Le recrutement : Assistant ressources humaines

Intitule du poste : Assistant ressources humaines

statut / services : DRH / Service carrière et rémunération

Niveau / échelon

Nom et titre du responsable : DRH

Nom et titre du superviseur :  responsable du service RH

Domaines d'activités : Administratif et ressources humaines

Mission du poste :  Assurer les taches administratif

                              Formalité d'embauche, préparation des éléments des contrats,

                               de paie ,participer à la communication interne

                     Technique

Maîtriser les outils informatiques

Capacités rédactionnelles, oratoire

Négociation

Esprit  de rigueur

Bonne organisation du temps de travail

                             Relationnelle

Bon sens de l’écoute

Respect de la confidentialité des données

Objectif ,diplomate

Condition de travail

lieu :  Lyon

Horaire de travail : 9h -12h et 14h -18h  temps plein  heur / semaine

Fonction principal

1. participer ou processus de recrutement

2. prendre en charge l'intégration des niveaux salaries

3. Mobiliser et développer les ressources du personnel

4. Participer à la communication interne de l'entreprise

5. Accompagne la mobilité et la gestion  des carrière

6. Tenir à jour les registre du personnel ,les dossiers individuels des salaries

7. Élaborer les classeurs  administratif destinés à

l'organisme de formation

                      Niveau d'importance

2

1

2

2

3

1

2

personnes

1

2

3

4

5

6

7

Lieu prof

c

c

c

c

Poste occupe

Responsable RH

Gestionnaire de paie

Collègues

Représentant du personnel

Organisme sociaux

Inspection du travail

direction du travail  et de l’emploi

Interne

x

x

x

x

Externe

x

x

x