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Le Marché Et Le Principe De La Concurrence dissertations et mémoires

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1 854 Le Marché Et Le Principe De La Concurrence dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 6 Août 2015
  • Commentaire d'arrêt: CE, 21 Mars 2011 le principe de l'invocabilité de substitution

    Commentaire d'arrêt: CE, 21 Mars 2011 le principe de l'invocabilité de substitution

    CE, 21 mars 2011 Dans le prolongement de l’arrêt Madame Perreux, CE avis 2009, le conseil d’état a choisi a de consacrer le principe de l'invocabilité de substitution. C'est à dire, d'évincer le droit national contraire à la directive mais en même temps de permettre la mise en œuvre des dispositions inconditionnelles et précises contenues dans la directive. Dans cet arret, il s’agit de directives européennes rendu par le CE rendu le 21 mars 2011.

    569 Mots / 3 Pages
  • Les effets de la concurrence illicite

    Les effets de la concurrence illicite

    SOMMAIRE I. INTRODUCTION II. LES EFFETS DE LA CONCURRENCE ILLICITE a) Les conséquences pour l'entreprise b) La suppression d'emploi pour les salariés c) Les dangers pour la sécurité et la santé des consommateurs III. LA LUTTE CONTRE LA CONTREFAÇON a) Les divers moyen pour combattre la contrefaçon b) Les sanctions appliqués IV. CONCLUSION INTRODUCTION Cette étude permet de comprendre la nécessite d'une protection de la propriété industrielle. Il s'agit de mesurer les conséquences et les

    1 106 Mots / 5 Pages
  • Principes de base du droit des assurances

    Principes de base du droit des assurances

    I Grands principes du droit de l’assurance A/ La notion d’assurance La fonction principale de l’assurance est d’apporter une protection financière contre des risques par nature incertains et de prémunir les hommes et les entreprises contre les aléas du futur. L’assurance repose sur trois éléments de définition : 1. – d’abord, c’est un contrat, c’est-à-dire un accord générateur d’obligations qui obéit comme tel au droit des conventions ; 2. – ensuite, au cœur de l’assurance,

    1 242 Mots / 5 Pages
  • Contrat De Travail Et Clause De Non-concurrence

    Contrat De Travail Et Clause De Non-concurrence

    Les faits : -un contrat de travail entre Mehdi, salarié, et le franchise -un concurrent de son entreprise propose un emploi à Mehdi -mais le contrat de travail de Mehdi comporte une clause de non-concurrence Le problème de droit : Cette clause de non-concurrence est-elle valable ? Les principes de droit : Une clause de non-concurrence est valide si elle répond cumulativement à différentes conditions; elle doit : 1. être limitée dans le temps 2.

    215 Mots / 1 Pages
  • Principes de la réforme de la décentralisation

    Principes de la réforme de la décentralisation

    BRUDY LE ROUX 3e3 Sixtine Education civique : LA DECENTRALISATION Depuis la Révolution française, de plus en plus de pouvoirs ont été confiés aux communes, aux départements et aux régions afin d’éviter que toutes les décisions soient prises par le pouvoir central. En 1969, le général De Gaulle tente de mettre en place une réforme des régions mais l’échec du référendum le conduira à la démission. Ce n’est qu’en 1972 que les régions administratives seront

    529 Mots / 3 Pages
  • Autorité De La Concurrence

    Autorité De La Concurrence

    1. Introduction 2. Qu’est ce que l’autorité de la concurrence ? - Quel est son role, son fonctionnement et sa composition ? 3. L’autorité de la concurrence et la poste 4. Conclusion I/ Introduction : Lors de ma période de formation en milieu professionnel du 2 juin 2014 au 2 juillet 2014 , j’ai travaillé comme stagiaire au sein de LA POSTE situé 18 avenue de la porte Montmartre dans le 18eme arrondissement de Paris

    1 061 Mots / 5 Pages
  • Role de l'entraineur principes andragogiques

    Role de l'entraineur principes andragogiques

    PROGRAMME DE FORMATION EN HYGIENE ET SALUBRITE FORMATION DES FORMATEURS LE ROLE DE FORMATEUR LES PRINCIPES ANDRAGOGIQUES TEXTE D’ACCOMPAGNEMENT Par Roger Zaoré Ph D MODULE 1 : LE RÔLE DE FORMATEUR LES PRINCIPES ANDRAGOGIQUES Les caractéristiques de la formation des adultes La formation des adultes ou formation continue c’est : 1) un perfectionnement professionnel et technique à tous les niveaux; 2) un moyen de protection de l’homme contre les effets dévalorisants de la technologie; 3)

    664 Mots / 3 Pages
  • Principes généraux du droit pénal

    Principes généraux du droit pénal

    Arrêt du 5 avril 1995 Principes généraux relatifs à la loi pénale Chambre criminelle Dans un arrêt de cassation rendu par la Chambre criminelle le 05 avril 1995 au visa de l'article 112-1 alinéa 3 du Code pénal, la Cour de cassation a rappelé le principe de la rétroactivité in mitius. En l'espèce, une personne privée fabriquait et détenait en vue de leur commercialisation des films contenant des scènes de violences et de perversions sexuelles

