ADM 1015 TN2 Gestion des ressources humaines

ADM 1015

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Gestion des ressources humaines

TRAVAIL NOTÉ   

Étape 1 : Le marketing des ressources humaines (2 pages)

Faites un choix de carrière à la hauteur de vos attentes !

Vous aspirez à vivre des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées et enrichissantes? Vous voulez évoluer dans un environnement technologique dynamique et personnalisé? Vous rêvez d’être reconnu au sein d’une entreprise pour vos idées et vos compétences? LogiqueTel répondra à toutes vos demandes!

LogiqueTel est une entreprise québécoise, bien établie et en pleine croissance du secteur informatique, qui cherche à se doter de nouveaux talents pour contribuer à la hausse continuelle de nouveaux contrats. Si vous aimez informer et conseiller, LogiqueTel est justement une entreprise qui vient en aide à des milliers de clients désirant optimiser leur utilisation des services internet de chez eux. L’entreprise se spécialise également dans la réception et la gestion d’appels de l’Est au centre du Canada. Il est donc possible de faire la différence au sein de la population canadienne en rendant l’accès à internet plus facile et plus agréable pour tous et chacun.

Deux mots qui peuvent représenter parfaitement la compagnie LogiqueTel seraient l’épanouissement et l’acquisition de connaissances qui constituent aussi sa réputation même. En effet, le personnel bénéficie d’une structure de travail favorisant des interventions de qualité, de la formations complémentaires rémunérées et de réelles possibilités de promotion. De plus, l’entreprise offre un programme de formation continue permettant à tous ses membres d’évoluer dans leur domaine et de demeurer à la fine pointe de la technologie.

Or, ce n’est pas tout ce que LogiqueTel vous offre! Une cotisation au régime de retraite, un salaire compétitif et supérieur à la concurrence, des assurances collectives et des congés de maladie après seulement six mois de service continu ne sont que quelques-unes des conditions de travail avantageuses qui sont offertes chez LogiqueTel. Ici, la qualité de vie au travail et le travail d’équipe sont des valeurs fondamentales. À cet effet, il est possible, chez nous, d’obtenir un budget substantiel afin d’aménager l’espace de travail selon les goûts et les préférences de chacun. De plus, des aires communes sont aménagées afin de diversifier l’environnement de travail et de favoriser la collaboration entre les collègues. Tout cela, sans oublier que des barbecues, des dîners discos, des jeux d’équipes et bien d’autres activités sociales sont organisées, chaque mois, pour favoriser la cohésion dans l’équipe.

Le plaisir et la création de moments légers est important pour LogiqueTel. De même, l’entreprise offre, en tout temps, l’accès à une salle d’entraînement à la disposition des employés et, chaque semaine, la possibilité de participer à deux séances d’activité physique telles que : danse, zumba, yoga, kickboxing, etc. En outre, l’entreprise offre les commodités d’une cafétéria sur place incluant trois repas santé par semaine de même que l’accès aux services d’autobus à tout le personnel dans un souci de diminuer son empreinte écologique. Ses locaux sont justement situés tout près d’un arrêt d’autobus permettant son utilisation à tous ceux qui désirent utiliser ce moyen de transport.

Mais encore, LogiqueTel permet des horaires flexibles pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle. En effet, il est possible de travailler à temps partiel ou, dans le cas d’un horaire à temps plein, de compresser ses heures en quatre jours au lieu de cinq. La bonne communication est également une valeur fondamentale de l’entreprise. Ainsi, chaque semaine, les employés sont informés sur les différents défis à atteindre et les objectifs à réaliser. Tous les commentaires et les suggestions sont les bienvenus, dans le respect et la reconnaissance de tous et chacun. Autrement dit, LogiqueTel croit que l’employé est au cœur de la réussite de l’entreprise et cela justifie tout ce qu’elle souhaite offrir à chacun de ses employés.

En somme, opter pour une carrière chez LogiqueTel c’est choisir des conditions de travail à la hauteur des attentes de tous et favoriser la santé et le bien-être personnel et professionnel, dans un environnement dynamique et à la fine pointe de la technologie.

Une carrière incomparable vous attend chez LogiqueTel! Saisissez votre chance, maintenant!

Étape 2 : Justification des principaux éléments du texte promotionnel (1 page)

Démarrant avec le fait indéniable du facteur de recrutement actuel, il faut comprendre qu’il devient primordial de « vendre » son entreprise pour obtenir des employés et, dans le même ordre d’idée, d’offrir des avantages concurrentiels pour obtenir de BONS employés. Bien entendu, les stratégies de « vente » doivent présenter des faits réels et non pas de fausses promesses. Il est essentiel d’adopter une démarche franche et sincère dans ce processus afin de créer des occasions favorables à l’embauche. Évidemment, souligner et valoriser l’expertise de ses employés est un bon moyen pour une entreprise de séduire par une marque d’employeur qui rejoindra les gens potentiels.

En premier lieu, la marque d’employeur présente une image à la fois cohérente et attrayante, mais surtout, représentative de l’entreprise. En effet, le texte promotionnel au point précédent démontre les valeurs fondamentales de LogiqueTel en mettant de l’avant son respect et son souci du bien-être des employés. Le fait d’offrir les avantages suivants : un service de cafétéria incluant des repas santé, un lieu de travail personnalisé, l’accès au gym et à diverses activités physiques, etc. met en évidence l’importance qu’accorde l’entreprise au bien-être de son personnel. D’autres très bons exemples sont mentionnés dans le texte comme les conditions de travail avantageuses, les formations offertes, etc. Tous ces aspects soulignent la marque d’employeur et donnent une image exhaustive et optimale de l’entreprise auprès de candidats potentiels.

En second lieu, énumérer

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