Parties prenantes, pouvoir et gouvernance d'entreprise

management des entreprse

Chap 6 : Parties prenantes, constat pouvoir et gouvernance de l’entreprise

Auteur : cyert et march

la gouvernance constitue un mode d’arbitrage et les intérêts contradictoire des différentes parties prenante interne et externe a l’entreprise source éventuelle de contre-pouvoir

1)un individu ou un groupe d’individu en relation avec l’entreprise , qui peut affecter ces activiter et ces decision ou etre affecter par elle

2) les salariée , actionneur ,

Au niveau interne salarier er actioneur les parti prenante de total

En externe les autres

Primaire ou volontaire ;ce sont les actioneur les salariée , lescient les banquen et

Secondaire ou volontaire se

Les client il attende la qualiter , et leur securiter

Un prix de revien au km le plus loin possible .

Niveau de rémunération , progression cariere

Fournisseur : des attentes en therme de ventes

L’obtention d’un dividende le plus élevé possible,

L’objectif est que Michelin tienne compte des effets de son activité et de ces produits sur l’environnement, c’est le cas pour la gestion des déchets et leur valorisation

Certaines de ces attente son compatible c’est le cas des salariés et les pouvoir public en matière d’emploi ou pour les clients en matière d’environnement

Les actionneurs peuvent avoir des attente contradictoire dans la mesure ou la volonté d’obtenir un dividende élever peut impliquer des suppressions d’emploi

Personne physique detentrice de part du capital , d’une sociéte par action , ou une expertise de gestion .un actioneur individuelle peut intenter une action en justice sil estimme kil a subit un prejudisme

Selon crosier certain acteur dispose de pouvoir fasse au dirigent car il existe des zonne de certitude que ces acteur peuve controler et utiliser afin de poursuiv leur prope objectif

Celon crosier les il joue un jeux dans la mesure ou il agisse en fonction de leur objectif et mettre en œuvre leur prope strategie car il dispose d’une marge de manœuvre et donc de lie a lincertituude

Un contre pouvoir peut etre definit comme un groupe individue organiser ayan le pouvoir de contrer celui des dirigent de l’entreprise autrement dit de s’opposer au decision managerial et de tenter d’influer sur ellle

Lenquete mener par ufc peu choisir

Il defend les interet de ces professionnel , il definie les regle que la profession doit respecter il est aussi le guarran de la déotologie

...