, téléphone ou par e-mail. On considère que les
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Qu'est ce que le télétravail
I. : qu’est-ce que le télétravail Dans cette première partie nous allons voir ce qu’est le télétravail. « Le télétravail est défini par le Code du travail comme « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication dans le
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Percée dans le télétravail à Madrid
Este documento es un artículo de 20minutos.es, se hizo 03 de marzo 2014. El título es Teletrabajo avanza en Madrid. Este documento habla de teletrabajo en Madrid, el 7,9% de los madrileños trabaja desde casa, por lo que 220.350 de ellos sea. Este número aumentará. En el primer párrafo Los sociólogos explican que este es un fenómeno que seguirá creciendo a medida que avanza. Es gracias a la innovación de las nuevas tecnologías y nuevas
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Développement du télétravail sur le marché de l'emploi
INTRODUCTION Définition du télétravail : La notion de " télétravail " est relativement récente, et on peut dire que ce concept s'est enrichi grâce au développement des nouvelles technologies de la communication. Ce qu'on appelle " télétravail " est une nouvelle forme de travail que le salarié peut effectuer à distance ou chez soi. Le salarié est donc géographiquement éloigné de son employeur et lui transmet son travail ou les résultats de ses activités par
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Le Teletravail
Etude n°1 : La non discrimination à l’embauche Partie du programme concernée : Les relations sociales dans les organisations Etude n°2 : Une nouvelle forme de travail le télétravail Partie du programme concernée : La création de richesse Etude n°3 : (Partie du programme concernée) Etude n°4 : (Partie du programme concernée) Etude n°2 : Une nouvelle forme de travail le télétravail http://www.3min30.com/lifestyle/le-teletravail-en-pleine-expansion/ Sommaire - Introduction I) Définition du « télétravail » p.5 II) Quels
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Une Forme De Travail : Le télétravail
Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Un salarié est actuellement au chômage et en recherche d’emploi. Il voudrait se reconvertir dans le télétravail. Avant qu’il prenne sa décision, il faut qu’il sache ce qu’est le
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Le télétravail
Objet d’Étude LE TÉLÉTRAVAIL Sujet de l’étude : Nous parlons d’une forme de travail : Le Télétravail (Partie 4 la création de richesse thème 1 Chapitre 32 l’organisation du travail du livre d’économie droit 2e 1ère Terminale). Problématique : Le télétravail peut-il être une reconversion éventuelle pour un salarié au chômage et en recherche d’emploi ? Annonce du plan : Dans une première partie nous allons vous définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices.
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Le Télétravail
1. Note structurée : → le télétravail Définition : C'est une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Caractéristiques : Le télétravail revêt un caractère volontaire pour le salarié et l'employeur concernés. Si un salarié exprime le désir
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Teletravail
Combien d'entreprises pratiquent le télétravail en France ? Mystère et omerta... La liste qui suit n'est pas exhaustive mais permet de tordre le cou à certaines idées reçues. N'hésitez pas à nous signaler d'autres entreprises qui favorisent le télétravail. Nous complèterons ce florilège au fil des découvertes. Les grands groupes : - Alcatel-Lucent France Après différentes expérimentations, la direction d'Alcatel-Lucent France et les organisations syndicales ont signé un accord d'entreprise sur le télétravail en janvier
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Le télétravail en France : aspects juridiques
Le télétravail en France : aspects juridiques INTRODUCTION : Définition du télétravail I. Développement du télétravail sur le marché de l'emploi 1) Un réel potentiel ? 2) Statistiques 3) Impact 4) Internet : un moteur pour le télétravail ? II. La pratique du télétravail : Qui ? Où ? Pourquoi ? 1) Qui pratique le télétravail, où et comment ? 2) Avantages et inconvénients - Des employeurs - Des salariés - Pour la société en
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Le cadre juridique du télétravail
CHAPITRE 6 – DOSSIER 2 (p.69) : Le cadre juridique du télétravail Contexte : Au cours du 21è siècle les TIC (Technologies de l'information et de la Communication) ont évoluées de manière conséquente. Aujourd'hui celles-ci font parties intégrantes de notre quotidien. Dans le milieu professionnel les TIC sont à l'origine de nouvelles formes d'organisation du travail comme par exemple : « Le Télétravail ». Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une
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Le télétravail en France : aspects juridiques
Le télétravail en France : aspects juridiques RETOUR A MA PAGE PERSO INTRODUCTION : Définition du télétravail I. Développement du télétravail sur le marché de l'emploi 1) Un réel potentiel ? 2) Statistiques 3) Impact 4) Internet : un moteur pour le télétravail ? II. La pratique du télétravail : Qui ? Où ? Pourquoi ? 1) Qui pratique le télétravail, où et comment ? 2) Avantages et inconvénients - Des employeurs - Des salariés
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Le télétravail
INTRODUCTION Définition du télétravail La notion de " télétravail " est relativement récente, et on peut dire que ce concept s'est enrichi grâce au développement des nouvelles technologies de la communication. Ce qu'on appelle " télétravail " est une nouvelle forme de travail que le salarié peut effectuer à distance ou chez soi. Ce mot se forme à partir de la racine grecque " télé " qui signifie " transmission à distance ". Le salarié
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Le télétravail
Teleworking - working at a distance from your customers, bosses and client using telephones, faxes and computer to keep in touch - hasn't grown as substantially as predicted a decade ago. The Institute for the future in the US was forecasting that 40 percent of American employees would be teleworkers by the year 2000. however, the increased availability and lower cost of tele-technology suitable for use in the home along with the explosion in e-mail
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Pour ou contre le teletravail ?
