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La Rupture Du Contrat De Travail au maroc dissertations et mémoires

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7 580 La Rupture Du Contrat De Travail au maroc dissertations gratuites 801 - 825 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 12 Janvier 2016
  • Commentaire De L'article 1147 Du Code Civil: Le non respect des obligations nées du contrat

    Commentaire De L'article 1147 Du Code Civil: Le non respect des obligations nées du contrat

    Commentaire d'article 1147 de code civil: Le non respect des obligations nées du contrat sont constitutifs d'une faute contractuelle permettant au contractant d'agir en justice c'est se que l'on nomme la responsabilité contractuelle. A l'origine le droit romain opérait une prémisse de la distinction responsabilité contractuelle et responsabilité délictuelle aujourd'hui cette distinction est toujours de mise. C'est de la thématique de la responsabilité contractuelle que traite l'article 1147 du code civil . Cet article est

    1 431 Mots / 6 Pages
  • Commentaire de l'article 1147 du code civil: Le non respect des obligations nées du contrat

    Commentaire de l'article 1147 du code civil: Le non respect des obligations nées du contrat

    Commentaire d'article 1147 de code civil: Le non respect des obligations nées du contrat sont constitutifs d'une faute contractuelle permettant au contractant d'agir en justice c'est se que l'on nomme la responsabilité contractuelle. A l'origine le droit romain opérait une prémisse de la distinction responsabilité contractuelle et responsabilité délictuelle aujourd'hui cette distinction est toujours de mise. C'est de la thématique de la responsabilité contractuelle que traite l'article 1147 du code civil . Cet article

    1 431 Mots / 6 Pages
  • Le Monde Du Travail Québécois

    Le Monde Du Travail Québécois

    Le monde du travail québécois Même si, à première vue, on peut supposer qu’au Québec, les méthodes de travail sont empruntes du modèle nord-américain, informez-vous tout de même sur l’actualité du marché du travail du Québec, son mode de fonctionnement, ses coutumes. Cela vous permettra de mieux comprendre le monde professionnel québécois car, comme partout ailleurs, le marché du travail québécois a des caractéristiques qui lui sont propres ! Conditions minimales de travail Le rôle

    713 Mots / 3 Pages
  • La Delocalisation Des Pays Avancés S'explique-t-elle Par Le Cout De Travail

    La Delocalisation Des Pays Avancés S'explique-t-elle Par Le Cout De Travail

    Etymologie : du latin de, préfixe de cessation, et locus, lieux. En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables : •bas salaires, •droit du travail plus souple, •monnaie faible, •fiscalité plus légère, •dynamisme économique, •existence d'un pôle technologique, •environnement... La délocalisation a, en outre, été favorisée par la baisse des coûts de transport et

    217 Mots / 1 Pages
  • Système De Pré-paiement énergitique Au Maroc

    Système De Pré-paiement énergitique Au Maroc

    PRESENTATION DU SYSTEME NOUR a) Généralités du système : Le système de pré paiement nécessite l’installation par l’ONE d’un compteur électronique chez le client. Ce dernier aura à charger sa carte à puce auprès du point de vente le plus proche de son domicile; le crédit obtenu est communiqué au compteur qui permettra la consommation d’électricité jusqu’à épuisement de ce crédit. Les points de vente sont implantés dans les agences commerciales : points de vente

    1 109 Mots / 5 Pages
  • TD Les Bases En Droit Du Travail

    TD Les Bases En Droit Du Travail

    TD n°1 DROIT : LES BASES EN DROIT DU TRAVAIL. 1.Rappelez les 7 grands principes de la justice française en les expliquant : L'indépendance de la justice: elle est garantie par la constitution et par le président de la République. Les juges sont indépendants et ne peuvent être influencés. Ils sont inamovibles, C’est-à-dire, ne peuvent être déplacés (juges du siège). On est jugé selon des lois votées par la nation. Ces lois de la République

