Dossier pROFESSIONNEL dissertations et mémoires
3 446 Dossier pROFESSIONNEL dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les Critères De Choix De L'activité Professionnelle
1. La liberté dans l’exercice de l’activité Être libre, ne dépendre d’aucun supérieur hiérarchique est un critère qui peut être déterminant dans le choix d’une activité professionnelle. Ce critère permet de distinguer les travailleurs salariés des travailleurs indépendants. Mais les frontières s’estompent entre les deux régimes. 1.1 Subordination ou indépendance ? A. La subordination La subordination est l’état d’une personne qui exerce une activité pour le compte d’une personne physique ou morale, privée ou publique.
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Thème 1 : L'individu Au Travail, Chapitre 3 : Les Critères De Choix De L'activité Professionnelle.
1.2 Des situations juridiques difficiles à définir La distinction entre le travail subordonné et le travail indépendant apparaît floue aujourd’hui. Diverses raisons expliquent cette situation qui débouche sur la difficulté à définir avec précision les différents statuts. A. Les raisons D’une part, on constate que les salariés travaillent avec plus d’autonomie (exemples : nouveaux modes de management, développement du statut de collaborateur). Simultanément, on constate qu’un nombre significatif de travailleurs indépendants sont soumis à un
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Projet Professionnel
PARTIE 1 : LE CONTEXTE Les circonstances qui m’ont poussé à choisir ce métier sont tout d’abord d’ordre personnel, j’ai toujours été fasciné par le métier de professeur, c’est un métier qui demande beaucoup de rigueur, de discipline car il est celui qui guide, qui enseigne une manière d’être à quelqu’un. La tâche paraît simple mais il faut faire preuve d’autorité et il faut savoir gérer les difficultés qui se dressent à nous chaque jour. Certaines
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Activité professionnelle de synthèse: La société Valmia
I. Introduction La société Valmia réalise des dépliants publicitaires et des catalogues pour les entreprises de la région lyonnaise, où elle est implantée. Puis, Depuis deux ans, l’entreprise développe une nouvelle activité qui consiste à réaliser des bristols et cartons d’invitation destinés aux particuliers. Durant notre période de stage dans le service « Budgets, prévisions » de la société Valmia, notre tuteur de stage, M. Fernandez nous demande d’effectuer différentes tâches dont l’analyse et la
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Méthodologie de la Fiche Descriptive d'activité professionnelle
FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE 1 IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE PERIODE : Dates du stage concerné DATE(S) DE REALISATION DE LA FICHE : Dates de réalisation (il doit y en avoir plusieurs, y compris les corrections) NOM : Nom de l’entreprise ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : Adresse de l’entreprise RESPONSABLE DE L’ENTREPRISE : Votre interlocuteur sur le lieu de stage valence Organisation et production culinaire Service et commercialisation 2 LA SITUATION PROFESIONNELLE Thème, problématique : Description de
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Dossier PSE: stage au sein du siège sociale de TNT Expresse International au service comptabilité
Tu mets ton nom ici Terminal BAC PRO Comptabilité Lycée Jean-Moulin Le Blanc-Mesnil 93150 DOSSIER Prévention Santé Environnement Session 2012 Sommaire : 1. Présentation de l’entreprise Introduction……………………………………………………………….......................... P.3 1.1 les missions ………………………………………………..............................................P.3 1.2 les services proposés……………………………………………………………........... P.3 1.3 les partenaires et réseaux ………………………………………...................................P.4 2. Description d’un danger potentielle………....................................................................P.7 3. Effets possible sur l’organisme du salarier………………………………..…..............P.8 4. Mise en œuvre d’une démarche d’analyse………………………………....................P.10 5. Organisation et mise en œuvre de la prévention au sein de l’entreprise…
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Formation d'Apprenti Educateur Spécialisé: mémoire professionnel 2012
MÉMOIRE PROFESSIONNEL 2012 1 Introduction Durant ces trois années de formation d’Apprenti Éducateur Spécialisé à l’Institut Régional du Travail Social à Rennes, j’ai pu évoluer sur mon terrain d’apprentissage (Centre d’Accueil et d’Activités pour des personnes handicapées mentales à Carquefou) ainsi que lors de mes différents stages afin de développer des capacités d’observation et d’analyse et d’interroger ma pratique professionnelle et ainsi d’adapter ma posture éducative. Cette démarche se concrétisant dans l’unique objectif de me
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Sujet de français des Baccalauréats Professionnels
Sujet de français des Baccalauréats Professionnels 2012 Texte 1 Je ne suis qu'un cri Je n'ai pas de fil à la patte Je ne viens pas d'une écurie Non je ne suis pas diplomate Je n'ai ni drapeau ni patrie Je ne suis pas rouge écarlate Ni bleu ni blanc ni cramoisi Je suis d'abord un cri pirate De ces cris-là qu'on interdit Je ne suis qu'un cri Je ne suis pas cri de plaisance
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Sujet Baccalauréat professionnel
Baccalauréat professionnel Sujet 1 Session 2012 Durée : 2 h Coefficient : 2,5 Épreuve : HISTOIRE – GÉOGRAPHIE – ÉDUCATION CIVIQUE Le candidat traite obligatoirement les trois parties : géographie, éducation civique et histoire. Pour les première et troisième parties, le candidat a le choix entre deux sujets. Pages Première partie Géographie (sujets d’étude) 9 points 2/5 Deuxième partie Éducation Civique (thème d'étude) 4 points 3/5 Troisième partie Histoire (situations) 7 points 4/5 et 5/5
