LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Monde du Travail

32 142 Monde du Travail dissertations gratuites 15 331 - 15 345

  • L'euthanasie (droit)

    L'euthanasie (droit)

    INTRO Étymologiquement le terme « euthanasie » vient du grec « eu » signifiant « bon » et de « thanatos », la « mort » donc l'euthanasie signifie littéralement une bonne mort douce et sans souffrances. L'euthanasie n'est pas un problème nouveau, en effet en 1605 le philosophe et

    1 853 Mots / 8 Pages
  • L'évaluation

    L'évaluation

    L’EVALUATION Résumé par Hinas Billel Définition : C’est une activité qui a pour finalité de mesurer ou de juger les résultats et les comportements d’un employé pendant une période donnée en rapport avec les attentes ou les exigences qu’on avait à son sujet. Les objectifs de l’évaluation : -les résultats

    536 Mots / 3 Pages
  • L'évaluation Annuelle

    L'évaluation Annuelle

    Pb) Quels sont les enjeux et les limites de l’entretien annuel d’évaluation Intro: —> Def; Individuelle, support papier, facultatif(+ réglementation dans le public) (pour les entreprises mais obligatoire pour les S), Distinction entre les salariés; Evaluation = notation du collaborateur mais aussi condition de travail et santé. —> utilités: -Un

    732 Mots / 3 Pages
  • L'évaluation des besoins en ressources humaines chez alfret

    L'évaluation des besoins en ressources humaines chez alfret

    L'EVALUATION DES BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES CHEZ ALFRET. I _ ANALYSE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE. 1)Joseph Schumpeter est un économiste autrichien, selon lui l'entreprenuer est au coeur de le dynamique économique car il prend des risques pour innover et créer de nouvelles opportunités de marché. Pour Schumpeter le plus

    466 Mots / 2 Pages
  • L'évaluation des élèves

    L'évaluation des élèves

    L’évaluation 1. Les grands types d’évaluation L’évaluation sommative : la plus connue et la plus utilisée Le système repose aujourd’hui sur le type d’évaluation contrôle et mesure Objectif : vérifier que les acquisitions visées ont été réalisées Mission : contrôler, classer, sélectionner Résultat : donne lieu à une note, peut

    1 346 Mots / 6 Pages
  • L'évaluation des performances, les outils du pilotage de l'UC

    L'évaluation des performances, les outils du pilotage de l'UC

    1 L’EVALUATION DES PERFORMANCES. LES OUTILS DU PILOTAGE DE L’UC Le responsable de l’unité commerciale a les responsabilités d’un commandant de bord. Il fixe le cap à suivre et en fonction des aléas , redresse la trajectoire. Pour piloter , il dispose d’un t ableau de bord l’informant en temps

    353 Mots / 2 Pages
  • L'évaluation Des Risques Du Travail dans le secteur de la construction

    L'évaluation Des Risques Du Travail dans le secteur de la construction

    SiSituation Juridique Le travail sur échafaudage 1er travail : l’évaluation des risques du travail sur échafaudage 1. Présentez une note sur la fréquence des accidents dans le BTP et sur les causes des accidents les plus graves. Tentez d’en donner quelques explications. Note sur la fréquence des accidents dans le

    305 Mots / 2 Pages
  • L'évaluation Des Salariés

    L'évaluation Des Salariés

    Droit du travail – RGRH 38 – mai 2012 Erika CHAUVIN - Julia CIAVALDINI - Gilles REYNAUD L’évaluation des salariés Cours d’Yvan LOUFRANI SOMMAIRE Introduction A - Les principes à respecter pour la mise en œuvre d’un système d’évaluation B - Les consultations obligatoires pour la mise en œuvre d’un

    5 714 Mots / 23 Pages
  • L'évaluation Du Rendement Du Personnel

    L'évaluation Du Rendement Du Personnel

    L'évaluation du rendement du personnel est un moment privilégié de communication interne dans l'organisation. Elle doit s'insérer dans une perspective d'amélioration et de respect mutuel. Aussi, les deux personnes impliquées - celle dont le rendement est évalué et celle qui évalue - doivent bien préparer la rencontre d'évaluation. Pour ce

    208 Mots / 1 Pages
  • L'évaluation en entreprise

    L'évaluation en entreprise

    NITHIYANANTHAM Jonakilaan Groupe 7 RODOT Alice Exposé RAOUFI Souhail Synthèse de l’exposé sur l’évaluation en entreprise L’évaluation dans une entreprise est nécessaire. Elle permet notamment de mesurer l’efficacité des collaborateurs, de fixer des objectifs, etc. Un système d'évaluation se définit comme un système structuré et formel dont la finalité est

    2 580 Mots / 11 Pages
  • L'Évangile du Serpent

    L'Évangile du Serpent

    L'Évangile du serpent est un thriller écrit par Pierre Bordage, publié par le Diable Vauvert en 2001. Relecture moderne des Évangiles, il raconte le parcours de Vaï Ka'i, un prophète doué de facultés de guérison, à travers le récit de quatre personnes qui le côtoient : Mathias, Marc, Lucie et

    714 Mots / 3 Pages
  • L'évasion et la fraude fiscale dans les grandes entreprises.

    L'évasion et la fraude fiscale dans les grandes entreprises.

    L’évasion et la fraude fiscale dans les grandes entreprises : Travail réalisé dans le cadre de l’EMC Léo Salomé Bastien Turcat L’évasion et la fraude fiscale dans les grandes entreprises : Plan détaillé d’étude : Introduction I / Fonctionnement de l’évasion fiscale et ses utilisateurs : A) Évasion, optimisation, fraude B) Les moyens

    4 195 Mots / 17 Pages
  • L'évolution de l'activité professionnelle des salariés

    L'évolution de l'activité professionnelle des salariés

    Chapitre 4 : l’évolution de l’activité professionnelle des salariés Les changements de l’environnement professionnels peuvent remettre en cause le rapport d’emploi. Le droit assure la protection des salariés contre l’insécurité qui en résulte. 1. Les modifications de la relation de travail 1. Modification d’un élément essentiel du contrat Les éléments

    281 Mots / 2 Pages
  • L'évolution de l'entreprise Michelle et Augustine

    L'évolution de l'entreprise Michelle et Augustine

    économique car il prend des risques afin d'innover et donc pour créer de nouvelles opportunités. Dans le cas de Michel & Augustin, les deux amis sont parti de rien. Ils avaient tout les deux un métier différent, l'un a débuté comme consultant en stratégie dans l'industrie agro-alimentaire et l'autre était

    298 Mots / 2 Pages
  • L'évolution de l'organisation de Fermob.

    L'évolution de l'organisation de Fermob.

    L’évolution de l’organisation de Fermob 1. Recensez les principales étapes de l’évolution de la structure de Fermob. Les principales étapes de l’évolution de la structure de Fermob sont : * 1989 : Reprise de l’entreprise Fermob par Bernard Reybier. Suppression des 12 salariés et il revoit entièrement la stratégie de

    611 Mots / 3 Pages
Recherche
Recherche avancée