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Études de Cas

4 985 Monde du Travail dissertations gratuites 901 - 915

  • Cas d'entreprise HBS : Le défi du changement structurel

    Cas d'entreprise HBS : Le défi du changement structurel

    Cas HBS : Le défi du changement structurel I. ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE 1. Réalisez le diagnostic stratégique de l'entreprise HBS en appliquant la méthode FFOM. Le but du diagnostic stratégique est d'analyser l'environnement d'une société afin de le situer sur son marché et mettre en évidence les

    1 092 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Heineken

    Cas d'entreprise Heineken

    HEINEKEN France, Une ambition forte, devenir le brasseur le plus « vert » en France HEINEKEN France ambitionne de devenir le brasseur le plus vert en France, expliquez-nous cette ambition ? HEINEKEN France, avec ses filiales HEINEKEN Entreprise et France Boissons, a confirmé son leadership valeur en 2011 avec un

    479 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Hervé Thermique

    Cas d'entreprise Hervé Thermique

    Le cas Hervé Thermique Hervé Thermique est une filiale du Groupe Hervé qui rassemble plus de 1600 spécialistes. C’est une entreprise dis atypique qui combine intrapreneuriat (consiste pour une organisation à permettre à ses membres de développer de nouvelles activités en interne, comme ils pourraient le faire en tant qu’entrepreneurs

    2 333 Mots / 10 Pages
  • Cas d'entreprise Hifi-Génie

    Cas d'entreprise Hifi-Génie

    Cas HIFI-GÉNIE Après avoir pris connaissance du cas HIFI-GÉNIE et des ressources proposées, vous réaliserez l’étude suivante : I Analyse de la situation de l’entreprise 1- Identifiez le(s) domaine(s) d’activité stratégique(s) sur le(s)quel(s) l’entreprise HIFI-GÉNIE est présente. Objectif : - Vérifier la connaissance du concept de domaine d’activité stratégique ou

    1 576 Mots / 7 Pages
  • Cas d'entreprise Ikea

    Cas d'entreprise Ikea

    CAS IKEA Question 1 : 1- l'organisation d’IKEA Type : c’est une entreprise néerlandaise d'origine suédoise privée à but lucratif dont le capital est détenu par des fondations. Son dirigeant était jusqu’en 1986 Invar Kamprad, le créateur d’IKEA, aujourd’hui ce sont ses trois fils. Métier: conception et distribution de meubles

    2 797 Mots / 12 Pages
  • Cas d'entreprise Kiabi

    Cas d'entreprise Kiabi

    INTRODUCTION Le marché du textile et de l’habillement est un secteur à fort potentiel de croissance en France et à l’étranger. En effet, malgré un contexte économique actuel peu favorable, certaines enseignes françaises parviennent à agrandir leur réseau en ouvrant de nouveaux magasins dans des villes de France mais aussi

    3 020 Mots / 13 Pages
  • Cas d'entreprise Lafarge Ciments

    Cas d'entreprise Lafarge Ciments

    Lafarge Ciments a réussi à tirer son épingle du jeu au titre de l’exercice 2011. En effet, malgré l’impact des nouvelles capacités concurrentes installées, les ventes de ciments se sont inscrites en hausse de 5,7% contre une progression de 10,7% pour le marché national des ciments, après le tassement observé

    649 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Lafarge Maroc

    Cas d'entreprise Lafarge Maroc

    Sommaire : I- Présentation de LAFARGE Maroc Section 1 : Activités de LAFARGE II- Diagnostic externe de LAFARGE Maroc Section 1 : – analyse de la concurrence : les 5 forces de Porter Section 2 : les facteurs clé du succès. III - Diagnostic stratégique de l’environnement Interne de Lafarge

    2 561 Mots / 11 Pages
  • Cas d'entreprise Leygatech

    Cas d'entreprise Leygatech

    Cas de l’entreprise : Leygatech – DD et entreprise, 1ere approche 1/ De manière générale quelles sont les limites d’une stratégie qualifiée de Développement Durable pour une entreprise (l’entreprise peut-elle faire du DD ?) La mise en œuvre du développement durable ne se limite pas au seul pilier « environnement

    321 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise LVMH

    Cas d'entreprise LVMH

    A partir de 1987, le premier objectif de LVMH a été de construire un groupe permettant d’atteindre une taille critique compatible avec le développement de marques mondiales. Pour réaliser cet objectif, LVMH s’est tourné vers une stratégie orientée vers une croissance externe. Le choix de ce type de croissance s’explique

    1 023 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise LVMH

    Cas d'entreprise LVMH

    Introduction Le groupe LVMH, fondé en 1987, est le leader mondial du secteur du luxe (parfumerie, maroquinerie, bijouterie etc.). Il s’agit d’une société anonyme cotée en bourse dirigée par Bernard Arnault. Elle emploie 86 000 personnes à travers le monde. En application de la réglementation d’une telle société, un rapport

    658 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise M.G.F Easybike

    Cas d'entreprise M.G.F Easybike

    Présentation de l’entreprise La société M.G.F Easybike est l’une des premières sociétés en France à s’être spécialisée dans l’assemblage et la commercialisation de vélos à assistance électrique. C’est donc au sein d’une équipe animée par un point commun, celle de protéger son environnement et de satisfaire les citoyens, que j’ai

    995 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Maïsadour

    Cas d'entreprise Maïsadour

    Etape 1 : déterminer le cadre de l’étude et Etape 2 : rechercher des information Implanter : Route DE SAINT SEVER 40 280 HAUT MAUCO CA HT : 45.4 millions d’euro 38 magasin dans le sud ouest 1 350 000 ticket par an 46 000 m² de surface de vent

    1 901 Mots / 8 Pages
  • Cas d'entreprise Métaldec

    Cas d'entreprise Métaldec

    Cas Métaldec Soumis par Ninouch9, mars 2013 | 2 Pages (340 Mots) | 31 Vus | Signaler un abus | Ceci est une dissertation premium Inscrivez-vous pour un accès complet à la dissertation 1 – Contexte environnemental : secteur confronté à des restructurations, secteur en crise, structure de cout moins

    323 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Navmed

    Cas d'entreprise Navmed

    Question 1: Tout d’abord le style de direction de Luigi Mancini , est un style de management autoritaire qui manage ses collaborateurs par la crainte «  au sein de l’entreprise , les relations sont directes et empreintes de méfiances vis-à-vis des salariés ». On nous dit également dans le document une

    1 888 Mots / 8 Pages
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