Introduction à la logistique TD

Chapitre 1 : La logistique

Mission 1 : Découverte de la logistique.

1. -      Dimension technique/physique : Opération physique (avec du matériel)

• Dimension organisationnel : Gestion de flux des produits et information entre les entreprises
• Dimension économique.

• Approche technique/physique de la logistique :

• Va aider l’acheminement du produit : mise a disposition d’un produit à un client/fournisseur
• C’est ce qu’il y a autour de la production / L’environnement de la production

• Transport
• Manutention
• Emballage

• Approche organisationnel :

• Le tracking : très important pour que tous les acteurs du transport de la marchandise doivent être au courant du cheminement précis (flux d’information).  
• Tous les acteurs dans l’acheminement doivent être au courant de quand, où etc.. le colis doit être à quel moment
• Si problème organisationnel : le colis se perd
• Principalement une gestion de flux.

• Approche économique :

• Chaque acteur rapport de la plus-value, on fait travailler les autres acteurs économiques et donc  on a une création de la richesse.

1.   Voir feuille
2. Importance du secteur :

• C’est un secteur qui emplois énormément ; 1.8 million d’emplois (dont 800 000 dans le domaine du transport et l’entreposage), 53 200 entreprises de transports.
• CA généré en 2012 : 144.6 milliards d’euros en 2012. Représente 10% du PIB national soit 200 milliard d’euros.
• Représente également 60 millions de m²

Ce secteur est incontournable, d’où le grand nombre d’emplois et d’opportunité de carrière.

Mission 2 : Internaliser ou externaliser sa logistique ?

1. Différentes méthodes de gestion de la logistique :

• En interne : Nécessite beaucoup de moyen humain et de temps : conséquence compromettante pour la survie de l’entrerpise si trop petit taille (TPE PME). Demande beaucoup de ressource (outils particulier nécessitant la connaissance, capacité de maintenance et d’actualisation).
• Externalisation : sous-traiter à des professionnels, plus rentables (économies d’échelle).

• Limite : Perte de ressources, pas de véritable garantie sur comment est fait le travail (respect des règles etc..).

• CSP : Centre de Services Partagées ou Contrat à mi-chemin entre interne et externe avec le prestataire (assure la formation, mise à jour et aide technique).

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