POUR OU CONTRE LE TELETRAVAIL ? Pour commencer, je vais tout d’abord aborder la notion du télétravail pour ensuite continuer sur les avantages et les inconvénients. Cela répondra à la question de Léon qui s’interroge sur l’encadrement juridique du télétravail. I- Définition du télétr avail Tout d’abord, le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail en utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un
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Télétravail
Une entreprise de services doit-elle favoriser le travail à distance et ainsi, réduire les espaces et les coûts ? L’émergence du travail à distance s’est fait aux États-Unis dans les années90.Cette nouvelle forme d’organisation du travail est appelée plus communément : télétravail. La population active d’aujourd’hui désire gérer son temps de travail comme elle l’entend et accorder une plusgrande place à la vie de famille ce que permet le télétravail. De plus l’évolution des technologies
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Téléactivité et télétravail : le pour et le contre du social
Les téléactivités et le télétravail : avantages et inconvénients sur le social Les avantages sociaux liés au télétravail Le télétravail comme facteur d'insertion Les avantages sociaux liés aux télécentres et telecottage Nouvelles relations au travail et nouvelles pratiques communautaires Les télécentres à la croisée des mondes Conclusion : un citoyen qu'on éduque, c'est un télétravailleur que l'on gagne Grâce au télétravail, le salarié peut lui-même organiser son temps, contrôler ses horaires et être plus autonome.
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Teletravail
Introduction Partie 1 : A/Les différentes formes du télétravail B/ Avantages et inconvénients du télétravail C/ Équipements nécessaire Partie 2 : A/ Secteurs concernés B/ Le télétravail du côté de l'employeurC/ Les changements pour le salarié Conclusion Introduction Qu'est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui auraitpu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon
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Objet D’étude N° 3 Le Télétravail
Objet D’étude N° 3 Le Télétravail Accroche De plus en plus d’entreprises ont recours au télétravail, grâce aux nouvelles technologies qui permettent des organisations de travail plus fluides. Le télétravail se développe rapidement, 16,7 % des français télé-travaillent (Cf annexe 1) et ce chiffre ne cesse d’augmenter. Objectif J’ai réalisé cette étude afin d’approfondir mes connaissances sur ce mode de fonctionnement qui m’intéresse… Méthode utilisée Pour produire ce thème, j’ai effectué des recherches sur internet
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Télétravail : Le télétravail peut-il être une solution pour un salarié au chômage ou en reconversion
OBJET D’ÉTUDE N° 4 TÉLÉTRAVAIL Le télétravail peut-il être une solution pour un salarié au chômage ou en reconversion ? Dans un premier temps, je vais vous indiquer les entreprises utilisatrices du télétravail, j’en viendrai ensuite à l’équipement nécessaire au télétravailleur puis, avant de conclure, je citerai les avantages tout comme les inconvénients de ce mode de travail. Qu’est-ce que le « télétravail » ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle
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Le télétravail
Le télétravail présente l'avantage d'apporter des réponses à des attentes diverses liées par exemple à l'amélioration de la qualité de la vie, à la recherche de gain de temps et de liberté, mais il apporte aussi des changements majeurs auxquels les salariés doivent se préparer. Le télétravailleur à t-il plus d'avantages que d’inconvénients ? Oui, car le télétravail se développe doucement en France. Certaines entreprises acceptent parfois de laisser leurs salariés travailler à leur domicile un
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Les avantages du Télétravail
Introduction : Aujourd’hui le télétravail se développe de plus en plus en France, originaire des Etats Unis, il commence à se développer en France au début des années 1990. Avec ses atouts il a charmé de nombreuses entreprises françaises pour arriver au chiffre de 18 % de télétravailleurs. Définition : Le télétravail désigne "toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué
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Le télétravail
Cette seconde étude porte sur le télétravail. En effet, ce que l'on appelle télétravail est une véritable nouvelle forme de travail, ce concept s'est enrichi grâce au développement des nouvelles technologies de la communication . Le salarié est géographiquement éloigné de son employeur et lui transmet son travail ou les résultats de ses activités par différents biais (téléphone, e-mail, vidéo-conférence). Qu'est ce que le télé-travail ? Quels sont les avantages et les inconvénients du télé-travail ? Dans
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Le télétravail, avantages et inconvénients
Le télétravail, avantages et inconvénients Introduction : Contexte économique et juridique Juridiquement le télétravail a été défini, au niveau européen en 2002, par un accord interprofessionnel en 2005 et par une loi de mars 2012. Qu’est-ce que le télétravail ? - « Le télétravail est une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information (T.I.C.) dans le cadre d'un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu
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Développement du télétravail sur le marché de l'emploi
La définition du télétravail exclut les salariés qui achèvent ponctuellement un rapport à leur domincile, même s'ils utilisent un ordinateur personnel ou un ordinateur portable mis à leur disposition par leur employeur. Cette définition exclut également les salariés ayant des fonctions commerciales et qui rendent compte à leur employeur des contacts pris avec les prospects ou clients au moyen d'un téléphone mobile, et/ou qui remplissent des feuilles de vente au moyen d'un ordinateur portable et
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