Fin 1020 travail noté 1 dissertations et mémoires
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Notes de cours d'économie industrielle
Notes de cours Économie Industrielle Année universitaire 2011 - 2012 Economie Industrielle Introduction Au début du 20ème siècle, et encore plus nettement depuis la seconde guerre mondiale, l'économie industrielle (E I) a connu un remarquable essor. Celui-ci correspond tout autant à un souci de rejet des schémas théoriques mal adaptés pour rendre compte de la réalité industrielle qu'à un besoin de forger des instruments opératoires nouveaux dans le cadre des théories radicalement nouvelles. En ce
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Devoir maison: les deux grandes écoles de pensée économique du travail et quelles sont les principales distinctions entre ces deux grands paradigmes ?
Examen maison ( 20 points) Présentez les deux grandes écoles de pensée économique du travail et dites quelles sont les principales distinctions entre ces deux grands paradigmes ou ces deux visions du monde du travail. Il existe deux grandes écoles de pensée économique du travail soit le paradigme néo-classique et celui de l'institutionnaliste. Tout d'abord, le premier paradigme considère que " la répartition optimale des revenus entre les salaires et les profits est déterminée par
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Droit du travail et mondialisation
Introduction I- Droit du travail et mondialisation Paradoxe : intérêt de douter de se préoccuper des droits étrangers en matière de droit du travail. Droit du travail s’est construit au moment des révolutions industrielles et dans le cadre circonscrit des Etats Nations. Il entretient donc une relation substantielle avec la figure de l’Etat Nation. En réalité il y a des enjeux transnationaux qui trouvent une réponse dans le droit comparé : 1° D’un point de
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Droit Du Travail
Droit du travail I. Les sources du droit du travail A. La législation Les textes européens ou communautaires : - Le règlement - La directive - La décision - La recommandation La constitution de 1958, se référant à celle de 1946, énonce certains droits : o Droit de grève o Droit syndical o Droit de non-discrimination o Droit d’expression Les lois - Les textes régissant les principes fondamentaux du droit sont les lois - Les
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These Changements Technologiques Et Identité Au Travail
Eléments de culture éthique et scientifique Louis Roy Résumé de L’évaluation du travail à l’épreuve du réel de Christophe Dejours et Réflexion personnelle sur la thématique de l’identité au travail Sommaire I-Résumé de L’évaluation du travail à l’épreuve du réel de Christophe Dejours 3 II-Réflexion personnelle sur la thématique de l’identité au travail 4-5 Bibliographie 7 Résumé de L’évaluation du travail à l’épreuve du réel de Christophe Dejours Christophe Dejours est un psychiatre et psychanalyste
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Les régimes Juridiques Du Travail
Les régimes juridiques du travail Il existe trois types de régimes juridiques du travail : le régime du salarié (I), celui du fonctionnaire (II) et celui du travailleur indépendant (III). Nous allons voir ce qui caractérise chacun de ces régimes de travail, ainsi que les voies par lesquelles ont y accèdent, et les droits et obligations de ceux qui y sont soumis. I. Le régime juridique du salarié Il faut d’abord définir les éléments constitutifs
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Cas d'un arrêt de travail
Il y a dix jours encore elle était en vacances et elle commence une semaine d’arrêt de travail. C’est la honte. Cela fait trois arrêts de travail en moins d’un an. Il est vrai, le premier était dû à une blessure à la jambe, mais elle pense plutôt qu’il s’agissait là d’un avertissement que son corps lui envoyait. Le second était pour se remettre d’une forme infection qui l’avait largement épuisée. Le dernier et présent
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Pondichéry de 1947-1954 : La fin de la Décolonisation Française
