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La Rupture Du Contrat De Travail dissertations et mémoires

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6 671 La Rupture Du Contrat De Travail dissertations gratuites 626 - 650 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 18 Juin 2015
  • Les termes du contrat de licence d'un logiciel Microsoft

    Les termes du contrat de licence d'un logiciel Microsoft

    TERMES DU CONTRAT DE LICENCE D’UN LOGICIEL MICROSOFT MICROSOFT VISUAL C++ 2008 RUNTIME LIBRARIES (X86, IA64 AND X64) Les présents termes ont valeur de contrat entre Microsoft Corporation (ou en fonction du lieu où vous vivez, l’un de ses affiliés) et vous. Lisez-les attentivement. Ils portent sur le logiciel nommé ci-dessus, y compris le support sur lequel vous l’avez reçu le cas échéant. Ce contrat porte également sur les produits Microsoft suivants : • les mises

    926 Mots / 4 Pages
  • Le droit de contrats

    Le droit de contrats

    Le droit des contrats est la branche du droit civil français qui étudie les contrats. Le droit des contrats est lui-même une branche du droit des obligations, tout comme le droit de la responsabilité. Le droit des contrats a été codifié dès 1804 selon la théorie des Lumières1 sous l'emprise philosophique de l'autonomie de la volonté2. Dès lors, le droit des contrats en France est soumis à trois grands principes fondamentaux : la liberté contractuelle,

    1 365 Mots / 6 Pages
  • Economie, travail méthodologique

    Economie, travail méthodologique

    Travail méthodologique : 1. Au sens de la comptabilité nationale , la population se définit comme l'ensemble des personnes, nationaux ou étrangers, établies de façon durable sur le territoire économique du pays, même si ces personnes en sont temporairement absentes. La tendance actuelle est à l'augmentation de la population. En effet, on constate , en annexe 1, que la population au 1er janvier 1985 représentait environ 56 444, 7 de personnes , comparativement à 2010 où

    2 318 Mots / 10 Pages
  • Droit Des Obligations: contrats, Quasi Contrats Et Responsabilité

    Droit Des Obligations: contrats, Quasi Contrats Et Responsabilité

    DROIT CIVIL DES OBLIGATIONS : L’obligation est un devoir qui devient juridique lorsqu’il existe une contrainte juridique qui a force d’exécution. On peut priver quelqu’un de sa liberté pour exécuter une décision. Cela traduit parfois un rapport de créance (relation entre le créancier et le débiteur). L’obligation peut prendre sa source dans un contrat, un délit, dans un quasi délit et dans un quasi contrat. Le droit : ici on parle de droit civil. Il

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  • Droit Administratif: Supériorité De L'administration Dans Un Contrat Administratif

    Droit Administratif: Supériorité De L'administration Dans Un Contrat Administratif

    INTRODUCTION " Dans le contrat administratif (…), la personne publique met en œuvre un certain nombre de prérogatives liées à la primauté de l'intérêt général dont elle a la garde, et qui la placent juridiquement, par rapport à son cocontractant, en position de supériorité. La puissance publique, qui s'affirme dans la décision exécutoire, reparait au sein du procédé contractuel; il y a bien accord de volontés, mais sur une base d'inégalité juridique.", selon Jean Waline.

    1 596 Mots / 7 Pages
  • Arrêt du 27 mars 1991 rendu par la 3ème chambre civile de la Cour de cassation traite du manquement à la bonne foi qui serait constitué par la réticence dolosive d'un acquéreur au stade de la formation du contrat.

