La dynamique de groupe

La dynamique de groupe

Principes de dynamique :

1. L’homéostasie

              Similaire                                                                    Stabilité, action de se tenir debout

Tendance à se conserver, à rester le même

1. Concept de locomotion de groupe

Signifie que le groupe passe d’un état d’esprit à un autre

L’environnement du groupe joue un rôle capital (psychologique)

On peut dire que tout groupe est animé par une énergie de conservation et une énergie de production qui permet d’étendre les objectifs.

L’énergie d’entretien (propre du groupe) à une fonction de facilitation ‘aspects physiques de la communication, processus opératoires) et une fonction de régulation (relations interpersonnelles, facteurs psychosociaux).

La structure latente des groupes :

Elle est à la fois affective et cognitive, c’est-à-dire qu’elle est pour chaque membre d’un groupe :

● La manière dont il vit le groupe et les membres du groupe.

● La manière dont il vit la situation dans le groupe.

● La manière dont il perçoit les autres, et la distance sociale qu’il éprouve.

● La manière dont il est perçu par les autres.

L’organisation des relations vécues est à la fois une expression :

● de l’affectivité, de ses formes et de sa distribution dans le groupe.

● des représentations (perception et connaissance) que chaque participant à du groupe, des autres et de lui-même dans le groupe.

● l’activité globale du groupe (ses objectifs, ses besoins, ses attentes) intervient dans la manière dont les membres d’un groupe de perçoivent entre eux, s’allient ou s’excluent.

La notion de rôle :

Définition : Modèle organisé de conduite, relatif à une certaine position dans un groupe et corrélatif à l’attente des autres ou du groupe.

Quelque soit notre attitude en groupe nous sommes assignés à des rôles.

● le rôle que j’ai décidé de jouer à l’avance

● le rôle que je crois jouer

● le rôle que les autres attendent de moi

● le rôle qu’ils m’imputent

● le rôle que j’adopte

La notion de rôle est étroitement lié à la vie du groupe, à sa tâche, à ses objectifs et aux situations que traverse le groupe.

Les rôles : Le pacificateur, l’unificateur, le saboteur, le coordinateur, l’animateur, le censeur (personne qui critique avec sévérité la conduite, l’opinion d’autrui), bouffon,ect.

Par rapport à la tâche : Informateur, accélérateur, clarificateur, frein et critique etc.

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