LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Création D'un Site Internet
SOMMAIRE ___________________________________________________________________ Présentation de Speed Apéro et son enjeu « Web………………………………….P3 Conception fonctionnelle : …………………………………………….………………….…..P4 Arborescence (schéma) Regroupement des informations : Identification des liens (internes, externes) Conception technique :……………………………………….…………………............………P6 Création de l’identité visuelle (aspect graphique, choix des images.) Etablissement de la chartre Graphique Impression écran des différentes pages…………………………………......………….P7 SPEED APERO « NI UNE NI DEUX, APERO EN DEUX DEUX » CONTEXTE : La ville de Montpellier est classée dans le top des villes étudiantes. En
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L'Internet dans le fonctionnement de l'entreprise
« Management is doing things right, leadership is doing the right things. » Peter F. Drucker Introduction L’avènement de l’Internet a bouleversé le monde de l’entreprise. De nouveaux moyens et modes de communication ont vu le jour. Les interactions entre les internautes se sont développées de manière exponentielle, les réseaux sociaux se sont diversifiés de LinkedIn à Facebook et occupent majoritairement l’espace dans la stratégie de communication des entreprises. L’heure est désormais à la démocratisation
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THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL
THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL Positionnement dans le programme Partie Thème Axe de réflexion Champ des connaissances 3. Les relations sociales dans les organisations 3.1 les ressources humaines 3.2. Le déroulement de carrière Le management des ressources humaines Le contrat de travail • Le contrat de travail • La notion de clause particulière • Les principaux types de contrat de travail • Les formes de rupture du contrat de travail 3.3. Les relations
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Le recrutement
• je demande au responsable l’autorisation de collecter des données, de prendre des photos. Je recueille les données régulièrement tout au long de la PFMP, tout en respectant les règles de discrétion (anonymat dans le cas d’accident du travail …) • j’observe une situation de travail en utilisant l’annexe 1. Je fais un schéma, un plan, un dessin ou je prends des photos pour faciliter la compréhension de la situation. • Je recherche les interlocuteurs
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Le Manager Et Le Recrutement
Le manager et le recrutement. En amont du processus : Avant tout, il faut s’assurer de la pertinence de la « solution » recrutement vs autres choix possibles (Réorganiser l(es) équipe(s) et les tâches) Définir le type de contrat envisagé, en lien avec le budget : –Contrat permanent ou temporaire ? –Emploi interne ou externe ? –Budget disponible / souhaitable ? Définition du poste à pourvoir : Définir le besoin de l’entreprise, ses exigences quant
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Recrutement Des Commerciaux
II .Le recrutement d’un commercial A. Les démarches de recrutement Ce sont les ressources humaines qui se chargent du recrutement d’un nouveau commercial, mais la décision finale revient au responsable commercial. Pour réussir un bon recrutement, Il faut que l’entreprise définisse dans un premier temps ses besoins : le type de commercial qu’elle recherche, car le métier de commercial est très vaste. Cela permettra également de limiter le nombre de candidats. (Ceux qui sont
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Le recrutement chez Sephora
Le recrutement chez Sephora : Sephora recrute essentiellement par le biais des candidatures spontanées, adressées au siège ou directement en magasins, mais de plus en plus via le site www.sephora.fr. Sephora recrute chaque année en France près 1500 collaborateurs en CDI sur l’ensemble du territoire français. Sephora ne fait appel aux CDD que pour des missions temporaires, remplacement de personnel, forte activité : Noël, fête des mères.. Le salaire moyen d’un conseiller Sephora est de
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La procédure de recrutement
Promesse d’embauche, procédure de recrutement, période d’essai. Lorsqu’un employeur souhaite recruter il envoie des offres d’emploi. Il reçoit un certain nombre de candidatures et fait le tri. Phase de pour-parler : il reçoit les candidats potentiels. Au terme de ces premiers entretiens, il refait un tri et choisit un candidat dont le profil correspond à l’emploi. C’est une promesse d’embauche : engagement de l’employeur à l’égard un candidat. Pour qu’elle soit valable elle doit respecter
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L'optimisation Du Site Internet Pour Une Entreprise De E-commerce
a. Une utilisation judicieuse des mots Il a été possible de constater la nécessité d’être attentif avec le SEO lors de la création d’une nouvelle page internet. Cependant, il faut également être capable d’identifier les pages déjà créées qui peuvent faire l’objet d’une amélioration en termes de choix des mots du fait de leur potentiel. Une fois encore, c’est l’outil Google Analytics – Search Engine Optimization qui va nous renseigner pour mettre en place le