    Arrêt du 27 mars 1991 rendu par la 3ème chambre civile de la Cour de cassation traite du manquement à la bonne foi qui serait constitué par la réticence dolosive d'un acquéreur au stade de la formation du contrat.

    l'arrêt du 27 mars 1991 rendu par la 3ème chambre civile de la Cour de cassation traite du manquement à la bonne foi qui serait constitué par la réticence dolosive d'un acquéreur au stade de la formation du contrat. En l'espèce, le demandeur (la SASM, société du supermarchés) dispose de terrains acquis pour y édifier un centre commercial, mais ce projet devient par la suite irréalisable du fait de la modification des plans d'occupations des

    2 459 Mots / 10 Pages
  • Travail Et Emploi

    Travail Et Emploi

    Introduction Après la période des Trente Glorieuses, à lieu en 1973 le crash pétrolier. S’en suit la crise des années 1970-1980. Cette dernière se manifeste entre autres, par un ralentissement de la croissance du PIB et des gains de productivité. La crise apporte de profonds changements dans la nouvelle organisation du travail. Mais cette dernière subit d’autre part, d’importantes mutations à partir des années 1980, qui sont inévitables à cause des nouvelles caractéristiques de la

    1 093 Mots / 5 Pages
  • DANS QUELLE MESURE L'INTEGRATION DES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL A-T-ELLE EVOLUE EN NOUVELLE-CALEDONIE ?

    DANS QUELLE MESURE L'INTEGRATION DES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL A-T-ELLE EVOLUE EN NOUVELLE-CALEDONIE ?

    DANS QUELLE MESURE L'INTEGRATION DES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL A-T-ELLE EVOLUE EN NOUVELLE-CALEDONIE ? Le mardi 29 Juin 2004, une femme, Marie-Noëlle Thémereau, est élue Présidente du Gouvernement de Nouvelle-Calédonie. C’est la première fois qu’une femme arrive à un poste aussi élevé dans la hiérarchie professionnelle. En effet, les femmes ont longtemps été victimes d’exclusion ; le système a toujours voulu les hommes au travail et les femmes au foyer. Mais les mentalités

    1 720 Mots / 7 Pages
  • Droit Des Contrats Spéciaux selon le code civil

    Droit Des Contrats Spéciaux selon le code civil

    Introduction générale L’article 1107 du Code civil indique qu’une théorie générale des contrats existe, cette théorie intéresse aussi bien les contrats nommés que les contrats innomés. L’article 1107 poursuit en indiquant qu’il existe des règlementations particulières à chacun des contrats spéciaux et que ces règles se trouvent soit dans le Code civil soit dans les lois relatives au commerce. Ce droit des contrats spéciaux ne se trouve pas uniquement dans le livre III du Code

    10 179 Mots / 41 Pages
  • Fiche De Lecture : Traité Du Travail Social, Guy Bilodeau

    Fiche De Lecture : Traité Du Travail Social, Guy Bilodeau

    L'ouvrage Traité de travail social est édité en 2005 aux Editions de l'Ecole Nationale de la Santé Publique à Rennes. Son auteur, Guy Bilodeau, d'origine québécoise, a été formateur, conférencier en travail social. Il a été également un grand voyageur et a enseigné dans de nombreux pays francophones. En titrant son livre « Traité », Guy Bilodeau lui donne un aspect didactique. En effet, un traité recouvre un certain nombre de savoirs qui sont l'objet d'un enseignement.

    1 242 Mots / 5 Pages
  • Analyse De Pratique sur Mr Y atteint du troubles du comportement avec hétéro-agressivité suite à une rupture de son programme de soins

    Analyse De Pratique sur Mr Y atteint du troubles du comportement avec hétéro-agressivité suite à une rupture de son programme de soins

    Analyse de pratique Monsieur Y., âgé de 26 ans, est entré le 17 février 2012 depuis son domicile, à l'unité Chopin en Soins Psychiatriques à la Demande d’un Tiers Péril Imminent. Il a été amené par la gendarmerie pour troubles du comportement avec hétéro-agressivité suite à une rupture de son programme de soins ( prise de neuroleptiques per os). En effet, ce jeune homme était entré en conflit avec son père suite à un refus

    642 Mots / 3 Pages
  • La Charte d’Athènes ou le travail de Le Corbusier

    La Charte d’Athènes ou le travail de Le Corbusier

    La Charte d’Athènes ou le travail de Le Corbusier « La charte d’Athènes », compte rendu du Congrès International de l’architecture moderne de 1933 réalisé par Le Corbusier nous montre un constat négatif des villes qui subissent l’insalubrité, la manque de logements, d’espaces... Les observations menées vont conduire à une suite de prescriptions destinées à guérir les villes et à les rendre adaptées à la vie moderne. Avant de voir plus en détail cette charte

    7 146 Mots / 29 Pages
  • Quels Sont Les Effets Des Mutations Du Travail Sur Les Conflits Du Travail ?