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Analyse de pratique professionnelle: la toilette
I. INTRODUCTION La toilette fait partie du rôle propre de l’infirmière. Elle a pour but d’assurer le bien-être physique et psychologique du patient, de maintenir l’hygiène, la propreté de la peau et des téguments pour protection du patient des infections. La toilette est un soin inscrit dans les 14 besoins fondamentaux (selon Virginia Henderson) « Être propre et protéger ses téguments ».Les compétences attendues pour cette soin sont le respect des règles d’hygiène, l’évaluation du degré
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Cas Vivalis: le conflit professionnel
Cas Vivalis 1. Peut-on parler d’un conflit entre les sphères professionnelles et personnelles ? La direction du GIE a-t-elle intérêt à raisonner en termes de conflit travail – famille ou de conflit travail – hors travail ? Nous pouvons parler d’un conflit entre les sphères professionnelle et personnelle car malgré que la plus part des employés se sentent satisfait professionnellement (tableau 1 : 71% de sondés sont plutôt satisfait en ce qui concerne le degré
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Dossier PDUC: le groupe Intersport
Profil de l'équipe commerciale et la mission de chacun : Le Responsable du magasin : (Un manager confirmé, un bon gestionnaire, dynamique, il assure la vie quotidienne du point de vente) Sa mission : Après avoir recruté et intégré ses collaborateurs, il impulse la dynamique de vente et de service client. Il maîtrise les différents postes du compte d’exploitation (budget, publicité,...) Il organise également les plannings de travail de ses collaborateurs. Rigoureux et à l’écoute,
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L'adaptation Aux évolutions De L'activité Professionnelle
Chapitre 3 : L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle Section 1 : Evolution économique : adaptation des emplois Un employeur peut-il modifier un contrat de travail en fonction des besoins de l'entreprise ? Est-ce que es modifications envisagées sont-elles des éléments substantielles au contrat de travail (horaires, salaire, fonction, rythme) ? Si oui : Employeurs ne pourra les modifier qu'avec l'accord du salarié. Le refus du salarié ne constitue pas une faute mais possibilité de
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Activité professionnelle de synthèse:l'entreprise Gourmandine
1 – Paramétrage des coordonnées de la société Gestion commerciale, Paramètres, Paramètres société, Comptabilité, Coordonnées Procéder à la modification puis valider. 2 – Existence de client et modification de son mode de règlement Gestion commerciale, Ventes, Fichiers, Clients/prospects et la liste des clients apparaît. Sélectionner et ouvrir la fiche du client. Choisir l’onglet règlement, dérouler la liste des règlements : le nouveau mode de règlement n’apparaît pas. 3 – Création d’un mode de règlement d’un
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Favoriser La Mobilité Professionnelle En ESAT
Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale DOSSIER D’EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS 2011-2013 COLLEGE COOPERATIF PROVENCE ALPES MEDITERRANEE Favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés en ESAT Entre cadre réglementaire et aspirations des usagers. Présenté par Franck ABISSET PLAN 1) Introduction 2) Evolution des politiques publiques en faveur de travailleurs handicapés 2.1 Le travail comme facteur d’intégration des personnes handicapées 2.2 Des orientations marquées par les politiques européennes 3) présentation de l’ESAT
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Trame analyse d'un risque professionnel
NOM ………………………… DATE …………………………. PRENOM ……………………. GROUPE ……………………. TD ANALYSE D’UN RISQUE PROFESSIONNEL GRILLE DE NOTATION Présentation générale : soin, orthographe, rédaction /4 Travail de groupe /2 INTRODUCTION : Présentation de la situation problème /1 Description de la situation de travail (ITMAMI ou QQOQCP) /4.5 Analyse du processus d’apparition d’un dommage /4.5 Proposition d’une (ou des) action(s) de prévention /4 /20 SITUATION Entreprise CMN (Constructions Mécaniques de Normandie) Effectif : 300 salariés Activité : construction
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Droit De La Communication: Les organisations professionnelles
DROIT DE LA COMMUNICATION CHAPITRE 1 : Les organisations professionnelles Le domaine de la communication -> diversité de métiers et d’intervenants -> représentés par différentes organisations professionnelles -> représenter, aider, et défendre les intérêts des entreprises membres. 1. Les associations professionnelles d’annonceurs. - UDA (Union des Annonceurs) -> défend les intérêts et les positions des annonceurs auprès de leurs interlocuteurs professionnels en France et en Europe + aide les adhérents à optimiser leurs investissements en
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Le Droit d'accès à une activité professionnelle
Mme Mejatti. Le droit d’accès à une activité professionnelle. Decret Aallarde et la loi le chapelier (1791). Introduction: Avoir le droit d'accéder à une activité professionnelle est une des conditions de la liberté, cela permet a tout être humains de ce réaliser, d'obtenir un minimum de ressource, nécessaire a sa survie et a son épanouissement. Le droit d’accès à une activité professionnelle est consacré en droit français. Ce principe est également proclamé au niveau international.
