ICAF écrit

Sommaire :

Introduction                                                                 Page 1

1. Le contexte institutionnel                                                Pages 1 à 3

1. ADAPEI XX, une association de loi 1901                                Page 1
2. L’ESAT de X, un établissement médico-social                        Pages 1 à 2
3. Des travailleurs en situation de handicap                                Pages 2 à 3
4. Une équipe pluridisciplinaire                                        Page 3
5. La responsable d’accompagnement socio professionnel                Page 3

1. Une gestion budgétaire compliqué pour les ouvriers                Pages 3 à 4

1. Un constat identifié par l’ensemble des encadrants                        Pages 3 à 4
2. Des entretiens pour vérifier le constat                                Page 4

1. Diagnostic                                                                Page 5
2. Une action d’information adaptée sur la gestion budgétaire        Pages 5 à 7

1. Pour 9 ouvriers d’ESAT sans mesure de protection                Page 5
2. Une action sur le thème le budget                                        Page 5
3. Echéancier                                                                Page 6
4. Une communication pour des personnes en situation de handicap        Page 7
5. Les moyens mis en place pour l’action                                Page 7

1. La mise en œuvre de l’action                                        Pages 8 à 10

1. Fiche pédagogique                                                        Page 8
2. Description détaillée de l’action d’information                        Pages 9 à 10

1. Une évaluation en deux étapes                                        Page 10

1. Un questionnaire de satisfaction                                        Page 10
2. Evaluation à moyen terme                                                Page 10

Conclusion                                                                        Page 10

Sommaire des annexes                                                        Page 11

Annexes                                                                        Pages 12 à 17

Bibliographie et sitographie                                                Page 18

Introduction :

J’ai effectué mon stage de deuxième année de BTS ESF, de 7 semaines au sein de l’ESAT de X auprès d’une responsable d’accompagnement socio professionnel. En plus de l’accompagnement individuel des ouvriers de l’ESAT, j’ai envisagé réaliser un projet mettant en place une action collective relative à la gestion budgétaire.

Une mauvaise gestion budgétaire peut avoir des conséquences importantes sur les conditions de vie des personnes. Le but serait de favoriser une meilleure organisation de leur argent.

Les ouvriers ont une reconnaissance de travailleur handicapé. « Un handicap, au sens de la présente loi, constitue toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’un ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques d’un poly handicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Dans un premier temps, je présenterai la structure, avec ses missions, son équipe et le public accueilli ainsi que le rôle de la responsable d’accompagnement socio professionnel. Dans un second temps, je démontrerai le besoin d’une information sur le budget grâce à des outils. Puis je finirai par évoquer la démarche de projet pour une action d’information sur le budget. Pour conclure, je parlerai de l’évaluation du projet.

1. Le contexte institutionnel

1. ADAPEI XX, une association de loi 1901 :

L’ADAPEI XX est l’association départementale des amis et des parents des enfants inadaptés. C’est une association de loi 1901, elle a été fondée en 1962 par un groupe de parents.

L’ADAPEI XX est divisé en cinq « vies associatives » qui sont reparties sur les cinq villes principales du département.

Les missions de l’ADAPEI sont de représenter les personnes handicapées et leur famille en participant aux instances de décision qui les concernent en leur apportant conseils et informations utiles et de proposer des solutions d’accompagnement aux personnes en situation de handicap (gestionnaire d’établissement et de service sociaux). Ce sont des missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

L’ADAPEI s’organise sous quatre différents pôles qui sont les suivants : le pôle enfance, le pôle accueil spécialisé, le pôle habitat et vie sociale et le pôle travail.

1. L’ESAT de X, un établissement médico-social :

L’ESAT de X fait partie du pôle travail de l’ADAPEI XX. Il était appelé auparavant CAT et a été créé en juillet 1982.

L’ESAT est un établissement médico-social qui relève du secteur protégé et qui offre à des personnes handicapées des conditions de travail aménagées afin de favoriser leur insertion socio professionnelle.

L’ESAT de X fut le premier à avoir une structure éclatée, où les ateliers et les foyers d’hébergement n’étaient pas sur le même lieu géographique, pour séparer le lieu de travail et le lieu de vie comme dans le milieu ordinaire.

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