D41108 EFC

 LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

 EFC C41108 - 1 -

 CORRECTION DU DEVOIR D41108 Intitulé du poste : Assistant Ressources HumainesStatut / Service : DRH / Service carrière et rémunérationsNiveau / Échelon Nom et titre du responsable : DRHNom et titre du superviseur : Responsable du service RHDomaines d'activités : Administratif et ressources humainesEsprit de rigueurBonne organisation du temps de travail* Si votre poste comprend des responsabilité, vous devez compléter la fiche "Responsabilités du poste"Lieu : LyonHoraires de travail Temps pleinTemps partielHeures/semaine1 1 = Crucial / 2 = Important / 3 = Basse priorité PersonnesExterne 12345O6O7O82 C = Collègues / E = Employés d'autres services / F = Fournisseurs / CL = Clients Académique / Scolaire :Professionnelle :Autre (s) : Description FICHE DE POSTE Missions du poste Compétences requises Maîtriser les outils informatiquesCapacités rédactionnelles, oratoiresBon sens de l'écouteRespect de la confidentialité des donnéesObjectif, diplomateAssurer les tâches administratives : formalités d'embauche, préparation des éléments des contrats, de paie,…Participer à la communication interneGérer les tâches du recrutementFormations Expériences requises 2Niveau d'importance1212Fonctions principales Collaborateurs 231Interne OOOO6 - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés7 - Elaborer les classeurs administratifs destinés à l'organisme de formationRelationnelles Lien professionnel2C1 - Participer au processus de recrutement2 - Prendre en charge l'intégration des nouveaux salariés3 - Mobiliser et développer lesz ressources du personnel4 - Participer à la communication interne de l'entreprise5 - Accompagner la mobilité et la gestion des carrièresTechniques NégociationFonctionsConditions de travail Moyens alloués Formation Assistant RH / BTS AG PME PMIAutonomie sur la gestion administrative des salariésExtPoste occupéResponsable RHGestionnaie de paieCollèguesReprésentant du personnelOrganismes sociauxInspection du travailDirection du travail et de l'emploiCCCExtExt

PREMIER TRAVAIL LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

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Donner des instructions Agir envers les problèmes des employés ⃞Coordination du travail des autres Discipliner les employés Sélection de nouveaux employés Évaluation du rendement/décisions salariales Charge d'employés 12345Temps travaillé dans les locaux suivants Exposé aux risques environnementaux  Oui  Non Si oui, complétez ci-dessous ouinon Si oui, justifiez votre réponse ⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞⃞Signature de l'employé :Date :Signature de l'analyste :Date :SUBORDONNÉS RESPONSABILITÉS DU POSTE Caractéristiques physiques pour occuper ce poste Oui  Non  Si oui, complétez ci-dessous Risques environnementaux Titre du poste Supervision directe RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Taux de pénibilité : 0 %AUTRE(S) INFORMATION(S) Froid ou chaud extrême Humidité, pluviosité Bruit Vapeurs, gaz, odeurs Poussière Graisse, saleté Courant électrique Feu Substances toxiques Armes / explosifs LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

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