    3 639 Mots / 15 Pages
  • Le contrat de société: Les conditions génériques

    Le contrat de société: Les conditions génériques

    Thème I : le contrat de société Les conditions génériques Le consentement des associés Pour qu’un contrat soit valide, il ne faut pas qu’il ait de vice de consentement (l’erreur, le dol, la violence). On peut invoquer différents types d’erreur : tromperie sur la forme de la société (peu probable), erreur sur la personne d’un des associés (peu probable). Le dol est une tromperie grave. Il arrive qu’un individu ne soit pas en société et souhaite instituer

    1 666 Mots / 7 Pages
  • Maroc Telecom

    Maroc Telecom

    I- MAROC TELECOM EN BREF: Raison sociale : Itissalat al Maghreb Date de création : 25 Février 1988 Forme juridique : Société Anonyme à conseil de surveillance et à Directoire Capital : 8.790.953.400,00 DH Siège sociale : Avenue Annakhil, Hay Riad Rabat ( Maroc) Téléphone : +212 37 71 21 21 / 37 70 90 00 Télécopie : +212 37 71 48 60 Internet : www.iam.ma L’effectif : Maroc Telecom emploie 12094 collaborateurs dont 2550

    1 108 Mots / 5 Pages
  • Travail dirige sur les risques et dangers de l'administration medicameneuse

    Travail dirige sur les risques et dangers de l'administration medicameneuse

    TRAVAIL DIRIGE SUR LES RISQUES ET DANGERS DE L’ADMINISTRATION MEDICAMENEUSE 1. DIFFERENTES FORMES PHARMACEUTIQUES  Gélules : DAFALGAN Comprimés : Effervescent : EFFERALGAN Sécable :LEXOMIL Sirop : TOPLEXIL Poudres : SMECTA Pommades : ARNICA Suppositoires : DOLIPRANE Gels : NIFLUGEL Crèmes : DEXERYL Solutions injectables : INSULINE Spray : ARTISIAL A inhaler : VENTOLINE Patchs : TRINIPATCH Les ovules : HYDRALIN, COLPOTROPHINE 2. DIFFERENTES VOIES D’ADMINISTRATION MEDICAMENTEUSE : Oral : à croquer, à avaler, à sucer, orodispersible Anal Buccal Oculaire Nasal Oculaire Transcutané Intraveineuse Intramusculaire Sous cutané 3. BONNES PRATIQUES DE L’ADMINISTRATION MEDICAMENTEUSE :

    711 Mots / 3 Pages
  • L'égalité Homme Femme Dans Le Monde Du Travail

    L'égalité Homme Femme Dans Le Monde Du Travail

    I. Le constat. Une baisse des écarts… En premier lieu, nous pouvons voir qu’au niveau de la société la première différenciation est l’espérance de vie de chacun des deux sexes. En effet, les femmes ont toujours vécu plus longtemps que les hommes. Mais les avancées médicales et de la société ont fait, qu’au fur et à mesure des années, les deux courbes n’ont fait que de se rapprocher pour atteindre aujourd’hui une espérance de 84,3

    3 250 Mots / 13 Pages
  • Le ciment au Maroc

    Le ciment au Maroc

    UNITE DE VALEUR / CNMC 065 3ème ANNEE /CN MARKETING COMMUNICATION TECHNIQUES DE COMMERCE INTERNATIONAL PREMIER CHAPITRE ORIGINE ET DEFINITION DU COMMERCE INTERNATION Section Première Les origines du commerce international Paragraphe 1er De l’antiquité au XIXème Siècle Dès le premier temps de l’humanité, on constate que les échanges entre les groupes humains ont toujours existés. Dans l’antiquité, l’or, l’étain et l’ambre étaient à l’origine d’un trafic important. Au moyen âge, les relations à longues distances

    9 367 Mots / 38 Pages
  • La formations des contrats entre professionnels

    La formations des contrats entre professionnels

    CHAPITRE 10 LA FORMATION DES CONTRATS ENTRE PROFESSIONNELS Thème Sens et portée de l’étude – Compétences 3. Le contrat, support de l’activité de l’entreprise 321. Les relations contractuelles entre partenaires privés Les contrats entre professionnels relèvent du droit général des contrats mais présentent des spécificités. En particulier, la force du principe de l’autonomie de volonté s’amoindrit, d’autres principes fondateurs peuvent être sollicités : égalité, équilibre, loyauté, par exemple. Les contrats conclus entre professionnels le sont rarement en un