    1 867 Mots / 8 Pages
  • Le principe de solidarité entre partenaires

    Le principe de solidarité entre partenaires

    Il s’agit d’un arrêt rendu par la première chambre civile de la Cour de cassation datant du 27 avril 2004 , concernant le devoir de solidarité dans une situation de concubinage ( entre M.X et Mme Y ), et au visa des articles 220 et aussi 1202 du Code civil . Jusqu'à la loi n°99-944 du 15 novembre 1999 sur le pacte civil de solidarité ( qu’on appelle aussi le PACS) , le concubinage était

    1 312 Mots / 6 Pages
  • Le coût du travail est-il le facteur principal dans la localisation géographique des entreprises ?

    Le coût du travail est-il le facteur principal dans la localisation géographique des entreprises ?

    Sujet : Le coût du travail est-il le principal facteur de la localisation géographique des entreprises ? « Depuis 20 ans, l’environnement mondial de l’activité des sociétés localisées en France a profondément changé. Au-delà de la baisse des droits de douane, celle des coût de transaction et de traitement de l’information, ainsi que l’émergence de nouveaux pays industriels à bas coûts de main-d’œuvre, ont conduit à repenser l’organisation des sociétés et des groupes et la

    1 068 Mots / 5 Pages
  • Principe Du Marketing

    Principe Du Marketing

    Introduction  Qu’est-ce qu’un stratège ? Quelles sont ses missions ?  Quelles questions se pose t-il ? Réflexion sur le moyen / long terme ; sur le positionnement  En quoi le marketing le concerne t-il ?  Qu’est-ce qu’une stratégie marketing ? S’appuie sur 2 piliers : un diagnostique et une prise de position Ex : s’implanter en Argentine est une décision stratégique. Une décision opérationnelle ce serait de changer de packaging I.

    346 Mots / 2 Pages
  • Droit De La Concurrence

    Droit De La Concurrence

    Droit de la Concurrence Introduction – La notion de concurrence • Qu’est ce que la concurrence ? C’est avant tout une notion économique, elle n’a pas de sens juridique propre. En économie sa signification est assez incertaine car elle varie en fonction des évolutions de la pensée économique. De manière schématique on peut retenir 4 grands courants économiques qui ont théorisés la notion de concurrence et qui sont pertinents en droit de la concurrence. 

    9 417 Mots / 38 Pages
  • Le Secret Bancaire : Quels En Sont Les Principes Et Les Exceptions ?

    Le Secret Bancaire : Quels En Sont Les Principes Et Les Exceptions ?

    PARTIE I – Les principes : Défini par le Code monétaire et financier, engage la responsabilité civile. Il s'agit de l'interdiction de transmettre des informations concernant ses clients, donc de protéger l'intimité des clients et garantir la confiance. 1-Les caractéristiques Il s'applique a tout membre du conseil d'administration, toute personne participant à la direction ou gestion et toute personne employée d'un établissement de crédit. Les risques : Peine de 1 an d'emprisonnement et 15.000 €

    376 Mots / 2 Pages
  • Principe de la non - discrimination a l'embauche

    Principe de la non - discrimination a l'embauche

    PRINCIPE DE LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. La loi protège les intérêts des salariés en les encadrant le plus juste possible Si un employée ou une personne en général se sent discriminée en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son Age,

    332 Mots / 2 Pages
  • Principes Comptables

    Principes Comptables

    1) Le principe de continuité d’exploitation Le principe de continuité d'exploitation est un principe qui permet d'intégrer, lors de l'établissement du bilan, le fait que l'entreprise va poursuivre son exploitation au-delà de la date de clôture de l'exercice. Par exemple, c'est ce principe qui permet d'amortir un bien sur plusieurs années. Si ce principe n'est pas respecté, c'est à dire que la société cesse toute activité après la clôture de l'exercice, tous les actifs doivent

    557 Mots / 3 Pages
  • Le Principe De La légalité Criminelle

    Le Principe De La légalité Criminelle

    « Nullum crimen, nulla poena sine lege ». Cette expression latine inventée par le philosophe Allemand Feuerbach date du XIXe siècle. Il tient en effet de cet adage qu’il n’y a nulle peine sans loi. La condamnation d’un individu à une peine n’est admise que dans le cas où celui-ci est reconnu pénalement responsable du fait de la réalisation d’une infraction. La loi n’est pas un élément de l’infraction mais un préalable à celle-ci. Cette

    3 109 Mots / 13 Pages
  • Algorithme : le Principe

    Algorithme : le Principe

    Algorithme 1 Introduction  Méthode formalisation  Appliqué votre manière de penser  !!!!une tierce doit pouvoir comprendre votre algo  Quelque règle de syntaxe Un bon algo : - Répond aux problèmes - Indépendant d’un langage - Réutilisable / Modifiable - Compréhensilbe 2 Structure simplifié d’un algo. Pour modéliser problème  Représenter l’environnement de celui-ci o Variables  Ecriture des actions à effectuer entre borne début et fin  Pour faciliter la lecture on

