LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 76 - 100 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Risques Et Dangers De L'internet, Exposé Ecjs
Définition des risques et dangers : Dans les nombreux risques et dangers qu’a l’internet, certains sont omniprésents comme L’invasion de la vie privée : La capacité d'interagir et de communiquer avec les autres est un des grands attraits qu'internet exerce sur les jeunes. Ils aiment discuter dans les messageries instantanées, jouer en ligne et remplir des formulaires pour participer à des concours et des sondages. La pornographie : les sites indésirables son en effet très fréquents, L'accès facile
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Alcasar le portail libre et gratuit de contrôle d'accès à internet
http://www.alcasar.net/ ALCASAR est un portail libre et gratuit de contrôle d'accès à Internet pour les réseaux ouverts de consultation. Il authentifie, impute et protège les accès des usagers indépendamment des équipements connectés (micro-ordinateur, tablette PC, console de jeux, webphone, etc.). ALCASAR intègre des fonctions de filtrage permettant de répondre aux divers besoins des organismes (entreprise, centres de loisirs, établissements scolaires, etc.). En France, il permet aux responsables d'un réseau de consultation Internet de répondre aux obligations légales (cf.
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Propriété Intellectuelle Et Internet
Sommaire INTRODUCTION 5 I) L’AVANCEE D’INTERNET EST UNE MENACE POUR LA PROTECTION DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE 7 A) Internet se développe, les problèmes évoluent 7 B) Les différentes formes de menace envers la propriété littéraire et artistique 8 C) Les menaces de la protection de la propriété industrielle à travers Internet. 10 II – CEPENDANT, LA LEGISLATION AINSI QUE LES ORGANISATIONS CONCERNANT CETTE PROTECTION S’ADAPTENT A CETTE EVOLUTION 12 A- Les organisations 12 B- Les
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Corpus de textes sur la communication et l'utilisation d'internet
Le corpus proposé est composé de trois textes et d’une image évoquant le thème de la communication et de l’utilisation d’Internet. Le premier document intitulé « le confort dématérialisé, un bonheur dans la désincarnation » est un extrait d’essai paru dans l’édition Gallimard en 2006 « Le bonheur paradoxal » écrit par Gilles Lipovetsky, parle d’une société d’hyperconsommation. Le deuxième document intitulé « l’outil numérique est riche » est un extrait d’article de presse Internet
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Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client
TITRE : Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client ETUDIANT(E) Nom : MENDES Prénom : Aurélie CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE Nom de l’entreprise : L’Oréal Cosmétique Active Adresse : 9-11 rue de Pelloutier 77183 Croissy-Beaubourg Activité : Cosmétique Active France Service : Service client LIEU DE LA COMMUNICATION : Agence de Croissy Beaubourg DATE(S), PERIODES(S) : 03/09/2012 NOM : QUALITE DA COSTA Junior Elisabeth OUTILS DE COMMUNICATION/NEGOCIATION (à apporter le jour de l’épreuve) : CV
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Licenciement Internet
Avec le développement des réseaux sociaux, blogs, forums tel que Twitter, Facebook, etc …, la frontière entre vie privée et vie professionnelle est chaque jour de plus en plus difficile à appréhender. Le nombre d’affaires où les publications personnelles des internautes sur la toile ont un impact direct sur le travail ne cessent de se multiplier. Il convient de relever aussi avec intérêt qu’à l’heure où la réputation sur internet est devenue un enjeu majeur
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Processus De Recrutement Chez Amazon
Dans ce cas, l’adéquation de la personne recrutée et le poste à pourvoir est déjà résolue, car le besoin d’Amazon dont la demande de recrutement , décision de recrutement, définition du poste et du profil est déterminé auparavant par son responsable RH. En tant qu’assistant RH, il faut se focaliser sur la suite du processus de recrutement. La recherche des candidats sera l’étape suivante, cette dernière peut se faire en interne ou en externe, mais
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Lettre De Motivation Pour Suivre Cours CNED Via Internet
Prénom NOM 99 rue X 99 999 VILLE Téléphone Nom de l’école/organisme de formation 99 rue X 99 999 VILLE À l’attention de Monsieur/Madame X, Fonction Objet : Candidature Madame/Monsieur X/Fonction, En vue de la rentrée universitaire 2013, je me permets de vous présenter ma candidature à la formation ..............… dispensée par votre établissement. J’ai obtenu un baccalauréat ...... : option ............... (ci-joint un relevé) en ......., et j’ai effectué un BTS .................................... de 20....
