Investissement
369 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 151 - 165
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Formulaire d'analyse de système de fidélisation dossier d'entreprise
1-Fiche signalétique 1. Nom de l’entreprise * 1. Date d’ouverture de l’entreprise * 1. Secteur de l’entreprise * 1. Portefeuille de produit * 1. Nombre de personnel * 1. Taux de notoriété * 1. Taux de fidélité * 1. Taux de satisfaction * 2-Orientation marketing de l’entreprise 1. D’après le
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Formulas class
Formulas Future Value and Present Value: Future value of uneven or irregular cash flows: Present value of uneven or irregular cash flows: Special cases: Future value interest factor (with $1 at 0): Present value interest factor (with $1 at time n): For Ordinary annuity, i.e., the first $1 at time
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Forum de l'afp sur le pétrole et le gaz au Sénégal
Alliance des Forces de Progrès Le Parti de l’espoir et de l’action Adresse : Sacré-Cœur 1 – Villa N° 8308 – Dakar – Sénégal Tél. : 33 869 75 95 – Fax : 33 824 39 00 E-mail : afp.net@orange.sn – Site Web : www.afp-senegal.org FORUM NATIONAL SUR LE
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Fusion entre Skoda et Volkswagen
Les stratégies responsables de l'alliance réussie entre Skoda et le groupe Volkswagen. - Résumé : Ce rapport explore l'une des coentreprises (JV) les plus réussies de l'histoire de l'industrie automobile, entre le constructeur automobile tchécoslovaque Skoda et la multinationale Volkswagen (VW). Avec l'effondrement économique du bloc de l'Est au crépuscule
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Gestion budgétaire
« Entreprendre, c’est savoir prendre des risques. Entreprendre durablement, c’est savoir maîtriser les risques pris. » Jean-David DARSA Parmi les risques opérationnels, il existe un risque spécifique qu’il nous apparaît nécessaire de traiter d’une manière différente. Compte tenu de la pénalisation croissante du monde des affaires, la maîtrise des contextes
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Gestion de ressources humaines
Gestion de ressources humaines PLAN : 1. Histoire de la GRH, son devenir 2. Les différentes missions du GRH 3. Les différents domaines d’activités 4. Les nouveaux défis de la fonction RH 1. Histoire de la GRH, son devenir 1. Flexibilité et industrialisation (1780-1880) Elle se caractérise par: → la
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Gestion des investissements et de la trésorerie
Sq. 05 BTS AG PME/PMI A5.1 – A5.2 GESTION DES RESSOURCES (EPREUVE E5 « Organisation et gestion de la PME » coef 7 - 4 H - écrit) GESTION DES INVESTISSEMENTS ET DE LA TRESORERIE QCM Gestion Module 0 : La gestion d’entreprise : principes de base Module 1 :
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Gestion financière internationale
Encadré par : Réalisé par : Pr.EDDAKIR Abdellatif OUAAZIZ Zineb LAGHMARI Nouhaila SLAOUI Aya (S7 ; ACG La gestion des Risques psychosociaux 1. Les risques psychosociaux 1. Définition des RPS et leurs facteurs Les risques psychosociaux (RPS) sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les
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Gestion financière internationale : le marché financier
Chapitre I : Le marché financier Le marché financier fait partie du grand marché des capitaux. Il se décline en deux sous marchés, en l’occurrence un marché primaire et un marché secondaire. Pour des raisons d’efficacité et pour circonscrire (orienter) le cours, l’attention sera focalisé sur le marché secondaire dit
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
bliaigre@laposte.net Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Présentation de soi : Je suis en contrat pro au Rhodia club a salaise sur sanne, c une asso sportive omnisports. J’ai fait un bac pro compta, BTS ag en alternance au sein de le même structure Je suis chargé de la
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GPEC.
GPEC Obligation légale pour une société de + 300 personnes depuis 2005 (loi Borloo). Elles doivent signer un accord GPEC. Etapes : * Analyse de l’existant : analyse des métiers, du personnel (vérifier les compétences, âges, ancienneté pour pouvoir anticiper les départs à la retraite, quel est turnover, absentéisme, santé
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GRH - Gestion des ressources humaines.
GRH Gestion des ressources humaines Discipline un peut particulière Enjeux : L’aspect financier : cout du travail On peut gérer de l’homme comme les machines Cette dimension économique doit être relier à l’aspect social Besoin de flexibilité : souplesses horaires, souplesses des rémunérations, souplesses des effectifs : cdd, intérim ;
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Histoire du XXème
Histoire du Xxème Aurelle Levasseur 33h Oral : 2 sujets 1 facile, 1 compliqué. Possibilité de gratter des points en lisant Jung Chang : Les cygnes sauvages. Pocket. Pavé Interdit en chine. Se lit très bien. Raconte l'histoire de la chine maoïste, vu par les yeux d'une chinoise qui y
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Il existe plusieurs types d’investissement
Questionnaire 1) Quelle est votre définition de l’investissement ? Un investissement est une dépense qui à pour but de modifier le cycle d’exploitation de l’entreprise. Il existe plusieurs types d’investissement : -Investissement de maintien (renouvellement de machine outils par exemple) -Investissement de développement (projet nouvelle unité de production, augmentation de
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Indicateur de performance
Indicateurs de performance L’efficacité et l’efficience d’une organisation se mesurent à partir des cinq composantes de la performance globale. Performance économique Elle tient compte de l’exigence de rentabilité financière des actionnaires. Les entreprises économiquement viables seront celles qui parviendront à générer de la valeur au profit de leurs clients et
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