    290 Mots / 2 Pages
  • Commentaire De Texte: l'ouvrage Principes du gouvernement représentatif de Bernard Manin

    Commentaire De Texte: l'ouvrage Principes du gouvernement représentatif de Bernard Manin

    En premier lieu, il faut remarquer qu’ici est presenté la conclusion de l’ouvrage de Bernard Manin qui s’appele « Principes du gouvernement représentatif ». Bernard Manin est un politologue français travaillant dans le domaine de la pensée politique et connu pour ses travaux sur le libéralisme et la démocratie représentative. Démocratie representative est un système politique dans lequel on reconnaît à un organisme le droit de représenter une nation ou une communauté. Dans ce texte

    1 214 Mots / 5 Pages
  • Analyse du livre de Bernard Manin: Principes d'un gouvernement représentatif

    Analyse du livre de Bernard Manin: Principes d'un gouvernement représentatif

    Bernard Manin En premier lieu, il faut remarquer qu’ici est presenté la conclusion de l’ouvrage de Bernard Manin qui s’appele « Principes du gouvernement représentatif ». Bernard Manin est un politologue français travaillant dans le domaine de la pensée politique et connu pour ses travaux sur le libéralisme et la démocratie représentative. Démocratie representative est un système politique dans lequel on reconnaît à un organisme le droit de représenter une nation ou une communauté. Dans

    1 215 Mots / 5 Pages
  • Les freins à la concurrence pour un secteur déterminer

    Les freins à la concurrence pour un secteur déterminer

    Thème: Les freins à la concurrence pour un secteur déterminer Problématique : Quels sont les freins à la concurrence pour un secteur déterminé ? 1re étape : Réfléchir au thème. 2e étape : Analyser les documents. Documents à analyser Questions Document 1 - Document 2 - Document 3 - 3e étape : Rédiger l’étude. Parties de l’étude Explications Titre de l’étude La notion de marcher Introduction 1. Accroche 2. Définitions 3. Problématique 4. Méthode de

    203 Mots / 1 Pages
  • La Concurrence déloyale

    La Concurrence déloyale

    La concurrence déloyale Introduction : La concurrence La concurrence déloyale désigne la mise en œuvre de pratiques commerciales abusives de la part d’une entreprise à l’égard de l’un de ses concurrents. Pour qualifier une pratique de concurrence déloyale, il faut qu’il y ait une faute, un préjudice et un lien de cause à effet. Les cas les plus fréquents de concurrence déloyale sont le dénigrement, le parasitisme commercial, la désorganisation par débauchage, la publicité comparative non-conforme,

    1 070 Mots / 5 Pages
  • Mode Production Principes de l’Agriculture Biologique

    Mode Production Principes de l’Agriculture Biologique

    Principes de l’Agriculture Biologique Modes de production Un produit bio, c’est à dire issu de l’agriculture biologique, doit pour obtenir cette dénomination résulter d’un mode de production bien spécifique. De façon générale, l’agriculture biologique vise à maintenir et à améliorer l’écosystème, à limiter la surexploitation, à réduire la pollution des ressources naturelles et la consommation d’énergie non renouvelable. Plus précisément, l’utilisation des engrais chimiques, des pesticides de synthèse et des désherbants ou hormones issus de

    279 Mots / 2 Pages
  • Société / Concurrence Nicolas Vins

    Société / Concurrence Nicolas Vins

    Société / Concurrence Nicolas Vins Concurrence Nicolas Vins Commentaires Composés: Concurrence Nicolas Vins Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: Mehdizou 17 avril 2013 Balises: Mots: 1836 | Pages: 8 Vus: 596 Voir la version complète S'inscrire NICOLAS I. CONTEXTE COMMERCIAL NICOLAS est une entreprise française spécialisée en vins et alcools. C’est le leader mondial dans ce domaine. C'est en 1822, un an après la mort de Napoléon Ier, que les premiers magasins NICOLAS,

    501 Mots / 3 Pages
  • Le Marché De La Concurrence

    Le Marché De La Concurrence

    Les heures supplémentaires sont les heures au delà de la durée légale du travail et qui doivent être rémunérées et décomptées par semaine civile. on parle d'heures supplémentaires quand l'entreprise est aux 35 heures. Pour les entreprises aux 39 heures, les quatre heures supplémentaires sont appelés heures structurelles. Comment les heures supplémentaires sont-elles mises en place dans l'entreprise? Dans une première partie je traiterai le paiement, puis dans une deuxième partie je présenterai la mise

    316 Mots / 2 Pages
  • En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ?

    En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ?

    Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO fondée par Antonio Semler en 1952 utilisait un style de gestion classique et hiérarchique jusqu’au jour où elle fût transféré

    1 245 Mots / 5 Pages