Les principales tendances du marché de travail ZALANDO

1) 1) L’entreprise Zalando Société Allemande s’est implantée à proximité de frontières françaises de la région du Bade-Wurtemberg afin de pouvoir pallier « faire face » à l’insuffisance de candidats allemands ; en effet, le taux de chômage est faible dans cette région. Alors que, de l’autre côté de la frontière en France, il y est très élevé, cette main-d’œuvre importante est attirée par une …plus élever en Allemagne, représentant donc un même pour

2) Zalando pour les besoins de son recrutement va mettre en œuvre des moyens varies, il va s’appuyer tout naturellement sur pole emploie et son réseau interne puisque pole emploie et un service public destine à mettre en relation les entreprises et les demandeurs d’emplois.

Il va aussi mettre en œuvre des moyens innovants en mettant en place des partenariats (missions locale, département, régions) en s’appuyant sur les médias classiques locaux et même sur les réseaux sociaux

3) Zalando a ciblé son recrutement essentiellement dur des postes manutentionnaire donc des postes de préparateurs de commande, magasinier, cariste etc. Qui nécessite (des compétences de rigueur et de concentration sens de l’organisation, concentration bonne condition physique à cause des charges lourdes formation pour la conduite de grosses palettes). Il leur est aussi demandé de parler Allemand mais aussi d’être mobile (travail transfrontalier)

L’OFFRE ET LA DEMANDE DE TRAVAIL

1) Si l’on se place dans le point de vue de Zalando, l’offre de travail correspondant à la demande d’emploi, l’offre de travail dans ce cas correspond au ménage qui propose de travailler pour l’entreprise soit de façon spontanée à l’offre de d’emplois, annonce faite auprès de pole emploie ou des réseaux sociaux

Dans le cas de Zalando ce sont les ménages qui vont postuler et seront donc à l’origine de l’offre de travail

2) La demande de travail chez Zalando correspond à ses besoins en main d’œuvre et en personnel au sein de l’entreprise donc au recrutement des personnes compétentes pour son projet de centre logistique

3) Zalando présente des attraits certains ou un demandeur d’emploi au niveau du salaire plus élevé qu’en France par exemple, quand raison des perspectives qu’offre l’entreprise à savoir agrée a eu une entreprise dynamique et en perpétuelle évolution, de plus elle affiche la volonté de valoriser les compétences de ses salaries en les associant aux stratégies de ventes.

Association des salaries à la stratégie de ventes

4) XXXXXX

5) Le marché du travail est un marché comme un autre il résulte de la confrontation entre l’offre est la demande de travail en effet. Si l’offre de travail qui émane des ménages et supérieure a la demande de travail qui émane des entreprises le salaire baissera à l’inverse si l’offre de travail est inferieur a la demande de travail le salaire augmentera.

6) Le salaire réel d’équilibre correspond à un niveau d’emplois d’équilibre c’est-à-dire une demande = à l’offre (offre et demande de travail a un niveau équivalent) ce qui signifie qu’on se trouve d’en une situation où il n’y a pas de chômage

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