Connaissance de l'entreprise

Organisation des entreprises

Qu’est ce qu’une organisation ? Une entreprise ? Définitions et caractéristiques

Définition et caractéristiques d’une organisation

Qui ?

des personnes qui se rassemblent pour coopérer / pour partager le travail a effectuer

Pourquoi ?

Pour atteindre une objectif commun

Comment ?

Avec des règles de fonctionnement : la structure de l’organisation

une relative stabilité pour développer (ex : Michelin 1889)

II) Qu’est ce qu’une entreprise ?

Définition selon l’INSEE : « une unité légale, personne physique ou personne morale qui jouit d’une autonomie de décisions et qui est organisée afin de proposer sur un marché des biens ou services marchands »

Caractéristiques

Groupement humain (formation, apprentissage, socialisation..)

Lieu de décisions (opérationnelles, stratégiques)

Combinaison productive (Capital, Travail & CI)

III) Les acteurs de l’entreprise : Des acteurs aux parties prenantes

Acteurs aux parties prenantes : « qui participent à la création de la valeur »

Salariés et apporteurs de capitaux

Acteur : - interne : contrat avec l’entreprise

- externe : non attaché durablement, stagiaire

Distinction de moins en moins appropriée

Les parties prenantes :

Notion plus récente : vision élargie des acteurs / responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

Objectifs des parties prenantes et gouvernance de l’entreprise.

Economique / Sociopolitique / Technologique :

Les structures

Les structures simples

1) La structure hiérarchique Fayol

SCHEMA

2) La structure fonctionnelle Taylor

schema

3) La structure mixte ou hierarchico fonctionnelle Staff and Line

schema

II) Les structures modernes

Structure divisionnelle (outputs)

Etude

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