Audit Social

Vingt-cinq ans après ses débuts, où en est l’audit social ?

Sur Yahoo, une recherche à partir de l’intitulé « audit social » fournit

comme premier site asiainspection.fr, qui propose n’importe où en Chine

des audits sociaux effectués selon la norme SA 8000 ou toutes autres exigences

désirées, et ce pour 650 dollars. Une seule précision figure : « Si

l’usine emploie plus de cinq cents personnes, il faudra compter deux

homme/jour ». L’inscription du client s’effectue en ligne, il remplit un questionnaire

succinct concernant les usines qu’il souhaite faire auditer, et

reçoit un rapport d’audit dont un modèle figure également en ligne. Il est

précisé que ce cabinet d’audit créé en 1997 à Hong Kong a reçu le prix

PME-Chine 2006 de la Chambre de commerce et d’industrie française

en Chine...

Cet exemple illustre à la fois l’actualité et les dérives de l’audit social à

l’heure de la mondialisation.

L’audit social bénéficie depuis le début du nouveau siècle d’une demande

importante dans le cadre de la relation entre des clients, commerçants et

industriels du Nord d’une part, et des fournisseurs ou sous-traitants du Sud

d’autre part. Il s’agit pour l’essentiel de contrôler le respect des principes

fondamentaux de l’Organisation internationale du travail (OIT), auxquels

s’ajoutent d’autres exigences en fonction des désirs du donneur d’ordre.

Comme on le voit à travers asiainspection.fr, ce type d’audit est souvent

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