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Fiche E4 BTS NCR: recrutement
BTS Négociation Relation Client E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N°1 COMMUNICATION COMMUNICATION COMMERCIALE 0 MANAGERIALE 1 NEGOCIATION –VENTE 0 Titre : Recrutement ETUDIANTE NOM: Prénom: Daphné N° Candidat : CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE NOM de l'entreprise : Adresse: 010 Paris Activité : Commercialisation de produits festifs Service: Décoration de salles Lieu de la communication : dans les locaux Date, période : 12/01/2006 ACTEURS IMPLIQUES DANS LA SITUATION NOM QUALITE Recruteur Recruté Outils de
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Internet ne se définit pas en tant que média traditionnel
Introduction Un média est un moyen de communication, technique ou naturel, qui permet la transmission d’un message. Les principaux médias sont l’affichage, la presse, la radio et la télévision. Aujourd’hui on parle plus de mass media qui est un moyen de diffusion collectif, permettant de rapidement communiquer à un public vaste et hétérogène. Avec le développement d’internet comme nouveau support de communication et comme puissante source d’information, on pourrait donc se demander si ce dernier
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Médias Et Internet
Mélodie MAZUBERT Nils LENTACKER Mélanie GARRIGUES Aurélien SELVA ICT - MCC 1ère Année Cours d’histoire de la communication Professeur : Mme Vilks Battaia SOMMAIRE Introduction 3 I - Le journalisme remis en cause par Internet 1) Trop plein d’information sur Internet 3 2) Problèmes du journalisme sur Internet 6 II - Internet, média majeur de recherche d’informations 1) Les médias traditionnels 8 2) Les médias spécifiques 10 Conclusion 12 Introduction Nommé initialement « Arpanet »,
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Le recrutement des jeunes diplômés
Quelles qualités humaines et professionnelles recherchez-vous chez les jeunes diplômés ? Pour apporter le meilleur service possible à nos clients, nous recherchons des jeunes diplômés ayant des qualités à la fois humaines et professionnelles. Rigueur, créativité, sens de la communication et du travail en équipe sont indispensables. L'écoute, la pro-activité, la capacité d'analyse et de synthèse sont également très importantes. Un jeune diplômé peut-il évoluer rapidement dans une agence ? Avec un turn-over structurel d'environ
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Le recrutement, Transbret'
LE RECRUTEMENT DOSSIER ELEVE PARTIE 1 - Le contexte Transbret’ est le nom commercial de la Société des Transports de Bretagne Armorique, une société anonyme, dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande (Ille et Vilaine). Contexte managérial Transbret’ assure le transport interurbain de voyageurs sur trois départements bretons : Ille et Vilaine, Côtes d’Armor et Finistère. L’entreprise exerce plusieurs activités complémentaires, correspondant à des besoins de transport différents :
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Les déterminants de la communication financière sur Internet: le cas des marches non réglementés de Bruxelles.
Les determinants de la communication financiere sur Internet: le cas des marches non reglementes de Bruxelles. Abstract: Le role joue par Internet dans la relation qu'entretient l'entreprise avec ses investisseurs et investisseurs potentiels est indeniable et ne cesse de prendre de l'importance. L'objectif de cette etude est de cerner l'effort volontaire de communication financiere sur le net des entreprises evoluant sur les marches belges non reglementes sur lesquels aucune contrainte en matiere de communication n'est
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Cours: Participer au processus de recrutement
Chapitre 1 : Participer au processus de recrutement Introduction : La réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de ses RH et le recrutement s’avère essentielle I/ Les Enjeux Le recrutement est un investissement Il doit répondre au besoin de l’entreprise et aux attentes des candidats, le but est de garder les bons éléments car une entreprise qui a une rotation du personnel important (turn-over) développe une mauvaise image de marque. Les formes de
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Les Modalités De Recrutements Dans Un Entreprise Identifiés
En 2005, avec le renforcement de l’autonomie commerciale des magasins, nous avons réaffirmé l’importance d’un véritable management participatif et de la responsabilisation de chacun. La formation au management du discount a été la première étape. Puis Auchan a mis à disposition de chaque employé un tableau de bord personnel afin de lui permettre d’agir sur les résultats des produits dont il a la charge, grâce au suivi d’indicateurs comme le chiffre d’affaires ou le nombre
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Droit Social: le recrutement
