ADM 2007 tn3 dissertations et mémoires
913 ADM 2007 tn3 dissertations gratuites 426 - 450
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Cour Administrative d'Appel de Bordeaux, 3ème chambre 02/10/2007
L'arrêt se porte sur la notion de police administrative, mais surtout les pouvoirs de celle-ci et la mise en œuvre de ces pouvoirs. Dans la commune de Cazalis, entre 22 heures et 7 heures, l'été, des engins de transport circulent sur une route départementale traversant la commune. Cette circulation engendre des nuisances sonores qui portent atteinte à la tranquilité publique, et qui sont de nature à troubler le repos des habitants. Une petition a été
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ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste
ADM 1002 Introduction « La pensée et la pratique stratégique, qui sont avant tout un processus intellectuel et humain, individuel et collectif, une démarche d’interprétation et de décision, constituent un processus dialogique susceptible d’être plus ou moins intentionnel, planifié et formel ». (Management à l’ère de la société du savoir, P101) C’est ainsi par le dialogue auprès de l’entreprise que j’ai choisi, que j’ai débuté le processus d’analyse, en accumulant un grand nombre d’informations. J’ai
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Résumé adm-1013, fondements des émotions et de l'humeur
RÉSUMÉ – CHAPITRE 3 Quels sont les fondements des émotions et de l’humeur ? * Le terme « affect » englobe un large éventail de sentiments que les individus sont susceptibles d’exprimer. * Les émotions sont des sentiments intenses à l’endroit de quelqu’un ou de quelque chose. * L’humeur est moins intense que les émotions et ne résulte généralement pas d’un stimulus contextuel. * Les valeurs sont relativement stables et peuvent avoir une incidence sur
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Résumé ch.3 adm-1013 sur les émotions et les humeurs
RÉSUMÉ – CHAPITRE 3 Quels sont les fondements des émotions et de l’humeur ? * Le terme « affect » englobe un large éventail de sentiments que les individus sont susceptibles d’exprimer. * Les émotions sont des sentiments intenses à l’endroit de quelqu’un ou de quelque chose. * L’humeur est moins intense que les émotions et ne résulte généralement pas d’un stimulus contextuel. * Les valeurs sont relativement stables et peuvent avoir une incidence sur
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ADM 1002 TN2 analyse stratégique
Dans le cadre du cours d’initiation à la gestion, chaque étudiant doit sélectionner une entreprise dans le but d’en faire une analyse stratégique. Au départ, je n’étais d’abord pas certaine de bien saisir toute la portée du travail à rendre, ni de comprendre toutes les informations requises ou celles que nous devions récolter. J’ai également trouvé très difficile de sélectionner une entreprise que je ne connaissais pas vraiment plutôt que le milieu où je
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ADM Travail noté
Étape 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Il s’agit ici d’une usine de câblage électrique diriger par un directeur, un contremaître d’atelier M. Gaston, des ingénieurs et des ouvriers dont Jacques, Steve, Denis et Paul. L’entreprise éprouve des problèmes financières comme l’a exprime le directeur lors de sa rencontre avec Gaston « on a déjà assez de problèmes budgétaires », « on a de grosses pertes ». La compagnie travaille sur un nouveau contrat qui semble
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Droit, Cass Civ 1, 3 avril 2007
Cass Civ 1, 3 avril 2007 L’arrêt présenté a été établi par la première chambre civile de la cour de cassation le 3 avril 2007. En l’espèce, M.X a demandé à la caisse régionale du crédit agricole de verser la somme de 312€ au profit d’un créancier à partir des fonds présents sur le compte « codevi » de sa femme. Les parties se sont présentés devant le tribunal de Vannes le 21 octobre 2004 qui a
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Arrêt rendu par la 1ère chambre civile de la Cour de cassation du 25 avril 2007
Presentation de l’arrêt: Arrêt rendu par la 1ère chambre civile de la Cour de cassation du 25 avril 2007 Les faits: Un divorce a été prononcé des époux X… Y… Z… A… B… aux torts du mari qui fut condamné à payer une somme de 45 000€ à Mme C… cependant se pose le problème de nouvelles lois entrés en vigueur pouvant remettre en cause la décision rendue de la Cour d’appel. La procédure et
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Comentaire d'arrêt CE, Assemblée, 14/12/2007, 290730 Boussouar
Commentaire arrêt Boussouar Fiche d’arrêt * Phrase d’accroche « l'existence de droits garantis implique l'existence d'un contrôle comme condition du respect de cette garantie ». C’est en ces termes que Mattias Guyomar, commissaire aux gouvernement, a conclu l’affaire Boussouar afin de justifier la réduction du domaine des mesures d’ordre intérieur. ou “En prison rien n’est véniel” Mattias Guyomar * Fait Après avoir été condamné le 30 janvier 1997 par la Cour d’assises du Rhône à
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ADM 1002 TN1 Question 1
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Tout d’abord, en lisant le cas des Assurances Sécuriplus, il me semble évident que cette entreprise adhère aux principes de la division du travail. En
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TN3 - ADM1400, étude diagnostique
Étude diagnostique Penchons-nous sur les métaphores suivantes afin de décoder et faire des liens entre celles-ci et l’organisation. L’organisation vue comme un instrument de domination Toutes les Caisses Desjardins ont des objectifs stratégiques à atteindre. Pour ce faire, les gestionnaires doivent mettre les employés à contribution pour s’assurer de respecter les échéanciers. Si les cibles ne sont pas atteintes, tous en seront impartis, tant employés que gestionnaires. Donc, la majorité des gestionnaires vivent avec une
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Adm 1002 tn1, l'entreprise SEMCO
