Audit social

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Remerciement

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.

Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir :

• Mme.  BOUJADDAINE Maria
• M. AZOUZI EL IDRISSI Hicham
• M. BENSALAMA Adil

SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE

Partie 1 : Le cadre du stage

Introduction

I : Présentation de la société TEMASA8

II : L’organigramme9

III : Description des sections de la production…….…………….…………………10

IV : Le service personnel et les tâches effectuées………………..…….…………..13

V : Les apports de stage…….…………..………………...…………………………..18

Conclusion

Partie 2 : Présentation et traitement de la problématique 

Introduction

I : L’audit social23

II : Etude empirique 37

Conclusion

CONCLUSION GENERALE

Introduction Générale 

Dans le cadre de mon cursus de formation au sein de la faculté POLY DISCIPLINAIRE  de TETOUTAN, pour décrocher le diplôme de licence professionnelle j’ai effectué un stage de fin d’études à la société TEMASA de Tétouan, pour une période allant du 14 AVRIL au 12 JUIN 2014.

Par ailleurs, j’ai choisi de réaliser ce stage au sein de la société TEMASA afin d’y assimiler la fonction de la gestion des ressources humaines(GRH) et plus pratiquement le service d’Administration du personnel et sa relation avec les autres services ce qui va me permettre d’avoir une idée plus large sur la pratique de la GRH dans le domaine professionnel d’une société multinationale qui s’installe au MAROC.

En  effet ce stage à été une opportunité pour découvrir les mécanismes de la société TEMASA  et son fonctionnement dans la vie quotidienne, d’appréhender l’idée sur le travail de la fonction de la (GRH) et son rôle indispensable dans la bonne démarche de l’organisation.

Durant mon stage de fin d’études, m’a permis de voir plusieurs points  qui touchent le fonctionnement de la société TAMASA à Tétouan. A travers ce rapport je vais vous expliquer l’ensemble des phases par lesquelles va passer le processus de traitement de la problématique.

Ce présent rapport sera divisé en deux parties, la première comprend :

• La présentation de la société TEMASA.
• L’organigramme.
• La description des sections.
• Le service personnel et les tâches effectuées.

Ensuite la deuxième partie sera consacrée pour ladite problématique, qui comprend :

• Une étude théorique.
• Une étude pratique.

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INTRODUCTION :

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1.  Présentation de la Société TEMASA 

1. Historique :

La société TEMASA est une filiale du groupe multinational KUNERT WERKE situé au sud de Allemand à IMMENSTADT et qui comprend plusieurs sociétés par le monde (Allemagne, Maroc, France...)

• En  1907 : la création de la société mère
• En  1982 : la création de filiale TEMASA en se chargeant de la confection, de teinturerie, ainsi que la mise en forme et l’emballage des chaussettes et collants pour femmes, hommes, et enfants.
• En  1999 : la société  s’est dotée d’une section de tricotage .
• En  2000: la société a signée un contrat avec le ministre de l’enseignement et le lycée Imam EL GHAZALI pour la création d’un BTS en mégatonnique.
• En  2001 : la société a réalisée une station de traitement des eaux usées dont le coût s’élève à 6.076.565.92 DH avec la participation de FODEP de 40 %.

1. Identification de la société TEMASA :

1. L’organigramme de la société TEMASA 

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1. Description de la société TEMASA

1. Cycle de vie d’un article dans  TEMASA : « Les sections de production »

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Avant de passer à l’étape la plus importante le tricotage, il est nécessaire de parler des sortes de production qui existe.

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