Pondichéry de 1947-1954 : La fin de la Décolonisation Française Histoire de la colonisation en Inde : Au cours du XVIIème siècle, les premiers comptoirs de commerces britanniques (British East India Compagny) sont créés en Inde, ils sont composés de Madras, Bombay et Calcutta. S’ensuit l’ascension de la Grande-Bretagne en Inde avec la possession du Bengale en 17 suivi de la majeure partie du territoire indien , du Pakistan et du Bengladesh au milieu du
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Note De Synthèse Cabinet Masnaoui Sur Le Manuel De Procédures
1 Note de synthèse Sur l’élaboration des normes et procédures de contrôle des IGM - Etude réalisée par le Cabinet MASNAOUI Mazars - Conscientes de leur rôle et de leur part de contribution dans l’exécution de la politique du Gouvernement, qui aspire de doter notre pays "d’une administration moderne, responsable, efficace et citoyenne", les IGM par le biais du Collège de leurs Inspecteurs Généraux, se sont attelées depuis plusieurs années à la mise en oeuvre
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Introduction au Droit De Travail
INTRODUCTION 1. DEFINITIONS: a) Le travail Le dictionnaire (PETIT ROBERT) définit le travail comme «l’ensemble des activité7 humaines coordonnées en vue de produire ou de contribuer à produire ce qui est utile ».Cette définition est dans le même sens que celui de la préface de la loi n°65- 99 du 11 septembre 2002 (publiée au bulletin officiel n°52 10 du 6 mai 2004 puisqu’elle énonce «le travail est un moyen essentiel pour le développement du
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Travail 3 - Initiation à La Gestion
1- a) Le modèle de gestion que nous présente Bergeron doit s'effectuer en trois étapes. La première étape est la sensibilisation au changement, c'est-à-dire que les cadres réalisent qu'ils doivent apporter des changements à leurs méthodes de gestion et d'exploitation qui ne sont plus efficaces. Ces derniers en arrivent à cette conclusion en analysant diverses circonstances telles que les résultats d’exploitation qui sont à la baisse, le mécontentement des employés, l’apparition de certains problèmes, les
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Le Portable Document Format (PDF)
Fichier PDF d'exemple Le Portable Document Format (qui se traduit de l'anglais en « format de document portable »), généralement abrégé PDF, est un format de fichier informatique créé par Adobe Systems. C'est un format ouvert dont les spécifications sont publiques et utilisables librement (certains éléments sont à disposition sur le site Adobe). Il est dérivé du format PostScript et contient des données au format XML. Le format PDF est un format de fichier qui
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Relations de travail et gestion des ressources humaines
Relations de travail et gestion des ressources humaines Devoir 3 1) Dans ce texte, on peut observer que les salariés sont suppression car ils sont beaucoup de travail au sein de la structure .Il y a beaucoup de travail avec les charges administratives et ces charges empiètent sur leurs responsabilités. 2.1) L'entretien d'évaluation est un entretien qui a pour but de fixer des objectifs à atteindre au personnel pour une période déterminée, et leur évaluation
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Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)
CONTRAT DE TRAVAIL CDI temps plein Entre les soussignés : Raison sociale : dont le siège social est à…………, représentée par M………… d’une part, Et demeurant à , né(e) le à de nationalité . N° de sécurité sociale d’autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit : Date d’embauche et nature du contrat ……… engage à compter du ………… dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée. Période d’essai Cet
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Cours d'informatique: le centre réseau
A partir du menu Démarrer, recherchez le Centre Réseau et partage puis ouvrez ce module. Dans la fenêtre qui apparaît, cliquez sur Configurer une nouvelle connexion ou un nouveau réseau. Capture d'écran - Création d'un réseau ad hoc via le Centre Réseau et partage Un assistant de création de connexion va maintenant vous guider pas à pas. Sélectionnez le dernier choix dans la liste : Configurer un réseau sans fil ad hoc (ordinateur à ordinateur).