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Lettre De Motivation Suivre Cours Via Cned Sur Internet
Prénom NOM 99 rue X 99 999 VILLE Téléphone Nom de l’école/organisme de formation99 rue X 99 999 VILLE À l’attention de Monsieur/Madame X, Fonction Objet : Candidature Madame/Monsieur X/Fonction, En vue de la rentrée universitaire 2013, je me permets de vous présenter ma candidature à la formation ..............… dispensée par votre établissement. J’ai obtenu un baccalauréat ...... : option ............... (ci-joint un relevé) en ......., et j’ai effectué un BTS .................................... de 20.... à
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Méthode de recrutement
Identification du poste à pourvoir[modifier] La première étape consiste à identifier une ouverture de poste au sein de l'entreprise. Ceci peut être fait par les gestionnaires des ressources humaines (GRH), basé sur l'identification des besoins de ressources humaines par rapport au plan stratégique de l'entreprise. Les GRH jouent un rôle capital dans cette étape car c'est leur responsabilité d'identifier les ouvertures d'emploi présentes et futures, tout en indiquant celles qui doivent être remplies de façon
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Le recrutement d'entreprise
Le recrutement est le moyen par lequel l’entreprise répond à un besoin précis en personnel. La première étape consiste donc à identifier le besoin et à le formaliser à travers une fiche de poste ou de fonction, et une description du profil du candidat recherché. A- La naissance d’un besoin en recrutement On recense deux causes principales à la naissance d’un besoin en recrutement : • La vacance d’un poste (départ en retraite, démission ou
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Recrutement des Relations Humaines
1. L’RH dépose une affiche de poste au sein de l’entreprise ou en ayant recours au site intranet de l’entreprise et personnel. 2. L’RH peut analyser les dossiers des employés(CV), qui peuvent correctement incorporer un recensement de qualifications des travailleurs, et éventuellement identifier une personne qui a les qualifications nécessaires au poste demandé. 3. Le bilan de compétences comportementales en milieu professionnel, cela est une réflexion défini par les traits de sa personnalité (des défauts,
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Se faire recruter par Orange
Mode opératoire élaboré par la C.F.T.C. Tous droits réservés SE FAIRE RECRUTER PAR ORANGE - FRANCE TELECOM EN ALTERNANCE Pour y parvenir, il faut d’abord candidater. Pour candidater, il convient de savoir sur quelles offres postuler Pour postuler efficacement, il est nécessaire de connaître les conditions et critères de sélection. Pour être sélectionné, il faut avoir raconté ce que FT a envie d’entendre…. Pour savoir raconter, il vaut mieux avoir pratiqué FT de l’intérieur….pendant un
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Projet Tutoré L'impact D'internet Sur Le Marché De L'immobilier
PROJET TUTORÉ SUJET : L’impact d’internet, renouvellement des attentes clients et nouvelles offres Mme CENDRES Licence professionnelle Gestion et Transaction Immobilière SOMMAIRE INTRODUCTION Partie 1 : Le développement du marché de l’immobilier sur Internet A- Pourquoi et comment le marché de l’immobilier s’est développé sur Internet 1) Pourquoi ? 2) Comment ? B- Quelles conséquences pour les acteurs de l’immobilier ? 1) Les effets positifs 2) Les effets négatifs Partie 2 : Evolution des attentes
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Le processus de Recrutement
Le processus de Recrutement : A la rencontre de Myrddin dans la forêt de Brocéliande Question 1 : L’importance du recrutement pour une entreprise : Le recrutement est un processus important de l’entreprise qui vise en premier lieu à acquérir un capital humain. L’entreprise doit faire une pré sélection de ses potentiels candidats afin de choisir le candidat détenant le maximum de compétences et favorable au bien être de l’entreprise. L’objectif principal de l’entreprise est
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LE RECRUTEMENT
I. La gestion des ressources humaines A. Généralités sur la gestion des ressources humaines B. Les politiques de la gestion des ressources humaines II. La pratique de recrutement A. Généralité sur le recrutement B. Processus de recrutement C. L'audit de recrutement III. La contribution de recrutement à la performance de la fonction ressources humaines A. La performance de la fonction ressources humaines B. L'apport du recrutement sur la performance de la fonction ressources humaines IV.