I) Principe Recruter : C'est l'opération par laquelle une entreprise se procure de la main d'oeuvre. L'embauche concerne uniquement les salariés. Les fonctionnaires sont recrutés par concours. Une embauche est établi en fonction du besoin de l'entreprise. L'employeur est libre de choisir c'est salarié, mais en respectant certaines règles (pas de discrimination, pas de travail au noir, éviter la fraude, apporter une protection aux salariés). L'embauche s'accompagne obigatoirement d'un contrat de travail soit oral ou
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Le Recrutement
La nature (la géographie le climat) a un impact sur la culture (individualisme/ collectivisme). Cet impact doit être pris en considération lors de l'établissement de la structure d'entreprise, des stratégies RH. Donc le travail consiste à démontrer cet impact et à l'illustrer en prenant deux exemples opposés d'une culture collectiviste et d'une culture individualiste et décrire comment cela se manifeste dans l'entreprise. ( Structure, organigramme, processus de prise de décision etc...) Me : Les hypothèses
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Fréquentation du média Internet
Dossier de Presse Paris, le 17 septembre 2007 Contacts : Jean-Charles Grout Téléphone : 01 41 98 91 87 Email : jean-charles.grout@ipsos.com Ce dossier de presse est consultable et téléchargeable sur notre site Internet http://www.ipsos.fr. Les informations figurant dans ce dossier ne peuvent être utilisées à des fins commerciales. Résultats de fréquentation des sites internet L’essentiel Plus de neuf cadres sur dix sont internautes 92% des cadres se sont connectés au web au cours des
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Comprendre les réseaux TCP/IP et le fonctionnement d'Internet
Comprendre les réseaux TCP/IP et le fonctionnement d'Internet Par elalitte www.siteduzero.com Licence Creative Commons BY-NC-SA 2.0 Dernière mise à jour le 6/11/2012 Sommaire Sommaire ........................................................................................................................................... 2 Lire aussi ............................................................................................................................................ 2 Comprendre les réseaux TCP/IP et le fonctionnement d'Internet ...................................................... 4 Partie 1 : Comment communiquer sur un réseau local ? .................................................................... 5 L'histoire d'Internet ............................................................................................................................................................ 6 Merci la bombe ! .......................................................................................................................................................................................................... 6 Internet aujourd'hui ...................................................................................................................................................................................................... 7 La création d'Internet, le modèle OSI ................................................................................................................................ 8 Comment
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Phrase D'internet
Tout finit par s'oublier, de toute manière. D'abord, on oublie tout ce qu'on a appris : les dates de la guerre de Cent Ans, le théorème de Pythagore. On oublie surtout tout ce qu'on n'a pas vraiment appris mais juste mémorisé la veille au soir. On oublie les noms de pratiquement tous ses profs à part un ou deux, qu'on finira par oublier eux aussi. On oublie son emploi du temps de première, sa place
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Régime Des Salariés Recrutement Et Contrats
I. Le recrutement Le recrutement, qu’il soit opéré par l’employeur lui-même ou par un professionnel extérieur, est l’opération destinée à embaucher une personne dans le but de pourvoir un poste. L’embauche est une étape importante et lourde de conséquences : elle détermine en effet la future relation de travail. Recruter est donc une opération complexe, qui doit intégrer les besoins économiques de l’entreprise, la cohérence avec sa politique sociale et l’adéquation avec le profil recherché.
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Recrutement Des Jeunes Diplômés
Comment recruter des jeunes diplômés en 2011 Depuis la crise financière, le marché de l’emploi observe des tendances fortes touchant les jeunes diplômés. Le volume croissant de candidatures rencontre une exigence de plus en plus affirmée chez les recruteurs à la recherche de profils adaptés. Soumises à une pression budgétaire croissante, les entreprises se doivent d’optimiser leurs processus afin de répondre efficacement à ces défis Un marché du travail saturé face aux pressions budgétaires Ces
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Marketing Le recrutement
Le recrutement : Le bouche à oreille : *Pk ? - réduire son anxiété ou la dissonance post achat : j’essai de me rassurer ke c un bn produit. -Je me ss fait avoir et la ya un grand ecart entre ske je pensais recevoir et ske g recu. Alimenter le formum sert à controler limage ke ns avons de ns mêm par rapport aux autres voila ki je ss. C des gens extravertis -Exprimer
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