Systèmes d’information en gestion des ressources humaines
Étude de cas : Systèmes d’information en gestion des ressources humaines. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Camille Audet • 15 Avril 2021 • Étude de cas • 260 Mots (2 Pages) • 393 Vues
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Laboratoire #1
Travail présenté au
Professeur Placide Poba-Nzaou
ORH6128, groupe 11
Systèmes d’information en gestion des ressources humaines
Par :
Griselda Alarcon Moreno – ALAG 08616600
Camille Audet-Jacquemin – AUDC 30559409
Basma Tamir – TAMB 03599701
Sarah Maude Voyer – VOYS 20609409
# D’utilisateur: LEARN - 030
Université du Québec à Montréal
08-02-2021
Partie 1
Exercice 1.1
- Company Code: US00 (Global Bike Inc.)
- Personnal Area : DL00 (Global Bike Dallas)
- Employee group : 1 (Active)
- Employee Sub-group : U4 (Salaried employees)
- Payroll Area : US (HR-US :Semi-monthly)
- Position : 50000150 (Plant Manager)
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Exercice 1.2
- Date d’anniversaire : 08-04-1979
- NAS : 110-11-0201
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Exercice 1.3
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- Champ payroll correction : [pic 5]
Exercice 1.4
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- Contract type : Permanent
- Probation period : 3 mois
Exercice 1.5
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- Date de fin de probation : 04-01-2010
Exercice 1.6
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- Salaire annuel de l’employé : 45 000$/an USD
- Salaire horaire : 26.79$/heure
Exercice 1.7
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- Institution d’étude : Harvard Business School
- Domaine d’étude: Psychology and Busin. Careers for women
Exercice 1.8
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- Objets: Key set AEW (Bunisess unit, local office and alarm code)
- Nombre: 1
Exercice 1.9
- État civil : Marié
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- Adresse permanente complète : 1000, West Chicago Avenue, Chicago, Illinois, United-States, 60601
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- Heures par jour de travail : 70/2= 35 hrs / semaine; 35/5=7 hrs/jour de travail
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- Date de première paye : 01-01-2010
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