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Systèmes d’information en gestion des ressources humaines

Étude de cas : Systèmes d’information en gestion des ressources humaines. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  15 Avril 2021  •  Étude de cas  •  260 Mots (2 Pages)  •  393 Vues

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Laboratoire #1

Travail présenté au

Professeur Placide Poba-Nzaou

ORH6128, groupe 11

 Systèmes d’information en gestion des ressources humaines

Par :

Griselda Alarcon Moreno – ALAG 08616600

Camille Audet-Jacquemin – AUDC 30559409

Basma Tamir – TAMB 03599701

Sarah Maude Voyer – VOYS 20609409

# D’utilisateur: LEARN - 030

Université du Québec à Montréal

08-02-2021

Partie 1

Exercice 1.1

  • Company Code: US00 (Global Bike Inc.)
  • Personnal Area : DL00 (Global Bike Dallas)
  • Employee group : 1 (Active)
  • Employee Sub-group : U4 (Salaried employees)
  • Payroll Area : US (HR-US :Semi-monthly)
  • Position : 50000150 (Plant Manager)

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Exercice 1.2

  • Date d’anniversaire : 08-04-1979
  • NAS : 110-11-0201

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Exercice 1.3

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  • Champ payroll correction : [pic 5]

Exercice 1.4

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  • Contract type : Permanent
  • Probation period : 3 mois

Exercice 1.5

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  • Date de fin de probation : 04-01-2010

Exercice 1.6

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  • Salaire annuel de l’employé : 45 000$/an USD
  • Salaire horaire : 26.79$/heure

Exercice 1.7

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  • Institution d’étude : Harvard Business School
  • Domaine d’étude: Psychology and Busin. Careers for women

Exercice 1.8

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  • Objets: Key set AEW (Bunisess unit, local office and alarm code)
  • Nombre: 1

Exercice 1.9

  • État civil : Marié

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  • Adresse permanente complète : 1000, West Chicago Avenue, Chicago, Illinois, United-States, 60601

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  • Heures par jour de travail : 70/2= 35 hrs / semaine; 35/5=7 hrs/jour de travail

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  • Date de première paye : 01-01-2010

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