Adm 1002 Travail Noté 3 dissertations et mémoires
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Cours de Droit Du Travail
Cours de droit du travail INTRODUCTION Le souci de réguler les rapports de travail dépendant afin d’éviter des explosions sociales qui bouleverseraient gravement l’ordre public et perturberaient la croissance économique est à l’origine du droit du travail. En effet, la situation de totale dépendance dans laquelle se trouvaient les travailleurs au lendemain de la révolution industrielle avait choqué une partie de l’opinion publique et engendré de violents conflits sociaux. Les grévistes en France étaient alors
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Travail d'éthique
Travail d’éthique Lors de ce travail nous tenterons d’apporter des éléments de réponse quant à la question de la liberté religieuse et de ses manifestations au sein de l’entreprise. Pour ce faire, nous nous pencherons sur les approches utilitaristes et libertariennes. Le port de signe convictionnel doit-il être toléré dans les entreprises ? Du point de vue des utilitaristes, il ne doit pas l’être. En effet, considérons une entreprise composée d’une minorité qui porte un
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Droit Du Travail DUT
INTRODUCTION A - Définitions Le terme travail n’a pas toujours bénéficié d’une image très valorisante. Dans l’antiquité, il était réservé aux esclaves. Au 19ème siècle, Paul Lafargue, (le gendre de Marx) écrivait dans son livre le droit la paresse « cette étrange folie qui frappe la classe ouvrière : la passion furibonde du travail ». Etymologiquement, il trouve son origine dans le tripalium qui était un instrument de torture et qui est devenu par la
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Travailler Rend Il Libre
en la différence du sens du mot travail. La liberté pour beaucoup de personnes désigne par définition l’état d’une personne ou d’un peuple qui ne subit pas de contraintes, de soumissions et de servitudes exercées par une autre personne ayant une puissance ou un pouvoir particulier. C’est donc être libre de pouvoir suivre nos envi. La liberté est vue par beaucoup de personnes comme quelque chose de propre a soi même, c’est-à-dire par la différentes
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Note D'information DECAPEX
RAPPORT LES RISQUES INFORMATIQUES Les risques informatiques Divers épisodes médiatiques ont éveillés les esprits aux risques informatiques qu’encourent les entreprises, sans forcément attribuer à chaque risque la part qu’il mérite. C’est pour cela que je vous fais part de mes recherches concernant ce sujet pour mieux vous éclairer dans vos choix. Tout d’abord je vais vous présenter ce qu’est le risque informatique, ensuite je vais vous énoncer les différents types de risques, et pour
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Le contrat de travail
LE CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail se caractérise par le lien de subordination. Le Code du travail (art L. 121) pose toujours le principe selon lequel « le contrat de travail est conclu sans détermination de durée »; cependant, depuis plusieurs décennies, le marché du travail n'a pas cessé de s'adapter aux mutations économiques et technologiques et à la demande de flexibilité de la part des entreprises. La législation actuelle relative au contrat
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Le Travail Rend-il Libre ?