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Le droit de l'internet
INTRODUCTION Le Droit de l’Internet regroupe un certain nombre de domaines juridiques passionnants à étudier, mais dont on ne réalise l’ampleur que lorsque l’on a eu l’occasion de les pratiquer. C’est ce que nous permet de faire le Master 2 « Droit de l’Internet Public » de l’Université Paris 1- Sorbonne, dit professionnel, qui offre l’opportunité d’effectuer un stage de trois mois, à tout moment dans l’année, dans le secteur privé ou public. Dans un
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Internet est-il dangereux pour nos enfants ?
« Internet es-il dangereux pour nos enfants ? » « Avec internet, il ne s’agit plus d’éviter les risques, mais de permettre aux jeunes de courir des risques, avec le maximum de précautions. » Serge Tisseron, Psychanalyste. De nos jours, les enfants naissent avec un ordinateur entre les mains... En effet, l'évolution permanente des nouvelles technologies expose les enfants à des risques toujours renouvelés. Pour se protéger et protéger les mineurs, il est primordial de
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Recrutement McDonald's
LE RECRUTEMENT CHEZ MCDONALD'S Introduction ~ Comment se déroule le recrutement chez McDonald's ? ~ Nous verrons que le travail chez McDonald's n'est pas comme dans les autres restaurants, les critères du recrutement et son déroulement. 1. Le travail chez McDonald's, un métier pas comme les autres McDonald's est le premier employeurs de jeunes en France. C'est le plus rapide et traditionnel des jobs étudiants. Pour y travailler, aucun diplôme et aucune expérience dans le
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Les différents moyens matériels pour protéger le réseau de l’entreprise contre les risques d’intrusion par internet
I. les différents moyens matériels pour protéger le réseau de l’entreprise contre les risques d’intrusion par internet Afin d’éviter tout intrusion dans le réseau informatique d’une entreprise il y a des logiciels pour les protéger Proxy Logicielle qui sert de « filtre » entre internet et les postes informatiques, serveur ou client. Il dispose d’une adresse IP distincte de celle du serveur. Le serveur est protégé des intrusions. La DMZ (Demlitarised Zone) Zone tampon d'un
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Recrutement Interne et Externe
LE RECRUTEMENT Il existe deux types recrutement : Recrutement Interne et Externe Le recrutement interne : Le recrutement interne consiste à pourvoir choisir à un poste une personne qui travaille déjà au sein de l'entreprise. Le recrutement externe : Le recrutement externe est employé lorsque l'entreprise désire embaucher des individus qui ne travaillent pas dans l'organisation. Les avantages du recrutement interne et du recrutement externe : Le recrutement interne : Les gestionnaires des ressources humaines
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Internet au travail, sert-il uniquement pour le travail ?
Internet au travail, que pour le travail ? Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés
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Les dangers d'Internet
Actuellement, internet est devenu indispensable pour chaque être humain. Il rend accessible au public des services variés comme le courrier électronique, la messagerie instantanée ou le partage d°informations. Il existe une grande quantité de bienfaits, mais internet serait-il aussi un monde peuplé de dangers ? Il est certain qu°internet est une source d°informations illimitées qui nous permet à n°importe quel moment de nous fournir des renseignements dans un domaine, de trouver les réponses à nos
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Orientation et recrutement
NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT Bac + 3 FORMATION(S) REQUISE(S) La formation est accessible aux titulaires de 180 crédits ECTS (licence, 1re année d'école de commerce) dans les domaines de la gestion, de l'économie, mais aussi des sciences ou des langues étrangères appliquées. La première année du master s'adresse de droit aux étudiants titulaires de la licence Economie et gestion mention Gestion des entreprises, de l'Université Paris Est-Créteil Val de Marne. Les candidats n'ayant pas suivi ce
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Pensez-vous Qu'internet Condamne La Langue ?
Introduction La « novlang » numérique pour reprendre l'expression de G.Orwell dans 1984 inquiète. Un nouveau langage vient d'apparaître : le langage texto avec ses codes spécifiques et éloignés de notre orthographe classique. Ces fantaisies langagières, l'utilisation du clavier pour écrire ne condamnent-ils pas notre langue ? Celle-ci n'est-elle pas mise en danger ? Mais ces accusations sont-elles vraiment fondées ? Nous étudierons d'abord quelles sont les charges retenues contre la langue numérique pour analyser
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