La connaissance de l'entreprise.

La Connaissance de l’entreprise

I. L’entreprise en France:

• 3 millions d’entreprises

• 18 millions d’emplois sur 26 millions

• 1250 milliards de valeur ajoutée sur 2030 milliards (PIB), c’est la somme des valeurs ajoutées. Le reste c’est la production de ce qui est non marchands

II. Définition de l’entreprise:

Des hommes qui unissent leurs argent leur intelligence leur travail et leur enthousiasme pour créer de la valeur et en partager les fruits. Pour ce qui est des entrepreneurs c’est eux qui font l’entreprise.

III. L’entreprise crée de la valeur:

Le chiffre d’affaire: c’est le total de ce qu’il a vendu a ses clients.

A. Pour créer de la valeur

• Il faut des clients
• Il faut procurer de la satisfaction aux clients

B. La répartition

1. Le salaire

L’une des destinations de la valeur ajoutée est les salaires, il y a les charges, les cotisations et un revenu brut et net et l’ensemble des cotisations patronales.

Dans les frais personnels on a : salaire net, cotisation salariale et les cotisations patronales.

2. Remboursement des emprunts

On a les frais financiers (les intérêts, les frais des banques) et le remboursement de l’emprunt lui même.

3. Les impôts

Il y a l’impôt sur les société

TVA : C’est le plus gros impôt, il rapporte beaucoup a l’Etat,

4. Les réserves

C’est ce qui nous reste après avoir tout payer.

Beaucoup d’entreprises naissantes s’arrêtent car elles n’ont pas d’argent.

IV. L’organisation

Il y a des organismes où c’est simple par exemple la boulangerie mais dans des grosses entreprises c’est plus compliqué. Il faut savoir répartir quand on est plusieurs mais quand on est tout seul on a tout ça.

Deux grandes catégories: opérationnelle et fonctionnelle

Le but de ces deux catégories est de répartir l’autorité la responsabilité et la mission. Il faut animer l’organisation car elle est importante.

La Création d’entreprise

Qu’est ce qu’une création d’entreprise ?

Il y a un aspect psychologique sur nos interlocuteurs et on est impuissant face à ça. Il faut être modeste et humble.

Le crédo du créateur:

• le travail: on ne compte pas ses heures.
• passion
• rigueur

Pour entreprendre il faut être ambitieux, audacieux. Il faut être meneur, rassembleur et avoir une autorité naturelle et être opportuniste. Il faut être capable de négocier.

Le porteur de projet:

• il faut une ouverture d’esprit, chercher en permanence
• formation adaptée (technique, commerciale, ouverture a l’économie, gestion)
• Confiance en soi mais un esprit critique
• Volonté de réussir dans le respect des autres
• Des idées

Le créateur :

• personnalité:  capacité physique résistance, il faut un mental d’acier. Capacité intellectuelle.
• Aptitudes
• Connaissance

Y a t-il un âge idéal pour créer ? On peut créer même quand on est très jeune ou même vieux car on a l’ancienneté.

30-40 ans c’est idéal pour le moral, 20-30 pour le physique. On ne peut pas se dire qu’on sort de l’école et qu’on va créer une entreprise.

L’idéal serait vers 30-40 ans.

Ex: Steve Jobs et Bill gates

Critères du créateur :

• Bon sens
• Visionnaire
• Communiquant
• Maitrise

Le créateur doit bien se connaitre: il doit faire des introspections. On doit s’interroger sur nos capacités.

• avoir une vie de famille: aide, enthousiasme
• acquis: expérience
• caractère: forte personnalité
• formation: spécialiste

Cherche l’idée

Il doit avoir des idées, doit avoir des connaissance en économie, en droit, pour ça il faut une planification.

Idées nouvelles, objet nouveau

Il y en a peu, par contre un produit nouveau amené des extensions dans plusieurs directions: lancement, croissance, maturité, déclin.

La stratégie de filières

Quand on est branché il faut se poser la question de la filière et avec qui je pourrais collaborer car ils auraient le même problème. On est dans un endroit mais on peut aller ailleurs par stratégie.

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