Encore aujourd'hui ,on peut lire à l'entrée du camp d'Auschwitz , « Arbeit macht frei » (« le travail rend libre ») . Placée en ce lieu lié à l'esclavage et la mort l'affirmation semble très nihiliste. Néanmoins, dans un autre contexte, une telle servitude est-elle nécessairement mauvaise? Le travail ne rend-il pas libre? Le terme « travail »désigne ici un effort individuel ou collectif,intellectuel ou physique, conscient ,délibéré ou créatif, professionnel ou non dont
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L'individu Au Travail
THEME N°1 – L’INDIVIDU AU TRAVAIL SEANCE N°1 – L’ACCES A L’EMPLOI I. Les grands principes juridiques sur l’accès à l’emploi A. Les principes constitutionnels Chacun dispose du droit à l’emploi ou droit au travail. L’effectivité du droit à l’emploi est faible : un chômeur ne pourrait espérer trouver un emploi en saisissant un juge sur le fondement de ce droit au travail. Fondement qui est un objectif pour l’Etat Sur la base du
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Note De Synthèse Rémuneration - Indémnisation
Note de synthèse : Droit du travail Rémunération / Indemnisation Introduction Le droit du travail est l’étude de l’ensemble des normes juridiques qui naissent de l’exécution de tâches par un travailleur (le salarié) pour le compte et sous la subordination d’autrui (l’employeur). Ces normes encadrent la formation, l’exécution et le contrat de travail. Ce sont des rapports complexes mais très importants car ils engagent les droits et les devoirs de chacune des deux parties. La
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Définition du Droit Du Travail
INTRODUCTION GENERALE « Le droit du travail régit les relations individuelles, de travail, en entreprise, qui naissent d’un contrat de travail entre un employeur et un salarié, mais aussi les relations collectives de travail. » Le droit du travail est spécifique par rapport aux autres branches du droit Spécifique par son objet : le travail humain est particulier par rapport aux autres actes juridiques (louages, etc.) C’est un droit qui vise à protéger les droits
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Les Contrats De Travail
Les contrats de travail ont connu une évolution considérable : Au passé ils étaient soumis à une réglementation artificielle où l’employeur était le juge final pouvant imposés ses conditions aux salariés. Aujourd’hui, cette liberté s’est rétrécie. Le contrat de travail est celui par lequel une personne s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre sous la subordination de laquelle elle se place moyennant rémunération. Conséquences : Inexistence de salaire = pas de contrat
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Le Droit Français Favorise T Il Le Travail à Durée Indéterminée ?
Le droit du travail français favorise t il le travail à durée indéterminé ? L'utopie du travail en France tiendrait en ces mots "la fidélité réciproque entraine l'investissement réciproque." Cette utopie s'incarnerait dans une forme de contrat, le contrat de travail à durée indéterminée. C'est à partir du 19e siècle que va naitre le droit du travail par opposition au droit commun, avec l'émergence du mouvement ouvrier qui s'élève contre le principe de la liberté
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LA Femme Et Le Travail
LA FEMME MALGACHE DANS LE MONDE DU TRAVAIL Il existe néanmoins quelques domaines où l’égalité entre hommes est femmes n’est pas encore de mise. Malgré les principes juridiques qui garantissent l’égalité des hommes et des femmes, en matière d’emploi et de salaire par exemple, à compétences égales, les femmes sont encore victimes de pratiques discriminatoires. A titre d’exemple, citons le cas de l’embauche dans le secteur privé où l’on observe encore que près de deux
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Le Travail et l'identité
accroche : Selon le sociologue Ehrenberg, le mal être des sociétés individualistes modernes, c’est la difficulté de répondre au droit et même à l’injonction d’être soi-même quand on a tous les droits. Problème : Cette question pose le problème suivant, soit on considère que nous sommes définis avant d’exister à la manière d’un objet et dans ce cas, il s’agit seulement d’être et d’actualiser une essence déjà donnée, soit on considère que c’est notre existence
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Les Inaptes Au Travail
... nsemble Sur leurs visages blemes, leurs traits sont uses par la fatigue la faim la soif et la souffrance. Ils sontlivides .La mort pese au dessus d’eux. Le fantome d’un cadavre décharné vol A gauche du tableau on peut apercevoir l’avant bras d’un Nazi que la famille tente de suivre peniblement leur sort est tout tracé il s’avancent peu à peu vers une fin certaine . A l’arriere plan, les barbeles, les cheminees des
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Les Sources Du Droit Du Travail
CH I LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL La loi française reste la principale source du droit du travail mais elle est de plus en plus supplantée par la montée du droit communautaire. De plus on constate un renouveau des sources négociées non étatiques (conventions et accords collectifs. La loi du 4 Mai 2004 relative à la formation professionnelle et au dialogue social a réformé en profondeur le droit de la négociation collective (en introduisant
