Dynamique de groupe

UE42 : Affectivité & dynamique de groupe

Bosselut

26/01/18

La préhistoire

L'idée même de cohésion pourrait remonter à la préhistoire....

Importance de la coordination de l'aide mutuelle de l'action de petits groupes afin d'apporter de la nourriture pour le clan...

L'antiquité ...

L'armée de César qui a donnée le mot « Cohorte ». Plus on est serrer mieux c'est.

Les 300 spartiates se battant contre les Perses (480av JC)

L’idée du sacrifice de la fierté, de la protection, face à l'adversaire. Ils utilisent les corps morts pour se protéger face à l'adversaire.

Temps modernes...

Freud et la « cohésion sociale » décrivant les forces reliant les hommes entre eux pour créer des groupes.

On retrouve les idées de :

• L'importance du leader → le leader chez Freud c'est le père donc on s’intéresse au paternel
• l'Hordes primaire → ce sont les frères
• lien libidinaux.  

Durkheim fait la distinction entre la solidarité mécanique et la solidarité organique :

• Solidarité mécanique : règles traditionnelles et populaires d'une société permettant aux individus les partageant d'avoir un fort sens émotionnel d’appartenance
• solidarité organique : résultat de la division du travail. → il existe une solidarité qu'il existe avec le patron et du patron avec les ouvriers.

Le suicide, on peut l'expliquer en regardant le statut marital avec les liens sociaux. Il a fait des résultat statistique des liens et il à eu le résultat qui a de la régularité.

Une équipe est solidaire contre les adversaires.

Lewin : l'ensemble des forces qui réunissent les personnes entre elles, incluant aussi bien les forces d'attraction et les force négatif de répulsion. C'est l'inventeur des dynamique de groupe.

Expérience 1 : le laisser faire est la pire forme du leadership. (Quelqu'un qui fait rien)

En tant de guerre, la nourriture partait en pleine guerre donc les ménagères achètent du abat.  

Il a une dynamique qui a des forces qui se balade dans le groupe. Ex : équipe, jouer ensemble.

Les forces négatives de répulsion c'est a partir du moment ou on peut dire qu'ils sont comme ça et nous on est comme sa donc il doit avoir nous et eux.

La cohésion (Carron et al, 1985)

Carron c'est un Canadien (mort il y a 2-3ANS) théorie du sport/dynamique du sport.

Il a fait la résultante de toutes les forces agissant sur les individus pour rester en groupe (festinger1951)

La résistance du groupe aux forces négatives extérieures (Gross & Martin 1952)

La définition de la cohésion :

C'est ce qui attire les force qui rendent attrayant le groupe

la résistance des membres au monde extérieure

C'est le processus dynamique reflété par la tendance du groupe à rester lié et à rester uni dans la poursuite de ses objectifs instrumentaux et/ou pour la satisfaction des besoin affectifs des membres (Carron, Browley et Widmeyer, 1998,p213)

dynamique → bouge

Un processus dynamique → c'est que la cohésion évolue au cours d'une saison, d'un match.

Rester lié → l'objectif permet de rester lié avec les forces d'attraction → donc c'est les forces d'attraction

le rester uni → c'est les résistance.

Objectif instrumentaux → objectif de performance/pour gagner

besoin affectifs des membres → amitié

Donc le lien sociaux dans un groupe est primordial.

La cohésion : modèle conceptuel

Un groupe possède des propriétés clairement observables comme une répartition des rôles et des responsabilités qui y sont associée, une différenciation des statuts, des attentes comportementales, des interactions et des communications spécifiques. Les quatre autres postulat découlent tous du premier.

Les membres sont impliqués dans la situation sociale de leur groupe et développent des croyances en celui-ci.

Ces croyance résultent d'un processus sélectif d'analyse et d'intégration d'informations liées au groupe mis en œuvre par chaque membre. → on a une expérience, donc on a une grille d'analyse alors on a un point sur le groupe différent des autres.

Les représentations du groupe construites par un membre offrent une estimation raisonnable de divers aspects de l'unité du collectif.

Plus le groupe va vivre ensemble plus il y a une perception partager, idée approximatif du groupe.

Les cognitions sociales des membres à propos de la cohésion de leur groupe peuvent être mesurées.

On peut mesurer la cohésion par un questionnaire, l'observation. Donc il faut définir

Les critère d'observation pour savoir si un groupe est cohésif :

• sacrifice
• L'entraide/ communication (qualité) → plus il communique plus ils sont cohésifs.
• L'aide venir au renfort
• code vestimentaire

mesurer la perception de chacun sur le groupe.

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29/01/18

Opéateur, une tache qui m'interresse

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