    Quels Sont Les Effets Des Mutations Du Travail Sur Les Conflits Du Travail ?

    Quels sont les effets des mutations du travail sur les conflits du travail ? Les conflits jalonnent l'histoire des sociétés , l'accompagnent et la façonnent . Dans le monde du travail , les conflits opposant employeurs et salariés , depuis plus de deux siècles , ont permis des avancées sociales importantes dépassant le cadre strict de la sphère de production . Les mutations du travail , et plus globalement celles de la société ont eu

    332 Mots / 2 Pages
  • Code du travail Marocain

    Code du travail Marocain

    Ce code du travail constitue un élément essentiel qui participe à instaurer une nouvelle culture régissant et réglementant les relations professionnelles et la mise à niveau du monde du travail et de la modernisation de l’administration. Depuis sa constitution, la CDT a milité, à travers les grandes étapes du dialogue social des années 1996, 2000 et 2003, pour un code du travail unifiant les textes actuels, permettant la transparence dans les relations contractuelles entre les

    474 Mots / 2 Pages
  • Droit Du Contrat

    Droit Du Contrat

    Pour que le contrat soit valablement formé il faut qu’un certains nombre de condition aient été respectées par les parties → conditions de validité du contrat . Elles sont mentionnées à l’article 8 du code civil. Si l’une de ces conditions manque, le contrat est mal formé , il peut être annulé. La nullité = sanction prononcée par le juge et consistant dans la disparition rétroactive du contrat qui ne remplit pas les conditions requises

    2 579 Mots / 11 Pages
  • Travailler quand on est pensionné

    Travailler quand on est pensionné

    aTravailler quand on est pensionné : Un pensionné peut à certaines conditions combiner une pension et une activité professionnelle. Cependant, le législateur a fixé plusieurs règles à respecter : 1. Déclarer son activité professionnelle En règle générale, Un pensionné doit déclarer son activité professionnelle, sauf s’il a plus de 65 ans et que sa pension est déjà payée. Doit être déclarée toute activité qui produit des revenus imposables, qu’elle soit exercée en Belgique ou à

    2 485 Mots / 10 Pages
  • Cours: modèle de gestion du facteur travail

    Cours: modèle de gestion du facteur travail

    GRH Chapitre 1 : Modèle de gestion du facteur travail Epistémologie : Explications des sciences Définition du facteur travail : Elle consiste à faire en sorte que l’organisation étudiée dispose en temps voulu des personnels dont elle a besoin. Gérer le facteur travail, c’est gérer les ressources qu’il faut, où il faut et quand il faut. Il y’a une dimension temps, et il faut distinguer les RH dans les PME et grandes entreprises. Il faut

    5 707 Mots / 23 Pages
  • Prévenir La pénibilité Au Travail : Fiche Individuelle D'exposition

    Prévenir La pénibilité Au Travail : Fiche Individuelle D'exposition

    fiche individuelle d’exposition Prévenir la pénibilité au travail Dans le cadre de l’obligation générale de prévention de l’employeur, l’employeur entend prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. L’employeur met en place des actions de prévention des risques professionnels, mais aussi, des actions de prévention de la pénibilité au travail (loi 2010-1330 du 9 novembre 2010 art. 61, JO du 10 ; c. trav. art.

