LA Femme Et Le Travail

LA FEMME MALGACHE DANS LE MONDE DU TRAVAIL

Il existe néanmoins quelques domaines où l’égalité entre hommes est femmes n’est

pas encore de mise. Malgré les principes juridiques qui garantissent l’égalité des hommes et

des femmes, en matière d’emploi et de salaire par exemple, à compétences égales, les

femmes sont encore victimes de pratiques discriminatoires. A titre d’exemple, citons le cas

de l’embauche dans le secteur privé où l’on observe encore que près de deux entreprises

sur trois préfèrent embaucher, à qualification égale, des hommes plutôt que des femmes.

Certains rapports dénoncent la discrimination dans le recrutement, et/ou dans les conditions

de travail ainsi que des licenciements abusifs en cas de grossesse, dans les zones franches

tout particulièrement. Pour ce qui est du salaire, en milieu rural par exemple, la pratique

traditionnelle (qui a encore cours aujourd’hui) veut que les salaires consentis aux femmes

dans la riziculture soient bien inférieurs à ceux accordés aux hommes : quand un homme

salarié agricole parvient à gagner 5 000 FMG pour une journée de huit heures de travail, les

femmes ne gagnent que 3 500 FMG.

A l’instar de leurs soeurs du monde entier,

les femmes malgaches s’activent

avec détermination dans tous les secteurs

de l’activité humaine. Elles cultivent

la terre, nourrissent et soignent

leurs familles, dirigent des entreprises,

servent dans toutes les arcanes de nos

administrations, y compris dans le secteur

informel. Elles sont en outre nos

mères, nos épouses, nos soeurs et nos

filles. Pour toutes ces raisons, elles méritent

notre respect et notre protection

L'emploi des femmes est, plus que l'emploi masculin, concentré dans un nombre de secteurs d'activité et de

professions restreintes : en 1997, en Belgique, 60 % des femmes travaillaient dans 6 secteurs : santé et services

sociaux, éducation, commerce de détail, administration publique, services aux entreprises, hôtellerie et restauration.

Les professions les plus représentées étant : secrétaires et employées de bureau, vendeuses ou serveuses, infirmières

et enseignantes. Si la hausse de l'emploi féminin au début des années 90, s'est surtout faite dans des emplois

qualifiés, la part d'emplois qualifiés

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