La dynamique des groupes restreints

La dynamique des groupes restreints :

Concept de groupe :

Groupe 🡪une entité, un groupe d’individu, qui tentent de converger vers un point commun

• Intermédiaire entre individu et société
• Ordre sociologique – famille, clan tribu – entrée = naissance
• Ordre social organisé avec des règles qui établissent une différenciation des rôles

Groupe primaire et secondaire (naturel : amis, famille ou groupe institué : entreprise, formation)

• Nbr restreint (-20 individus) >20 pers risque d’infantilisation et de régression intellectuelle.
• Même buts, explicites et reconnaissance des valeurs des personnes
• Possibilité de relations affectives fortes (amour – haine)
• Différenciation des rôles possible, complémentarité naturelle
• Normes, signaux, code (ex : intégrer un groupe de rappeur)
• Vie commune, but groupe = vie de groupe

Autre groupe (>25 pers)

• Relations froides impersonnelles et informelles
• La com écrite l’emporte sur les échanges oraux

Psychologie d’un groupe

• Somme de psychologie d’individus (ce n’est pas en rajoutant des gens dans le groupe que l’intelligence va augmenter) MAIS ce qui fait la personnalité du groupe est la personnalité propre de chacun

Caractéristiques de la psychologie d’un groupe

• Sensibilité exacerbée et instable, forte sensibilité critique collective et individuelle
• Emotivité cyclique : du rire aux larmes
• + nbx + l’attention fugitive et spontanée et limitée
• + nbx 🡪 Rapide sensibilité à la fatigue
• Processus de pensée simple (niveau intellectuel moyen du membre du groupe/ niveau intellectuel du groupe)
• Formation xénophobe groupe constitué = nouvelle personnalité 🡪 tendance refus d’intégrer un individu

Dynamique de groupe

5 étapes :

1. Etablissement sécurité ici et maintenant
2. Etablissement de la sécurité dans la confiance interpersonnelle (ex : est-ce bien cette salle demandée a quelqu’un devant, assise à côté de la personne ou en face)
3. Développement de la participation
4. Structuration du groupe (on reconnait les membres en tant que personne pensante et agissante)
5. Auto-régulation du groupe ( qqun qui parle, volume qui monte, shhht, acceptation ou non)

PNL

Système VAKO (visuel, auditif, kinesthésique, olfactif/gustatif)

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