    2 912 Mots / 12 Pages
  • Qualification Du Contrat Et TVA

    Qualification Du Contrat Et TVA

    TD Droit fiscal Analyse d'un contrat et détermination du régime de TVA Déterminer les incidences en matière de TVA de la clause de dédit La clause de dédit peut se définir comme la clause qui permet à l'une des parties de ne pas exécuter un contrat moyennant indemnité. Pour déterminer si cette clause entre dans le champ d'application de la TVA il faut , comme à chaque fois qu'une indemnité est versée , vérifier si

    3 013 Mots / 13 Pages
  • L'économie du Maroc

    L'économie du Maroc

    L'économie du Maroc est une économie de marché, classé comme faisant partie des pays émergents. Le Maroc est le premier producteur et exportateur au monde de phosphates, ce dernier constitue une entrée importante en devises pour le pays. Dès l'indépendance, les dirigeants ont décidé d'exploiter les possibilités immédiates qu'offrait le pays. Les objectifs gouvernementaux, avaient plusieurs buts : la valorisation de l'aspect rural et agricole du pays afin de bâtir une agriculture moderne et performante,

    382 Mots / 2 Pages
  • THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL

    THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL

    THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL Positionnement dans le programme Partie Thème Axe de réflexion Champ des connaissances 3. Les relations sociales dans les organisations 3.1 les ressources humaines 3.2. Le déroulement de carrière Le management des ressources humaines Le contrat de travail • Le contrat de travail • La notion de clause particulière • Les principaux types de contrat de travail • Les formes de rupture du contrat de travail 3.3. Les relations

    845 Mots / 4 Pages
  • CE 5 décembre 2011: l'autorisation expresse de l'inspecteur du travail en cas de licenciement

    CE 5 décembre 2011: l'autorisation expresse de l'inspecteur du travail en cas de licenciement

    I) l'autorisation expresse de l'inspecteur du travail en cas de licenciement le licenciement des employés est déjà très encadré par les normes législative , mais dans l'entreprise , certains employés bénéficieront d'une protection exceptionnelle ( A) , ainsi ce licenciement ne pourra intervenir que par l'accord de l'inspecteur du travail qui a ici un rôle prééminent ( B) A) la protection exceptionnelle de certains employés => certains employés présent dans l'entreprise pourront disposer d'une protection

    1 090 Mots / 5 Pages
  • Sociologie Du Travail Pour Les Femmes

    Sociologie Du Travail Pour Les Femmes

    Dans cet ouvrage réédité pour la quatrième fois aux Editions de La Découverte (collection « Repère»), Margaret Maruani propose une vue d’ensemble de la question de l’emploi des femmes. Surtout, l’auteure dévoile les aspects contre intuitifs de cette activité. Elle nous fait découvrir cet aspect avec d’autant plus d’intérêt qu’elle l’étudie dans une perspective comparatiste au niveau européen. Les problématiques spécifiques à l’emploi au féminin sont présentées à l’aide d’un univers de référence riche et

    977 Mots / 4 Pages
  • L'entreprise Benefit Cosmetics - Travail De Fin D'études

    L'entreprise Benefit Cosmetics - Travail De Fin D'études

    TFE PIVIN CAMILLE 3C2 Année académique 2011-2012 « Si la vanité cause de grands tourments à l’homme, un bon cosmétique est alors un bienfait. » Honoré de Balzac Introduction La réalisation de ce travail de fin d’étude traite d’un sujet essentiel en publicité; comment accroître la notoriété d’une marque ? Représentant l’aboutissement de trois années d’études à la HELHA (Haute école Louvain en Hainaut) avec pour finalité, l’obtention d’un diplôme de type Baccalauréat en publicité.