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Epreuve E6: description de la situation professionnelle
Modèle de fiche d'activité- Épreuve E6 Nom, Prénom du candidat : Fiche synthétique N°: N° du candidat : Date et durée de l'activité : Groupe de compétences visées: Groupe 2 Groupe 3 Groupe 5 Description de la situation Professionnelle Contexte Professionnel Objectifs Poursuivis Méthodologie utilisée Compétences, comportements et savoirs présentes Moyens et techniques mis en oeuvre Résultats obtenus Démarche de prospection et méthode 1- La chambre de commerce et de l'industrie (CCI) et l'un des
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Activité professionnelle de synthèse: la SARL "La Confiserie" De Haute Provence
b) Besoins non satisfaits par le plan de compte Les comptes 601, 602 et 701 sont des comptes généraux et ne permettent pas de distinguer les matières premières, les matières consommés et le chiffre d’affaire par produits. Le compte 606 ne peut pas séparer les achats de matériels et les fournitures administratives. Le compte 624 doit séparer les transports de biens rattachés aux achats et ceux rattachés aux ventes, pour pouvoir les imputés aux différents
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Le dossier PDUC
Le Dossier PDUC (projet de développement des unités commerciales) représente, pour l'obtention de votre diplôme, une part importante du travail à fournir. En effet, le BTS MUC (Management des Unités Commerciales) est sanctionné par un examen au cours duquel vous devrez assurer la présentation de votre dossier, tout comme pour le Dossier ACRC (voir notre article "Réussir le Dossier ACRC" à ce sujet). Le dossier PDUC Ce dossier permet de présenter votre projet ou vos
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Dossier E42 BTS CI: l'entreprise IPEK
SOMMAIRE I- Description de la situation professionnelle 3 II- Environnement informatique utilisé 4 III- Accès aux informations 5 IV- Organisation du travail 6 V- Liste détaillée des taches 7 I- Description de la situation professionnelle IPEK est une entreprise turque créée en 1991 par le directeur général : Saffet Arslan et qui se spécialise dans la production et vente de meubles traditionnels et modernes. • Une centaine de points de ventes à travers toute la
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Activité professionnelle de synthèse: la SA K Mat
Objectif(s) de l'activité : Amélioration de la base de données existante ; opérations sur la base de données ; automatisation sur une facture de coordonnées des clients et des caractéristiques des produits commandés. Contexte de l'activité : K MAT est une société anonyme créée en 1995. C'est une filiale d'un grand groupe de travaux publics français. Elle fabrique et vend à des entreprises et des municipalités du petit matériel de travaux publics dans le monde
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Activité professionnelle de synthèse: la Société Puiroux
Société PUIROUX Le 29.12.12 De ................................, Assistante manager À Paul AROUEN, Responsable du département commercial RAPPORT DE SYNTHÈSE Sur les dysfonctionnements rencontrés Lors des derniers séminaires. PJ : diagramme d’Ishikawa (causes) Suite à notre entretien du lundi 29 décembre 2012, pendant lequel vous m'avez fait parvenir votre mécontentement au sujet des déroulements des derniers séminaires, j'ai réalisé le diagnostic des dysfonctionnements relevés de ces derniers pour les mois de Février, Juin et Octobre. Ce dernier
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Dossier D'ACRC: cas de l'enseigne Auchan
AUCHAN est une enseigne de grande distribution fondée en 1961 par Gérard Mulliez et dirigée par lui jusqu’en 2006. Gérard Mulliez implante le premier magasin à Roubaix dans le quartier des « Hauts Champs ». AUCHAN est implanté dans 14 pays, elle a un effectif de 269 000 salariés, un peu plus de 150 métiers, une répartition de 640 hypermarchés au 1er novembre 2012 I. Contexte commercial A-Gamme de produit : On a 16 univers
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