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Rapport Fin Etude
Avant de commencer mon rapport de fin formation ; il me semble important et indispensable de remercier tous les gens qui ont contribués a la réussite cette formation. En premier lieu ; je tiens a exprimer ma sincère gratitude à mes formateurs encadrants tout au long des deux années de formation : Mr MEZIANE ; Mr HABRITI ; Mr HACHLAF ; Mr BOUKBA ; Mr SOUHAIL et Mr ANIBAT. Je tiens a remercier aussi mes
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Devoir Culture Générale et expression: le monde du travail
Culture Générale Et Expression Devoir 2 Catégorie: Le Monde du Travail Soumis par: Russell 18 juin 2012 Mots: 7715 | Pages: 31 ... ion de tout rédiger ; vous vous contentez de noter tout ce dont vous avez besoin pour la rédaction sur la copie, en pensant malgré tout à être suffisamment précis pour ne pas devoir revenir au document initial au moment de la mise au propre, ce qui constitue une grosse perte de
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Note De Recherche
Nom : Lieu d’habitation : Date d’entrée : Prénom : Type d’habitation : Provenance : Domicile Via Urgences Age : Autre service…………… Nationalité : N° de chambre :………… Médecin traitant :…………………………………… n° de téléphone Médecin………………… Régime de Sécurité sociale :………………………………… Personne de confiance :…………………………… Mutuelle :…………………………………… Numéro de téléphone :……………………………. Situation familiale : Marié Veuf Divorcé Célibataire Vie maritale Pacsé Enfant : 0 1 2 3 4 ……
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Note De Recherche
Nom : Lieu d’habitation : Date d’entrée : Prénom : Type d’habitation : Provenance : Domicile Via Urgences Age : Autre service…………… Nationalité : N° de chambre :………… Médecin traitant :…………………………………… n° de téléphone Médecin………………… Régime de Sécurité sociale :………………………………… Personne de confiance :…………………………… Mutuelle :…………………………………… Numéro de téléphone :……………………………. Situation familiale : Marié Veuf Divorcé Célibataire Vie maritale Pacsé Enfant : 0 1 2 3 4 ……
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Rapport de stage de fin d'etudes au cabinet d'avocats Caprioli & Associes
KOURAR karima MASTER Droit de l’internet Administration Entreprises année 2005/2006 Université Paris I Panthéon-Sorbonne 1 UNIVERSITE PARIS I PANTHEON-SORBONNE Année 2005/2006 UFR 01 Droit, Administration et Secteur publics MASTER DROIT DE L’INTERNET ADMINISTRATION ENTREPRISES sous la Direction du Professeur Georges CHATILLON RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES AU CABINET D’AVOCATS CAPRIOLI & ASSOCIES Maître de stage : Maître Anne CANTERO Membres du jury__________________________________________________________ Président du jury : M. Georges CHATILLON, Directeur du MASTER Droit de
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Le Droit Du Travail
La Loi sur la fonction publique donne compétence à la C.R.T. pour révoquer toute accréditation en vigueur dans la fonction publique et en accorder une nouvelle et pour décider de l’inclusion effective d’un fonctionnaire dans un groupe visé par une accréditation. Aussi, en vertu de la Loi sur l’équité salariale, la C.R.T. a compétence pour entendre et disposer toute demande qui lui est adressée relativement à l’application de cette loi. Notamment les constats par la
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L'art, travail habile de la matière
L’art 1. L’art consiste en un travail habile de la matière Le mot « art » est trouvé exploité de manière constante et fréquente à des fins commerciales, en faisant valoir parfois le pur geste de l’artiste au détriment de l’attention accordée à l’ouvrage. Cependant l’art figure comme témoin de l’histoire humaine parce que perdure au travers des générations l’intérêt que ses œuvres ont une fois suscité. L’étymologie nous aide à restituer l’histoire de la
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Droit BTS: Le choix d'un régime juridique de travail
Le choix d'un régime juridique de travail Qu'est-ce que le travail? Qu'est-ce qu'un régime juridique? Dans un régime salarié, c'est l'employeur qui fixe le travail au salarié. Un fonctionnaire travail sous le compte de l'Etat. Le régime juridique c'est le régime auquel est rattachée la personne qui exerce un travail. Le régime juridique porte sur une activité professionnelle qui peut-être un régime salarié (employeur/salarié), un régime de travailleur indépendant (artisan, commerçant) ou un régime de
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Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance
Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central
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Conventions collectives et relations individuelles de travail
Conventions collectives et relations individuelles de travail Avis client: non évalué partager Sommaire Une apparente primauté de la convention par rapport au contrat de travail L' effet impératif de la convention collective L'effet immédiat et automatique de la convention collective La primauté de la convention collective : une réalité nuancée Le principe de faveur L'ordre public social Résumé de l'exposé « La convention collective est le vent salutaire qui ploie le roseau », d’après Antoine
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