    3 246 Mots / 13 Pages
  • Le Groupe Alliances, le premier opérateur immobilier et touristique intégré au Maroc

    Le Groupe Alliances, le premier opérateur immobilier et touristique intégré au Maroc

    Créé en 1994 par Monsieur Alami Lazraq, le Groupe Alliances est aujourd’hui le premier opérateur immobilier et touristique intégré au Maroc. Développeur, Prestataire de Services, Promoteur et Constructeur, le Groupe est aujourd’hui le Premier opérateur immobilier et touristique intégré au Maroc. Par ailleurs, Alliances a su acquérir une solide expertise qui lui permet de maîtriser toute la chaîne de la promotion immobilière et de se positionner autant sur l’Habitat Social et Intermédiaire que sur le

    437 Mots / 2 Pages
  • Analyser Une Feuille De Travail

    Analyser Une Feuille De Travail

    analyser une feuille de travail 1. Compléter le tableau d’analyse (document E) 2. Identifier les differentes donnees du tableau 3. Completer le questionnaire Quels sont les caractéristiques du titre et du sous titre ? Quels sont les caractéristiques du titre des colonnes ? Quel est le format des nombres ? Les cellules sont-elles bordées ? 4. Completer le tableau des formules a saisir reference calcul a effectuer formule a saisir zone de recopie mettre en forme le tableau en

    436 Mots / 2 Pages
  • Droit Du Travail: les stages en entreprises

    Droit Du Travail: les stages en entreprises

    Les stages en entreprise ne relevant ni de l’article L. 4153-1 du code du travail ni de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par le code du travail (couramment appelés « stages étudiants en entreprise ») font l’objet entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement d’une convention tripartite et doivent être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire. Lorsque leur durée au sein d’une même entreprise est

    1 887 Mots / 8 Pages
  • Ebauche D'un Travail Personnel

    Ebauche D'un Travail Personnel

    Dur de se dire qu'à 15 ans on a déjà une certaine opinion concernant la vie et toutes ces choses bla bla bla... Et pourtant c'est bien possible. Je me présente : Marine, 15 ans et toutes ses dents (enfin ça, c'est une longue histoire...), et pour couronner le tout en pleine crise d'adolescence ! En fait, ce que moi je qualifie de « crise d'adolescence » c'est tout ce qui se passe dans la tête d'un individu qui

    708 Mots / 3 Pages
  • Le défaut D'agrément Ne Faisant Pas Obstacle à La Validité Des Contrats

    Le défaut D'agrément Ne Faisant Pas Obstacle à La Validité Des Contrats

    La construction du marché bancaire unique au sein de l’Union européenne a en partie constitué en une suppression progressive des restrictions à la libre prestation de services posées par les Etats à l’égard des établissements de crédit communautaires1. Si la directive n°89-646 CEE du 15 décembre 1989 qui a pleinement consacré le principe de la libre de prestation de service en a été l’aboutissement en la matière, un contentieux est né quand à la conformité

    3 046 Mots / 13 Pages
  • La Rupture Des Pourparlers

    La Rupture Des Pourparlers

    La rupture des pourparlers Les pourparlers font l'objet depuis un certain nombre d'années de querelles doctrinales plutôt ardues. Un principe basique reste cependant inamovible : celui du droit de rompre unilatéralement les pourparlers librement. Comme à chaque droit correspond un abus, c'est sur le fondement de la responsabilité en cas d'abus que la doctrine s'affronte. Pour certains lors des pourparlers on est déjà dans un cadre défini par le droit, réglementé. Donc l'abus de droit de

    1 911 Mots / 8 Pages
  • Relation De Travail, Pouvoir De décision Et Repas En Chine

    Relation De Travail, Pouvoir De décision Et Repas En Chine

    RELATION DE TRAVAIL POUVOIR DE DECISION : La valeur collective est fondamentale : la décision n'est jamais le fait d'un individu. Elle est toujours prise par une collectivité. La prise de décision est intimement liée à la nature de la relation humaine entre les différents partis. Il est important de ne jamais brusquer un interlocuteur : la construction d'une relation et l'établissement d'une confiance prennent du temps et exigent des passages obligés que l'on se

    564 Mots / 3 Pages