CM de sociologie du travail

Introduction :

Qu'est-ce que le travail ?

Le mot travail n'a pas toujours exister, les grec n'avait pas le mot travail, le travail était le métier des esclaves, chez les grec le travail était très défavorisé, aujourd'hui le travail est quelque chose de centrale, et qui va définir la personne.

Relation du travail, mot clef :

• Travaille des salarié/ fac
• Travaille des domestique ménagers, une femme qui fait son ménage, qui s'occupe de ces enfants, ce n'est pas un travail, mais plutôt le « féministe matérialiste », c'est un travail non rémunéré pour certain sociologue > critère social
• Le travail c'est pas seulement être avec quelqu’un d'autre
• Le travail est régie par des normes social, la régulation collective

Double dimensions du travail :

• Acte technique, on transforme la nature (service, savoir, objet...)
• Acte social inscrit dans une organisation social, des hiérarchies, règlement, contraintes

Le travail selon 3 père fondateur de la sociologie :

• Marx : exploitation du prolétariat par les capitaliste
• Durkheim: l'intégration dans la société par le travail
• Weber : rationalisation dans le capitalisme, avec des regle ecrite

Chapitre 1. Exploitation, aliénation, domination du travail (de l'analyse Marxiste aux enquêtes contemporaine)

1. Point de vue sociologue du travail

Bourdieu parle d'une double vérité du travail, a la fois une vérité :

• Objective (obligé, pas heureux...)
• Subjective (investi, heureux...)

Les inégalités hiérarchique su travaille, comment les gens se situe dans la société, le travaille donne un statut social...

Distinguer le travail (ce qu'on fait concrètement) et l'emploi (le statut qu'on a),, on peut aimer son travail, mais vouloir par exemple plus de salaire.

1. Méthode pour reconnaître le travail (quantitative et qualitative)

a) Méthode quantitative 

Très récente, l’État à décider de contrôler l'économie (la question sur les condition de travail est devenu politique, car il y avait à l'époque beaucoup d'accident de travail, de maladie...) certain employeur trouvé sa négatif. > C'est une « enquête sur les condition de travail » : réalisé depuis 1878 par le DARES, tous les 7 ans une enquête est faite, nous on va parler de celle de 2013 et 2016. C'est une très longue enquête, qui vise a cerné au plus pret le travail réelle, l’enquêteur est passer ici au près du salarié, on voulait voir ce que les salarié disait de leurs condition de travail, le but est de savoir comment les travailleur perçoivent le travaille,du travail réelle au travail prescrit. Ce sont des questions précise, on essai de poser des questions précise sur leurs rythme de travail, leur condition en gros, ce questionnaire va un compromis (militant, scientifique et la statistique publique > la société)

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