Divers
47 427 Divers dissertations gratuites 676 - 690
-
ADM1013 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
5 805 Mots / 24 Pages -
ADM1013 TN1
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
6 217 Mots / 25 Pages -
ADM1013 TN1.
CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » L’analyse qui suit du cas de la Laiterie de la Rive-Sud s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix
4 645 Mots / 19 Pages -
Adm1013 tn2
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
6 435 Mots / 26 Pages -
ADM1013 TN2 Les nouveaux quotas de rendement
Suite à la lecture du cas « Les nouveaux quotas de rendement » et considérant la mise en contexte et la description de la situation dans l’entreprise, il est évident de dire qu’il s’agira, ici, d’une analyse de cas selon l’approche problème. C’est pourquoi le travail sera constitué, pour commencer,
5 598 Mots / 23 Pages -
ADM1013 TN2, cas "les nouveaux quotas de rendement"
CAS « LES NOUVEAUX QUOTAS DE RENDEMENT » L’analyse qui suit du cas « Les nouveaux quotas de rendement » s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles
3 609 Mots / 15 Pages -
ADM1013 TRVAIL NOTÉ 1
ADM 1013 Comportement organisationnel ANALYSE DE CAS « Des frontières à franchir » Étape 1 : Résumé des faits La compagnie USMed est une multinationale fabricant des produits médicaux. Elle est propriétaire de sept installations, dont six sont situées dans divers États américains, dont la Floride, et une est située
6 174 Mots / 25 Pages -
ADM1013, "Des frontières à franchir"
Dans ce premier travail noté, nous allons analyser « des frontières à franchir » par la démonstration de la procédure d’analyse de cas. Après avoir lu le document, je crois que l’approche problème plutôt que l’approche réflexive est la meilleure. Dans cette approche, nous allons passer par 6 étapes. Résumé
3 605 Mots / 15 Pages -
ADM1013, le cas Des Frontière à Franchir
ADM 1013- TN1 Le cas « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR » Le premier travail noté portant sur le cas « Des frontières à franchir » consiste à effectuer une analyse complète en parcourant les six étapes de l’analyse de cas selon l’approche problème et en mettant en pratique les notions
2 735 Mots / 11 Pages -
Adm1015
plan d'affaire Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM HENRY PRÉNOM AMANDINE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 369331 TRIMESTRE été 2012 ADRESSE 5047 de carignan CODE POSTAL H1M2H5 TÉLÉPHONE Domicile 5148999636 Travail Cellulaire
1 133 Mots / 5 Pages -
ADM1015 tn1
Question 1. Selon Davenport (1993), les processus d'affaires correspondent à l'ensemble des activités et des tâches qui sont structurées et effectuées dans le but d'obtenir un extrant précis, soit un produit ou un service. Par exemple, l'achat de la matière première, la transformation de la matière première, la fabrication du
3 413 Mots / 14 Pages -
ADM1015 TN1
Première partie Question 1 On entend souvent dire que les ressources humaines servent à rien, mais au contraire, cette ressource est primordiale pour une entreprise tel que le démontre la Société des alcools du Québec. Cette société a le soutien d’une équipe de ressources qui les conseils et les soutiens
3 185 Mots / 13 Pages -
ADM1015 TN1
Table des matières 1. Importance de la gestiondes RH et de la fonction RH dans une organisation 1.1 Notion de gestion des RH et fonction des RH 5 1.2 La GRH dans la réalisation de la stratégie de l’organisation 5 1.3 Rôles et responsabilités des acteurs en matière de GRH
2 507 Mots / 11 Pages -
ADM1015 TN1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de pratique de gestion comme la planification, la direction de l’organisation ainsi que le contrôle des employés d’une organisation. Elle est à la fois toutes les étapes à franchir pour un nouvel employé qui intègre l’entreprise, par exemple le recrutement,
3 537 Mots / 15 Pages -
Adm1015 tn2
Partie 1 Texte promotionnel Fondée en 1997 par Lionel Marcoux, la compagnie Dynamo est une entreprise renommée qui se spécialise dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. Cette entreprise étant en constante évolution depuis les dernières années, comporte 150 employés répartit dans deux établissements. Ces établissements se trouvent
3 109 Mots / 13 Pages