    354 Mots / 2 Pages
  • Guide De Présentation d'nu travail écrit

    Guide De Présentation d'nu travail écrit

    Cégep de Saint-Hyacinthe Automne 2006 GUIDE DE PRÉSENTATION D’UN TRAVAIL ÉCRIT Auteurs : Paul Beaudoin, Dominique Chicoine, Christian Lefrançois et Marc Lord Collaborateurs : Daniel Bolduc, Marie-Andrée Gélinas, Daphné Lajoie, Richard Lemire, Gérard Lombard et François Robillard. TABLE DES MATIÈRES I. PAGE DE TITRE ............................................................................................3 II. CORPS DU TEXTE ........................................................................................3 Interligne ...................................................................................................3 Marges.......................................................................................................3 Fonte .........................................................................................................3 Taille .........................................................................................................3 Pagination .................................................................................................3 III.TABLE DES MATIÈRES...............................................................................3 IV.CITATIONS.....................................................................................................4 Citation courte ..........................................................................................4 Citation longue..........................................................................................4 Guillemets .................................................................................................4 Crochets ....................................................................................................4 V. NOTES ET

    2 788 Mots / 12 Pages
  • Travail Inertie

    Travail Inertie

    Intro En 1687, le fameux Sir Isaac Newton publie son manuscrit Principia Mathematica. Il marque un tournant pour la physique. Dans cet ouvrage, il établi les trois lois universelles du mouvement, la base de la théorie que l’on appelle maintenant mécanique classique. La deuxième loi en mouvement rectiligne pouvait être abrégé à F = m * a, en mouvement circulaire, on peut l’abréger à , soit la somme des moments de force est égale au

    854 Mots / 4 Pages
  • Témoignage D'une Personne Souffrant Au Travail

    Témoignage D'une Personne Souffrant Au Travail

    Parcours d’une victime de souffrance au travail La carrière de Mirella a commencé il y a quarante ans. . Sa vie professionnelle lui a semblé un long combat jalonné de souffrances et s'achèvedans la maladie et le handicap. Pour survivre seule , elle commence par faire des ménages dans son immeuble. L’une de ses missions finit par déboucher sur un emploi pérenne: assistante de direction trilingue dans une multinationale. Elle s'accroche à ce poste. Mirella

    287 Mots / 2 Pages
  • Question de synthèse étayée par un travail préparatoire

    Question de synthèse étayée par un travail préparatoire

    Question de synthèse étayée par un travail préparatoire Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé, - en faisant appel à ses connaissances personnelles, - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de

    648 Mots / 3 Pages
  • CUCS (Le Contrat Urbain de Cohésion Sociale)

    CUCS (Le Contrat Urbain de Cohésion Sociale)

    Le Contrat Urbain de Cohésion Sociale est un document d’orientation stratégique qui définit le projet urbain et social à mettre en œuvre dans les quartiers prioritaires. Le présent document constitue la convention-cadre et détermine les orientations des politiques publiques élaborées pour réduire les écarts de développement entre les territoires prioritaires et leur environnement. Il vise une meilleure intégration de ces quartiers dans le fonctionnement de la ville et de l’agglomération. Il doit garantir la coordination

    331 Mots / 2 Pages
  • Les contrats entre professionnels

    Les contrats entre professionnels

    Les contrats entre professionnels connaissent quelques spécificités comme des obligations d’information, de conseil et de loyauté et celle de la détermination du prix car il est souvent source d’inégalités A) Les obligations d’information, de conseil et de loyauté Selon l’article 1-201, le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi. La bonne foi est un devoir de loyauté et de coopération de tout contractant, aussi bien dans la conclusion que dans l’exécution du contrat.

    287 Mots / 2 Pages
  • Droit Du Travail - cours

    Droit Du Travail - cours

    Droit du travail : Rapports individuels Chapitre 1 : présentation Le droit du travail pas toujours utilisé, plus législation industriel Convention collective et jurisprudence Pour parler du DT définition : ensemble des règles applicable à tous les rapports du travail dans toute les professions de nature privée. Les caractéristiques du droit du travail : régit seulement travail entre employé et employeur .toutes les relations qui se nouent entre ces deux ci. Au sein d’une collectivité Le DT par rapport

    9 681 Mots / 39 Pages