Question 1 L’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique. SEMCO est une entreprise brésilienne, située au Brésil, d'abord dirigée par Antonio Semler et ensuite par son fils, Ricardo Semler. Au début des années de l’entreprise, son activité première est la construction navale. Lorsque Antonio Semler lègue l’entreprise familiale à son fils dans les années 80, celle-ci a d’importants retards au niveau de la production
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ADM 2006 TN2
1. Quelles sont les notions présentées dans ce chapitre qu’illustre ce cas? Vulnérabilité des systèmes, Ingénérie sociale ou piratage psychologique, Délits informatiques, Authentification, Mystification. 2. Décrivez les faiblesses du contrôle à la SocGen. Quels sont les facteurs qui y ont contribué sur le plan de la gestion, de l’organisation et de la technologie? Faiblesses du contrôle : - Kerviel n’a pas pris ses jours de congé fixes pour éviter que
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Commentaire d’arrêt: Cass. com, 10 juillet 2007, arrêt Fromont
Commentaire d’arrêt : Cass. com, 10 juillet 2007, arrêt Fromont En droit des contrats, le code civil consacre deux principes que sont d’une part la force obligatoire du contrat, d’autre part l’exigence de bonne foi. Si la loi reste muette à propos du souci de leur conjugaison, c’est aux hommes qu’ils revient d’en traiter le problème. Dans son arrêt Fromont du 10 juillet 2007, la chambre commerciale de la Cour de cassation nous apporte une
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ADM 2006
Question 1 Définissez et comparez les stratégies et les modèles d’affaires de Google et de Microsoft. (20 points) Google Stratégie Google (5 points) La stratégie de Google est d`offrir des services par l`entremise de l`Internet, puisque son infrastructure lui permet de donner des vitesses de recherche des plus rapides. Modèle d’affaires Google (5 points) Le modèle d`affaire de Google repose sur la nimbo-informatique. Le but est de faire le plus de tâches informatique à l`aide
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Adm 1400 tn1, théories de l'organisation
Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun
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ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Ostiguy Prénom Nancy Numéro d’étudiant 12296304 Trimestre Été 2017 Adresse 252 rue des cerfs Farnham Code postal J2N
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Théories de l'organisation ADM 1400
Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun
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Commentaire de l’arrêt du 13 mars 2007
TD 1 Droit Civil Commentaire de l’arrêt du 13 mars 2007 Le mariage étant une affaire de droit civil cet arrêt rendu le 13 mars 2007 est de la 1ère chambre civile de la Cour de Cassation qui soulève de la question du mariage homosexuel de deux hommes, MM X et Y. Ces deux personnes du même sexe ont contractés mariage le 5/06/2004 a Begles malgré l'opposition notifiée le 27-05-04 par le procureur de la
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ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté
ADM 1420 : GESTION DES OPÉRATIONS TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE A CONSIGNES • Ce premier travail noté porte sur les thèmes 1 à 6 du cours. • Il se compose de deux problèmes à résoudre. • Il compte pour 20 % de votre note finale. • Il est à remettre à la semaine 5. • Formulez vos réponses à interligne et demi, sur des pages de
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Commentaire de l'arrêt du 8 juin 2007
MARIEN Mathilde Commentaire de l’arrêt du 8 juin 2007 n° 03-15.602 Dans un arrêt du 8 juin 2007, la chambre mixte de la cour de cassation pose la question de l’opposabilité de la nullité relative du débiteur par la caution. En l’espèce, une SARL, représentée par son gérant, a fait l’acquisition d’un fond de commerce. Une personne physique s’est porté caution solidaire du paiement du prix de la vente du fond de commerce envers la
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ADM 1013 TN1
Étape 1 : résumé des faits Cette analyse de cas traite de la compagnie Laiterie de la Rive-Sud, une entreprise de produits laitiers présente depuis plusieurs années dans le paysage québécois. Elle est rentable et n’a pas fait de changements organisationnels ou d’expansion dans son histoire. La situation problématique concerne particulièrement les activités de distribution. L’unité de distribution comporte dix chauffeurs. Ceux-ci sont responsables de la satisfaction des clients le long de leur parcours préétabli.
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ADM 3010 Éthique et administration
ADM 3010 Éthique et administration Feuille d’identité Le Travail noté 3 LA RÉFLEXION PERSONNELLE Dans ce troisième travail noté, j’ai choisi de traiter l’option A, soit La réflexion personnelle. C’est-à-dire, l’utilité de ce cours dans ma pratique professionnelle, l’application que je compte en faire et la façon dont ce cours a modifié ma conception de l’éthique et de la gestion, la compréhension que je peux maintenant avoir face à certaines situations, des questions que ça
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ADM 1002 travail noté 1
Question 1 La remise en question des principes de Taylor commencent par l’analyse et la description des tâches à accomplir. Taylor a tendance à vouloir tout planifier d’avance, d’avoir un encadrement strict. On se retrouve dans une entreprise où tout le monde se retrouvent à faire différente tâches connexes. Il n’y a plus de secrétaire, ni d’assistantes administratives. La cie SEMCO va à l’encontre de ce principe avec son changement radical de culture en 1984.
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ADM 1015 TN2
Première partie Étape 1 Bonjour M. Marcoux, Tout d’abord, je tiens à vous remercier de la confiance dont vous me témoignez. C’est ainsi avec un grand plaisir que je vous transmets un texte promotionnel afin de positionner votre entreprise en tant qu’employeur de choix. Êtes-vous à la recherche d’un emploi stimulant, dans un environnement de travail dynamique et familial ? Dynamo est l’entreprise parfaite pour combler votre désir de relever de nouveaux défis !
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