Débat sur la fonction RH

Quels sont les problèmes évoqués ?

Les problèmes évoqués sont nombreux, mais le sujet central de la discussion reste l’intelligence artificiel ( IA ). La première question qui découle d’un problème c’est est ce que l’IA sera capable de remplacer les managers d’aujourd’hui. La réponse est un oui/non. Actuelle l’IA occupe une grande place dans les sociétés mais il leur est délégué que les tâches « simples » qui peuvent être automatisé. Comme la gestion des notes de frais, les plannings ou les demandes de congés. Cependant l’IA n’est pas encore assez sophistiquée est ne le sera certainement jamais pour s’adapter à la variable humaine. Et du coup il faut conserver les managers qui savent s’adapter. Le problème c’est qu’ils ne sont environ que 7% dans le monde. L’avantage de l’IA c’est qu’il va permettre au manager de laisser de cotés les taches très rébarbatives, comme les notes de frais … pour se concentrer sur le facteur humain. L’IA pourra proposer aussi des idées et des solutions qui ne peuvent pas être trouvé par les Hommes. Elle analysera toutes les possibilités de manière claire sans se soucier des sentiments. Cependant le danger c’est que les humains deviennent dépendants de ce service et que la machine prenne du coup directement le contrôle de l’entreprise.

Quelles sont les causes selon vous ?

La cause c’est l’accès à la facilité. La technologie à trouver des solutions pour rendre des tâches complexe beaucoup plus simple. Dans un souci d’évolution et de désirs de facilité et de rapidité, la technologie à simplifier la vie des gens mais au détriment de la vie d’autrui. Avant pour faire un virement il fallait aller à la banque, cela prenait beaucoup de temps et c’était une tâche compliquée réserver à des personnes ayant des qualifications nécessaires pour ce genre de chose. Maintenant, avec mon smartphone je peux faire un virement à n’importe qui directement. Je peux aussi retirer de l’argent de manière beaucoup plus rapide.

Avez-vous des hypothèses de solutions ?

Malheureusement, la technologie est ancrée dans notre société est continue à se faire une place de plus en plus grande. Les postes avec le moins de qualifications sont amenés malheureusement à se faire supprimer par la technologie qui devient de plus en plus parfaite chaque jour. Donc je ne pense pas qu’il y est de réelle solution. Cependant en terme managérial, il faut que les managers apprennent a s’adapter.

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