L’intégration de l’entreprise dans son environnement : Comment l’entreprise PARROT s’intègre-t-elle dans son environnement ?
Cours : L’intégration de l’entreprise dans son environnement : Comment l’entreprise PARROT s’intègre-t-elle dans son environnement ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar momoldra • 9 Janvier 2024 • Cours • 1 353 Mots (6 Pages) • 202 Vues
Management
Thème 1 : L’intégration de l’entreprise dans son environnement
Problématique : Comment l’entreprise PARROT s’intègre-t-elle dans son environnement ?
Chapitre 1 - MANAGEMENT : DE QUELLE MANIÈRE L’ENTREPRISE S’INSCRIT-ELLE DANS SON ENVIRONNEMENT ?
- Distinguer une démarche entrepreneuriale d’une démarche managériale
- Caractériser les étapes de la création d’un entreprise
- Caractériser les différentes parties prenantes de l'entreprise
- Identifier les finalités économique, sociale et sociale de l’entreprise
- Identifier les différentes composantes de la performance de l’entreprise
Chapitre 2 - DROIT : COMMENT LES CONTRATS SÉCURISENT-ILS les relations entre l’entreprise et ses partenaires ?
- Qualifier une situation précontractuelle
- Repérer le processus de formation d’un contrat
- Analyser et évaluer les conditions de la validité du contrat
- Analyser et évaluer les clauses d’un contrat
- Analyser et évaluer les effets juridiques d’un contrat
chapitre 3 - économie : comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?
- Présenter les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise ainsi que leurs rôles
- Représenter les relations de l’entreprise avec les principaux agents économiques
- Présenter le fonctionnement du marché des drones
- Etudier les obstacles au bon fonctionnement d’un marché
- Analyser le rôle des banques et du marché financier
- Repérer l’existence d’externalités pour l’entreprise
Chapitre 1:
De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?
- Distinguer une démarche entrepreneuriale d'une démarche managériale
>> Missions |
1. Montrez en quoi, en 1994, Henri Seydoux adopte une démarche entrepreneuriale. 2. Expliquez en quoi la démarche d’Eric Riyahi relève d’une démarche managériale. |
Schumpeter : il a defini l’auto entreprenariat
La démarche entrepreneuriale : Une démarche ou une logique entrepreneuriale est un état d’esprit et une dynamique d’action et d’innovation permanente. C’est un processus d’investissement de moyen afin de mener un projet économique dans le but de réaliser des profits. Pour Schumpeter, l’entrepreneur est un innovateur créatif qui rompt avec les habitudes, s’approprie une rente / un profit.
La démarche managériale : C’est un complément indispensable à la logique entrepreneuriale. Le manager dirige, défini des objectifs, coordonne, gère et optimise les ressources de l’entreprise.
- Henri Seydoux a saisi une opportunité d’affaire, il a pris des risques, il s’est investi. Il a pris des risques tels que la prise d’initiative.
- Eric Riyahi est vice président exécutif et directeur général des opérations de l’entreprise. Il doit développer l’entreprise Parrot et doit organiser de manière optimale les ressources matérielles, financières et humaines. Il doit piloter la réorganisation commerciale de Parrot.
Efficience : être efficace en utilisant le moins de moyens matériels, financiers et humains.
2. Caractériser les étapes de la création d’une entreprise
>> Mission |
Recensez les grandes étapes de la création d’une entreprise puis caractérisez chacune d’elles (en vous aidant des pages 6 & 7. |
La première étape est la formalisation de l’idée. L’étape suivante est la faisabilité du point de vue technique, financier et commercial. Ensuite, il y a le choix du statut juridique. Après cela, il y a le business plan (étude de marché, les moyens humains, techniques et financiers, les démarches administratives et fiscales à venir, le budget prévisionnel et les sources de financement possibles). L’étape suivante est la recherche de financement. La dernière étape est de faire les démarches administratives.
3. Caractériser les différentes parties prenantes de l’entreprise
>> Mission |
Classez les parties prenantes de Parrot Drones et précisez leurs attentes |
Freeman : il a défini les parties prenantes
Une partie prenante est : « tout individu ou groupe qui peut affecter ou être affecte par la réalisation des objectifs de l’organisation ».
Il est possible d’affiner cette notion en précisant qu’il s’agit de : tout groupe identifiable dont l’organisation dépend pour sa survie a long terme (Stanford Research Institute).
Les acteurs sont alors : les dirigeants, les salariés, les fournisseurs, les clients, les pouvoirs publics, les banques, les associations, etc.
Les parties prenantes primaires et secondaires de Parrot Drones ainsi que leurs attentes peuvent être classées dans un tableau.
Catégories | Description | Attentes |
Parties prenantes primaires (internes) | ||
Salariés | 840 salariés, mais 290 licenciements. |
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Propriétaires / associés | Henri Seydoux détient 35,1% du capital, le reste des actions est détenu par 7 autres actionnaires déclarés |
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Dirigeants | Henri Seydoux, fondateur et PG et 9 cadres dirigeants |
= finalités économiques, sociales et sociétales |
Fournisseurs | Collaboration avec de nouveaux fournisseurs |
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Clients | Les particuliers / les professionnels |
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Parties prenantes secondaires | ||
Médias | Relaient le succès de l’activité drone pour illustrer leurs reportages | Des informations pertinentes, fiables et de l’innovation qui permet de faire le buzz |
Concurrence | Low cost asiatique | Obtenir des parts de marché au détriment de Parrot |
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