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Définition Du Travail En Partenariat Et En réseau
TRAVAIL EN PARTENARIAT ET EN RESEAUX (DC4) Le temps du territoire et du partenariat : La notion de territoire est partout, tant tout est devenu aujourd’hui territoire. Cette notion implique à priori un espace circonscrit, suivant des limites et des frontières (communales, départementales, ..). La délimitation d’un territoire relève aussi du droit, et donc d’un marquage de l’espace suivant une propriété et un ordre. Selon un point de vue sociologique, le territoire renvoi d’abord à
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Les Principales Caractéristiques Du Contrat De Travail
Les principales caractéristiques du contrat de travail Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Certaines conventions collectives rendent obligatoire la rédaction d’un contrat de travail à durée indéterminée et
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Le Monde Du Travail Québécois
Le monde du travail québécois Même si, à première vue, on peut supposer qu’au Québec, les méthodes de travail sont empruntes du modèle nord-américain, informez-vous tout de même sur l’actualité du marché du travail du Québec, son mode de fonctionnement, ses coutumes. Cela vous permettra de mieux comprendre le monde professionnel québécois car, comme partout ailleurs, le marché du travail québécois a des caractéristiques qui lui sont propres ! Conditions minimales de travail Le rôle
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La Delocalisation Des Pays Avancés S'explique-t-elle Par Le Cout De Travail
Etymologie : du latin de, préfixe de cessation, et locus, lieux. En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables : •bas salaires, •droit du travail plus souple, •monnaie faible, •fiscalité plus légère, •dynamisme économique, •existence d'un pôle technologique, •environnement... La délocalisation a, en outre, été favorisée par la baisse des coûts de transport et
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TD Les Bases En Droit Du Travail
TD n°1 DROIT : LES BASES EN DROIT DU TRAVAIL. 1.Rappelez les 7 grands principes de la justice française en les expliquant : L'indépendance de la justice: elle est garantie par la constitution et par le président de la République. Les juges sont indépendants et ne peuvent être influencés. Ils sont inamovibles, C’est-à-dire, ne peuvent être déplacés (juges du siège). On est jugé selon des lois votées par la nation. Ces lois de la République
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Travail dirige sur les risques et dangers de l'administration medicameneuse
TRAVAIL DIRIGE SUR LES RISQUES ET DANGERS DE L’ADMINISTRATION MEDICAMENEUSE 1. DIFFERENTES FORMES PHARMACEUTIQUES Gélules : DAFALGAN Comprimés : Effervescent : EFFERALGAN Sécable :LEXOMIL Sirop : TOPLEXIL Poudres : SMECTA Pommades : ARNICA Suppositoires : DOLIPRANE Gels : NIFLUGEL Crèmes : DEXERYL Solutions injectables : INSULINE Spray : ARTISIAL A inhaler : VENTOLINE Patchs : TRINIPATCH Les ovules : HYDRALIN, COLPOTROPHINE 2. DIFFERENTES VOIES D’ADMINISTRATION MEDICAMENTEUSE : Oral : à croquer, à avaler, à sucer, orodispersible Anal Buccal Oculaire Nasal Oculaire Transcutané Intraveineuse Intramusculaire Sous cutané 3. BONNES PRATIQUES DE L’ADMINISTRATION MEDICAMENTEUSE :
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L'égalité Homme Femme Dans Le Monde Du Travail
I. Le constat. Une baisse des écarts… En premier lieu, nous pouvons voir qu’au niveau de la société la première différenciation est l’espérance de vie de chacun des deux sexes. En effet, les femmes ont toujours vécu plus longtemps que les hommes. Mais les avancées médicales et de la société ont fait, qu’au fur et à mesure des années, les deux courbes n’ont fait que de se rapprocher pour atteindre aujourd’hui une espérance de 84,3
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Note De Service
Entreprise RONOY 45, route des Marais 86000 Poitiers Société Bondula 89, rue des armuriers 86000 Poitiers Poitiers, Le, 5 décembre 2011 Nos Réf : MA86000 Vos Réf : SBON86 Objet : Facture Pièce jointe : 1 Messieurs, Suite à notre négociation téléphonique à l’aide du devis que nous vous avons communiqué. Nous avons pris en compte votre demande qui était de vous apporter la facture après les installations. Je vous pris de trouver ci-joint la
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THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL
THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL Positionnement dans le programme Partie Thème Axe de réflexion Champ des connaissances 3. Les relations sociales dans les organisations 3.1 les ressources humaines 3.2. Le déroulement de carrière Le management des ressources humaines Le contrat de travail • Le contrat de travail • La notion de clause particulière • Les principaux types de contrat de travail • Les formes de rupture du contrat de travail 3.3. Les relations
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