Management des Ressources Humaines cas

H. E. M.

Institut des Hautes Etudes de Management

Réalisé par : Afous Kenza                                                 

Filière demandée : Management des Ressources Humaines

  Groupe : A

        Année Universitaire : 2014-2015

Dans le cadre de notre formation à HEM, les étudiants de la dernière année du premier cycle sont tenus de choisir l’option du Master qui convient le plus  à leurs profils, qui répond à leur besoins et qui oriente leurs carrières.

La gestion des Ressources Humaines est une fonction neuve dans la discipline des sciences de gestion. Elle est la dernière-née des grandes fonctions de l’entreprise après la production, la finance et le marketing. La fonction RH vise à avoir et à réaliser l’adéquation parfaite de l’entreprise entre ses ressources et ses emplois en termes d’effectifs, de qualifications et de motivations.

Au cours de ces dernières années, la fonction ressources humaines a connu plusieurs changements qualitatifs. Elle a été directement influencée par la situation économique, l’évolution rapide de la technologie ainsi que par la mutation des profils.

Avec l’accélération de l’internationalisation de la concurrence, toutes les entreprises ont besoin d’un support assez solide pour résister aux défis de cette mondialisation et pour résister à la concurrence qui devient de plus en plus barbare. Puisque la force de n’importe quelle entreprise réside dans la qualité de ses produits qui sont fournis par son personnel, la fonction RH se dévoile comme étant le support le plus important pour l’organisme. Donc, plus le personnel est sélectionné, qualifié et motivé, plus son rendement est positif. Ce qui rend par voie d’enchaînement, l’entreprise plus compétitive.

Pour cela, j’ai choisi le  « Master Management des Ressources Humaines » qui sera le chemin le plus proche pour exercer le métier de chargée de formation.

Durant ces trois dernières années et surtout celle-ci, ma formation en gestion m’a permis de détecter les matières qui attirent le plus d’intérêt dans le domaine des Ressources Humaines, à savoir la fiscalité, la gestion des ressources humaines ou encore l’informatique.

Mon choix a été fait avant même d’intégrer HEM. J’avais réalisé auparavant des actions sociales puisque j’étais membre de l’association « Hand in Hand » qui m’avait permis d’être volontaire pour l’enseignement de la langue française dans une école primaire dans la région d’Ifrane.

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